Рассматривая работу в офисе петровакса, нужно отдавать себе отчёт, что эта компания способна только использовать вас по максимуму. Персонал — это ресурс, который нужен только для того, чтобы улучшать благосостояние руководства и тешить нереально раздутое эго. Ресурс меняют быстро, подло и без сожалений. Решения по людям часто импульсивны, отсюда нестабильность и большая текучка. Могут сократить много сотрудников, а через короткий промежуток открыть набор. На некоторых позициях проходной двор, вакансии есть всегда и не потому, что компания расширяется. А планы амбициозны до болезненности и чтобы их выполнить, хорошо выполнять свою работу не достаточно. Практически всем приходится сильно перерабатывать. Заманивают в этот хомут подвешиванием морковки, называя жуткую перегруженность интересными и амбициозными задачами, а раздолбайство и перекладывание ответственности- свободой в принятии решений. Соцпакет и скидки лишь для того, чтобы не теряться на фоне других компаний. Даже за бесплатные прививки вас попросят дважды сдать кровь на иммуногенность первой партии вакцины, без которого ее не выпустить в продажу. Об эффективности препаратов разные мнения во врачебном сообществе, продавать их не просто. Даже значительные бюджеты не всегда помогают исполнить не здоровые хотелки руководства. Виноватого обязательно назначат и уволят. Потом долго будут искать... Далее →
Работа в ПЕТРОВАКС ФАРМ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПЕТРОВАКС ФАРМ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 13 отзывов бывших сотрудников про ПЕТРОВАКС ФАРМ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ПЕТРОВАКС ФАРМ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ПЕТРОВАКС ФАРМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ПЕТРОВАКС ФАРМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (13)
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПрошла удачно собеседование в данную компанию на постоянную ставку. На стадии оффера было сказано, что компания может взять меня только на декретную, совсем на другое направление, не то, на которое изначально я собеседовалась, с зарплатой ниже той, которую мы оговаривали, так же еще нужен личный автомобиль. Дальше меня пытались заверить в том, что у меня «низкая квалификация», поэтому те условия, на которые я шла изначально, мне предложить не могут. Далее →
-
✓ Преимущества1. Корпоративный транспорт 2. Неплохая столовая 3 Небольшой завод, не надо много бегать по территории. Далее →✗ Недостатки1. Отсутствие вменяемого руководства, нет четкой структуры работы отдела. Проблемы решать не хотят, только сидят на совещаниях. 2. Фаворитизм, многим сотрудникам позволяется бездельничать. 3. Грубые нарушения техники безопасности (не работающий вытяжной шкаф, отсутсвие необходимых СИЗ на рабочем месте. 4. Плохие условия труда (не работает вентеляция, температура в лаборатории +27 С.) 5. Если коллеги решат вас подставить или свалить на вас свои косяки, HR просто будет прикрывать зад начальника. 6. Большая текучка. Далее →
-
В компании работаю около года. В настоящий момент нахожусь в поиске работы, т.к. терпение закончилось. Отношение руководства к рабочим хамское, график меняется постоянно, плюс бесконечные переработки. Отношение как к рабам. Обучение проходит очень поверхностно, особенно в последнее время. Это очень странно выглядит, если учесть, что производим вакцины и риски высоки. Новых работников берут без опыта и практически сразу ставят на процесс (экспресс метод GMP-обучения). Не советую работу в этой компании. Далее →
-
Отработал год в этой фирме. Рад был в самом начале, начитавшись положительных отзывов. Но при устройстве обещали зарплату одну, а по факту получил меньше. Руководитель к персоналу относится свысока, заставляет выходить по выходным на работу. За каждую ошибку срезают премию. Отпуск летом обещали и не дали. Постоянная текучка и нет в коллективе сплоченности. Вообщем, наработался. Далее →
-
Квалифицированный персонал весь выжили. Начальство хамло. Постоянная хвалежка сколько мы заработали «а вам мы денег не поднимем». Огромная текучка. Гастролёрша директор по персоналу постоянно устраивает клоунаду «какие мы хорошие», а на деле ноль. Грамотных людей всех растеряли. Постоянные какие-то тупые конференции. В компании стало омерзительно работать. 10 лет назад Петровакс просто небо и земля! Руководители только и трясутся за свой зад и кошелек прикрываясь обычным персоналом. Покинув Петровакс вздохнули полной грудью, теперь работа спокойная, без нервов, с грамотным руководителем который адекватно доносит информацию и обучает. А в Петровакс уже перспектив и роста ноль. Далее →
-
Конкретно я хочу оставить свой отзыв о площадке в Царицыно на улице 6-я Радильная, ну или же площадка «огонек» (производство полупродукта). Будет полезно почитать тем, кто туда собирается трудоустраиваться, ну и возможно самим сотрудникам Петровакс, чтобы знать, что там происходит .Я нашла на hh.ru открытую вакансию «оператор синтеза» на этой площадке и оставила свой отклик. На следующий день со мной уже связалась менеджер по персоналу и назначила собеседование в zoom в этот же день. Собеседование проходило с начальником производства полупродукта. Заняло оно примерно минут 20–30. По самому собеседованию ничего плохого сказать не могу. Далее через 30 минут мне уже дали положительный ответ. Ну, а далее рутинный процесс трудоустройства, ничего необычного. Самое интересное началось в первый день, когда я вышла на рабочее место. По оснащению, состоянию помещений, оборудованию это место однозначно оставляет желать лучшего и не идет ни в какие сравнения с Подольском. Коллектив на данной площадке достаточно маленький (5 человек на тот момент) и достаточно недружелюбный (это очень мягко сказано). Обучения толком не было, по факту все очень относительно показали и сразу же отправили делать. По должностным, скажу честно, если у Вас есть высшее образование и Вы девушка, то даже не вздумайте идти на данную площадку. Во-первых, вы будете перезагружать тяжелые... Далее →
-
-
прочитала негатив об этой фирме в отзывах кто собеседовался рада была узнать — компания о себе ничего не рассказывает был отзыв в интернете, зум это предлог, поунижать других людей три человека на меня одну! один ответ их не удовлетворил! пришлось одно и тоже повторять! умных точно нет. жаль конечно. но Далее →
-
Была у них на собеседовании, первое, что мне не понравилось, так это собеседование состояло из " вопрос-ответ», представитель отдела персонала не рассказывала про компанию, чтобы меня заинтересовать. Когда приступило время моих вопросов руководителю, прервали мои вопросы, поступили комментарии " Ну и вопросы у Вас, как будто не Мы вас собеседуем, а Вы нас…"- Хочу сказать, что у соискателя такие же права, как у работодателя, мы так же ВАС выбираем. Далее →💬1 комментарий
-
Кампания отечественная и подход аналогичный. Их «полное соблюдение» ТК только на словах, графика нет, отпуска летом нет. Ни кто толком не знает точной информации. На собеседовании вам говорят одно. Потом звонят 2 разных HR и дают другую противоречивую информацию. Меняли мнение о условиях три раза за 4 дня. На производство не пустят пока не привезете трудовую, реальная ситуация думаю там плачевная, большая текучка, зарплата еле средняя по рынку, но есть штрафы и лишения премий. Далее →
-
Ну начнем с того, что используют стороннюю программу для видеосвязи, ну инновации как никак, Скайп и WhatsApp нынче не в моде, так весь абсурд в том, что сами же по своей ссылке не могли настроить связь. По общению вообще нечего сказать, перебивали постоянно, говорили как у них много работы и нужно в выходные работать, окей я готов, вы за это платите как положено? Конечно нет, квартиру не предоставляют иногородним, зарплату, которую предлагают ниже рынка, я бы не тратил время на данное предприятие, в России есть много фармацевтических компаний с более адекватными руководителями и хорошими условиями, в остальном решать Вам. Вакансии весят очень долго, потому что с таким отношением даже сторонние агентства не смогут подобрать им гуру знаний, впрочем, куда нам всем до профессионалов, которые по своей же ссылке не могут настроить видеосвязь. Далее →
-
Сменилось очень много людей и текучка в целом высокая, многие уходят через 4–5 месяцев. увольняют одним днём руководителей. В целом не понятно, чего хочет руководство. Цели расплывчаты, все время пытаются внедрить «модные» плюшки, но выходит сумбурно это все и люди не понимают, чего от них хотят, все в сыром виде. Далее →
