Работа в ПЕРЕКРЕСТОК: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПЕРЕКРЕСТОК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 453 отзыва бывших работников про ПЕРЕКРЕСТОК с рейтингом 1.7 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПЕРЕКРЕСТОК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (453)
-
Руководство. Особенно МРКУ [К.] [Ю.] [С.] С подчинёнными разговаривать нормально не может. Выгнали с одного магазина, сделали перевод в другой. Таких сотрудников как эта дама нужно гнать с раной метлой с торговли. Так магазин потеряет всех кассиров и работать на кассах будет некому. Прошу прислушаться к мнению кассиров. Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам.!Любят, когда работают в свои выходные, да еще и за бесплатно. Директор Олимова [И.] [В.] (г.Пушкино, Институтская) — образец рыночной торгашки, которая когда-то торговала мясом …Работала я поваром. Потом освободилось место старшего повара. Ну, решилась! Только никто не обучал, а только спрашивали как со старшего. Только я не могла заняться нужной работой, т.к. не было повара, я продолжала работать поваром, у которого в обязанности входило накрыть 3 ветрины, стоять за прилавком, т.к. продавец прилавка выставляет товар на полках.потом продавец идет на чай, на обед, покурить…в туалет..а вы все за прилавком…а бывало, что пекарь на б/л, и т.к. занимаю должность старшего, то еше беги в пекарню (!).Зачем все это? И, естественно, в таком ритме порой просто забываешь еще забежать в камеру с мясом (которого привезли, столько, как будто завтра конец света.)Так вот ..вместо того, чтобы сказать, что ты не подходишь, все молчат, но-ка только проверка какая..так у них есть «козел отпущения:» Директор как хочет так и крутит премиями. Кому хочу, тому и даю. Людей приходит много на собеседования, да только им говорят, что не требуется, т.к. выгодно руководству платить одну зарплату за работу троих!.вымогают деньги (заставляют оплатить просрок... Далее →
-
Я работала поваром производства. Имела дело с кулинарией, с сырым мясом, рыбой. Каждый рабочий день — стресс. С меня спрашивали за продажи, за потери, за заказы. Пару раз заставляли платить за протухшее сырье. Угрожали разговором с региональным менеджером. Причём, протухшее мясо порой оказывалось на витринах торгового зала по инициативе руководства. То, что не продалось, покупала я. После самоличной покупки тухлого мяса, я отказалась продавать некачественный товар в очередной раз. Тогда меня «попросили» уволиться. Помимо всего прочего лишили новогодней премии, внесли в черный список компании. В моём магазине при мне сменилось три поколения работников. Никто не выдерживал хамства руководства. Служба безопасности требует отдельного внимания. Роются в вещах. Хотя в договоре ничего про это написано. Вскрывают личные ящики без согласия на то сотрудников. Разговаривают с персоналом как им хочется. Делают, что хотят. Хотят спят на рабочем месте, хотят стоят у тебя над душой. Далее →
-
Собеседования на 2 должности челов 7. Всех не возьмут. Взяли у кого огромный опыт больше 5 лет и дети. Сразу раскажу про систему штрафов в плоть до лешение зп дословна. Парк дишманских галзелий. Лично моё мнение не стоит трать на них время очередное кидалово. Далее →
-
В коллективе работают люди с низким уровнем культуры и интеллекта. С ними не побеседуешь об астрономии, поэзии и архитектуре. Поэтов, романтиков,ботаников и любителей яблочного сока здесь не любят. Начальство ходит с кожаной плёткой, а рабочий день длится по 10−12 часов. Далее →
-
Французский бульвар, СПб. Старшие кассиры сидят на кассах обычных кассиров, когда кассиры на обеде Так же без присутствия кассира собирают/сдают инкассацию. Очень часто бывает, что вечером у тебя на твоей кассе выходит недостача. По договору ты обязан сам оплачивать её. Нас всех сюда берут с опытом на кассе, соответственно — считаем мы хорошо. По договору ты несешь личную материальную ответственность. О том, что, из-за работы нескольких людей на одной кассе, кассу необходимо пересчитывать до и после обеда никто из руководства слушать не желает, включая МРКУ. Очень хамит руководство. Так же часто нет премии. Так же много среди кассиров не очень порядочных, которые пересказывают все разговоры и прочее Старшим Кассирам и стараются угодить им и быть не очень приятными людьми, а тебе начинают сильно хамить все вместе, если Им ты не нравишься. Очень ненадёжно в денежном плане, идти туда не советую категорически, если Вам дороги Ваши нервы. Далее →
-
Французский бульвар, м.Ленинский проспект. Работала кассиром, уволилась. Старшие кассиры сидят на чужих кассах, когда кассир на обеде, после чего вечером на кассира вешают недостачу по кассе и заставляют оплачивать её. (Причем в те дни когда подсидки нет — недостач НЕ происходит! Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично! О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает.) После того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, унижение и травля, о чем прямым текстом «предупреждает» МРКУ, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же МРКУ начинает сама травить и унижать. Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее Старшим Кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если Старшим ты не нравишься. Думаю эти мошенничества возможно идут с директора, так как по рассказам других обманутых девочек длится сей «Чёрный Бизнес» уже очень давно. Далее →
-
Французский бульвар, СПб. Старшие кассиры сидят на чужих кассах, когда кассир на обеде, после чего вечером на кассира вешают недостачу по кассе и заставляют оплачивать её. (Причем в те дни когда подсидки нет — недостач НЕ происходит! Нас всех сюда берут с опытом на кассе и мы не простаки, считать научились давно и на отлично! О личной материальной ответственности и пересчёте касс никто слушать не желает.) После того, как возмущаешься махинациям и воровству начинается моральное давление, унижение и травля, о чем прямым текстом «предупреждает» МРКУ, когда просишь соблюдать свои права. Так же ни за что лишают премии, например, за то, что курсы-тесты огромные, многочисленные и ненужные, не понятно зачем сделанные, которые другие кассиры проходили чуть ли не год, не успеваешь пройти за полтора месяца, работая на пятидневке и поздно под ночь приходя домой. Так же МРКУ начинает сама травить и унижать. Много среди кассиров очень подлых, которые доносят все разговоры и прочее Старшим Кассирам и подлизываются к ним, а тебя начинают гнобить если Старшим ты не нравишься. Думаю эти мошенничества возможно идут с директора, так как по рассказам других обманутых девочек длится сей «Чёрный Бизнес» уже очень давно. Далее →
-
-
Звонок в компанию и меня пригласили на собеседование в магазин товаровед в ночь. В магазине я, благодаря охраннику, попала к зам. директора. Заполнила анкету (она очень простая, не то, что в некоторых компаниях на 2 листа А4). Отсканировали паспорт, отдали на проверку СБ. Собеседование: мне обрисовали примерно мой фронт работ. Объемы не сказали, точных обязанностей не проговорили, график плавающий, т.к. сотрудников не хватает, расплывчаты были данные о зарплате — оклад около 20 тыс руб плюс премия, которая зависит от кучи показателей магазина, и которую очень сложно получить и рассчитать самостоятельно, оформление по ТК после прохождения стажировки 2–3 дня (неоплачиваемой!). Ну, я решила посмотреть как там вообще работается и согласилась на стажировку (для ночников она проходит в день). Позвонили на след. день, не представились (подозреваю, что это был их директор магазина), сказали подходить к 8.00 (ни кого спросить, ни куда заходить, никакой информации, ты сам по себе) Ок) Приезжаю к 8.00 к магазину, звоню «директору», узнаю куда идти и кто меня будет стажировать. Контингент работающих: граждане далеко за 45–50, лица алкоголиков, а также наши «братья» из ближнего СНГ. После долгих поисков товароведа, обнаружившегося... Далее →
-
Всё ещё мечтаете купить себе квартиру на Крестовском острове и отдохнуть в июле на Мальдивах? Забудьте об этом! В Перекрёстке вы будете послушным игрушечным рабом, винтиком в механизме капитализма, серой пешкой на шахматной доске. Здесь не любят поэтов и художников. За отказ от сверхурочной работы вас выпорят кожаной плёткой. Начальству плевать на Ваши хобби и личные интересы. Итак, кто хочет в рабство-добро пожаловать в Перекрёсток! Далее →
-
Прохожу собеседование на должность продавца-консультанта уже 3ю неделю. Столь конченную работу отдела кадров вижу впервые. Гоняют по разным магазинам, предлагают оставить одну и ту же анкеты и ксерокопию паспорта для проверки СБ. П*здец, я там уже проверялся неоднократно и получил множество предложений от пройти собеседование в другом магазине. При этом мне 26 лет и у меня высшее образование. Далее →
-
О трудоустройстве продавцом-кассиром в Таганроге Ростовской обл. Проходила собеседование в 2-х магазинах этой сети в Таганроге. Непонятно, по какому принципу происходит отбор кандидатов в Перекрестке на ул. Бакинской. Здесь постоянно сменяются кассиры-продавцы, периодически раз в 2 месяца, висит объявление о вакансии. При этом человеку, пришедшему с улицы, трудоустроиться практически невозможно. Я приходила 2 раза в течение года, со мной общались, брали анкету, и на этом все. Как кандидат я полностью подходила по требованиям. Второй магазин — на пер. Гоголевской, отвратительное отношение то ли зам. директора, то ли непонятно кого — перекрашенной блондинки, которая с первых слов разговаривает так, будто вы ей что-то должны. Образование уровня ПТУ или техникума, воспитания никакого, кривляется как клоун, передергивая вашу манеру поведения. Неужели нет более достойного кандидата на место директора или зам. директора? Далее →
-
Улучшая нужно все. Подробнее о работе в перекресте тут https://w.youtube.com/watch?v=jgiSaDRiqa8 Archi Bebei ютуб канал, человек рассказывает о работах в городе Самара. Далее →
-
Позвонила на горячую линию, назначили собеседование, анкету одобрили, пришла в предоставленный магазин. Документы не смотрели отправили на стажировку на кассу-пресмотрется,как говорится смотри и учись, толком никто ничего не объясняет, после 4 часов присутствии на кассе, пришел старший кассир и сказал вы нам не подходите потому что без инициативная -вот такой подход к соискателем. Далее →
-
1.Руководство плюёт в лицо. Расскажу историю: всем работникам морочили голову о мотивации (в которую я, изначально не верил, так как разочаровался в справедливости, буквально на 2й месяц работы), нагружали сверх нормы, обещали что не в этом, а в следующем месяце всё будет.. прошёл месяц, второй, третий, уже почти пол года обещаниями кормили наивных и молодых, а после на одном из общих собраний, вновь, подняли вопрос о мотивации, руководитель [П.] сказал: Извините, мы вас обманули (цитата). И подобного отношения там неисчерпаемое кол-во. 2. Постоянная необходимость выбивать переработки, премии, доплаты за тяжести и т.д., т.е. если просто плыть по течению и не считать зп, доверяя руководству- будешь получать минимум, а всё что сверху- будет уходить руководству в карман. 3. Плавающие выходные. Про выходные в суб-вск можно забыть, на них только блатные 4. Кумовство. Хорошие заказы и бонусы получают только те, кто отказались от достоинства и готовы облизать очко бригадиру\заму\руководителю. Что бы выйти в утреннюю смену (где автомобиль уже загружен и остаётся только отсканировать все ящики и в путь) — выполняй любую просьбу руководства и при этом улыбайся. А просьбы что-то вроде: спишь после вечерней смены,... Далее →
-
В компании-магазине политика не добора штата сотрудников. Странная Логистика-приходит много товара или уже на сроке или уже гнилого «овощи» поэтому много списания, я указывала на это РД сокращала списание, мою работу не оценили. Если бы я осталась работать в данной компании я бы в первую очередь пересмотрела политику штатных росписаний. Это очень больная тема -я экономист и много спорила и с кадрами и с РД, но не Ау. Для повышения эффективности труда и повышения оборотов нужен кадровый (человеческий)потенциал. А получается при смене в 8–10 человек в процессе необходимо не создать очередь сделать выкладку товара и обеспечить бесперебойную рабочий процесс. Смешно. Вот и работают ваши сотрудники на всех отделах и во все бочки заточки. Молчат стонут, но молчат, А ВСЕ потому ЧТО у каждого ДОМА ДЕТИ СЕМЬЯ И ОНИ ХОТЯТ кушать одеваться плотить за ЖИЛЬЕ и просто ЖИТЬ и спокойно работать. Далее →
-
-
-Руководители доставки [censored] не понимают в работе — Штрафы за все, вы ответственный за машину, товар, кассу. — В одном лице грузчик, кассир, водитель, логист. В большей степени грузчик))) — Коллектив механников и начальников от мала до велика, сначала с открытия были адекватными, но потом нос к верху, стали задираться. — Готовьтесь если вас поставят в вечернюю смену то будете приезжать на работу отмечаться и ехать домой. Всю работу спихнули на утренюю смену (было 15−16 доставок и ставили 8 часов ((по факту можно работать 12−15)) теперь утренние водители стали ездить 25−30 доставок за те же деньги и время. — Грузишь на складе сам (в машине до 500−700 кг продуктов) Разгружаешь тоже сам, иногда даже без телеги, то есть на горбу. За полгода работы условия самой этой работы мпнялись раза 3. Доставляешь на любой этаж (раньше было масимум на 5) а заказы иногда бывают по 500кг! И все это в ручную на спине! Доплаты за разгрузку за 50кг-150 рублей, но отследить вы это не сможете, как захотим так и начислим. Весь этот отзыв конкретно к перекрестку онлай (Вешки) -Руководстводитель доставки быдлан из водил на другой фирме. В целом работать можно, но работа на износ, из вас... Далее →
-
По факту работы в Сети Перекресток в Анапе. Сотрудников туда принимают только на сезон, и с краевой пропиской! В зимой просто весят вакансии. Не тратьте время зря! Далее →
-
Менеджер компании анастасия приглашает на работу в перекресток в рц джаз молл, обещает вовремя з/п в итоге задержки по з/п.все на словах.никаких ведомостей.официально не устраивают, но тебуют ксерокопии документов. Обьем работы не соответствует з/п. Отработала почти месяц по 12часов, платить не хотят, не отвечают на звонки. Одним словом аферисты. Далее →
-
Очень много мудатни. В первый же месяц заставили проходить 30 бесполезных курсах, обучающих разбираться в элитных сортах сыра, мяса, экзотических фруктах, всех винах… если не пройти эти курсы — не будет премии. Премия выплачивается почти стабильно. Если в месяце много покупателей — премия будет приличной. Если магазин прошёл тайника — премия будет большая. Больная служба безопасности. Повесили кучу обязанностей: пробивать игрушки в каждый чек, наклейки, выдавать рекламу — иначе штраф. Начальство с первых месяцев обещало повышение до старшего кассира после отработки испытательного срока (3 месяца), но через 4 месяца на поставленный вопрос КОГДА ЦЖЕ? развело плечами и сказало ЖДИ ЕЩЁ полгода. За все время работы так и не смог получить зарплату на карту, потому что на каком-то этапе отправки реквизитов банка в головной офис произошла ошибка. Ужас, одним словом. Далее →