Лаборант в ПИКАССО: отзывы о работе. Зарплаты.

Много центров по городу, можно работать в том, который ближе к дому. Оплачиваемая стажировка Хороший молодой коллектив Есть возможность влиять на свой заработок, но это и минус

Много! Не тратьте нервы на эту шарашку ! Ниже есть отзыв с Красноярска, абсолютно правдивый. Отличие в том что в Новосибирске директор не выглядит как бомж.. Но это ни на что не влияет. Директора нет большую часть времени на работе , приходит в два, уходит в пять. Ничего не решает, ничего никогда не знает. Условия как повезет. Если вы работаете в центре с низкой проходимостью, то у вас будет время и поесть, и выйти в туалет. Но часть центров работает на износ, нет времени даже выпить воды! Обязанностей очень много. Лаборант это лаборант+кассир+админ+уборщик+техник Вы будете встречать пациентов, выяснять с ними что им делать ведь очень много людей приходят без направлений! И всех принимают, лишь бы принять! А виноват потом лаборант, штраф платит лаборант! Врач задержал описание - виноват лаборант. Ломался принтер, который старше многих сотрудников - виноват лаборант. Штрафы везде, за любой неправильный вздох. На стажировке вам будут говорит, что камерыДалее →

для решения конфликтных ситуаций, но это не так. Камеры для того, чтобы навешать больше штрафов и слушать разговоры сотрудников. Документация заполняется от руки как в 80-90 годы в глубокой деревне. Делать с этим компания ничего не собирается. Лаборант за день заполняет столько бумаг, заполняет триллион дублирующих друг друга таблиц. Компания жлобит деньги на принтер для документов, на вывески чтобы пациенты не блудили в поисках ведь центры часто расположены неудобно. А выслушивает за это все недовольства от пациентов опять же кто? Лаборант. В большинстве центров зимой очень холодно, летом душно. Клиенты! жалуются, что им холодно/жарко. 11-13 часов в таких условиях тяжело, тем более без горячего питания! Микроволновок нет! Нельзя по тб. На эти возмущения от сотрудников руководители отделов (рук.админов и рук.лаборантов) ржут! Ржут над людьми, которые за полный день не могут нормально поесть, не могут согреться. Говорят покупайте ланчбоксы, покупайте термобелье, покупайте всё, ведь компания не обязана обеспечить сотрудников комфортными условиями труда.Далее →

И "надо чаще к пациентам вставать, чтобы не мёрзнуть" сказала рук.админов. Зарплата серая. На карту приходит 16к, остальное наличными. Наличные получают когда как, сроки не установлены! Поэтому не планируйте покупки, поездки, врачей. Вы просто можете не получить деньги вовремя Отпуск делится по 2 недели. Поток пациентов неоднородный. И как написано выше принимать нужно всех. По записи, без записи, знает или нет человек что ему вообще сделать надо. Особенно без записи. Даже если запись плотная и нет свободных окон, лаборант должен раздвоится и принять человека. Со всеми заполнения и документов от руки, выяснениями, выслушивания претензий уходит около 20-30 минут на человека. Посчитайте сами на сколько сдвигается время приема других людей. Либо лаборант начинает бегать, от суеты теряется качество работы, лаборант плохой лови штраф. Карьерного роста нет. Зарплаты не растут. Зарплата в среднем 33-35 За то, что моете полы плюс 1000 За то, что без перерыва принимаете людей без шанса выйти в туалет ещё плюсомДалее →

2-3тысячи Зарплату надо постоянно пересчитывать, обманывают. Отдел кадров и бухгалтерия в Питере. Поэтому документы долго принимают, долго обрабатывают, а приказ об отпуске может прийти когда вы уже отгулять успели половину. Клиенты уходят потому что прайс выше (об этом тоже клиенты выливают г...на лаборанта). Компания в ответ на это поднимает ещё прайс Если сломалось что-то это крах. Техники в Москве и Питере и не знают ничего кроме перезагрузки оборудования . Лаборанту приходится разбираться как напечатать снимки на непечатающем принтере. Принимать претензии о качестве снимков если барахлит томограф. Обещают график 2-2. Но .... огромная текучка кадров. Работать некому, график 2-2 превращается 7-1. За переработки не платят. Платят по часам. Облучаться 12 часов семь дней подряд. Отказаться от этих подработок нельзя Итог - не стоит сюда идти даже от безысходности. Будете всегда виноваты , получать копейки и штрафы

Нет абсолютно

Отвратительное начальство, начиная от генеральных, федеральных и заканчивая исполнительным директорами. Исполнительны директор (далее ид) - просто клоун, который непонятно за какие заслуги сидит на своей должности. Разбрасывается сотрудниками направо и налево, абсолютно никакого коннекта и понимания к своим подчиненным нет. Доводит до увольнения действительно ценных сотрудников, просто потому что они не прогибаются под него и указывают на минусы компании, когда высказывают свое мнение. Условий труда - никаких. Хранить еду негде, греть свой обед вы будете на батарее или обогревателе и большое везение, если к обеду она еще не протухнет в тепле и останется свежей. ид в Красноярске - это просто, что-то с чем-то: внешний вид - запойного работяги, прическа, одежда, абсолютно неопрятно выглядят. В диалогах с сотрудниками с Вы резко переходит на Ты, затем можетДалее →

перескочить на маты, психи, затыкание рта и угрозы увольнением. Черно-белая зп, часть на карту, часть в конверте, расчетки выпросить невозможно, узнать за что и как тебе начисляют зп - тоже невозможно. Отдельное внимание стоит уделить [В.] Опря и [И.] которые сидят в начальстве у лаборантов и администраторов соответственно. Когда сотрудники жалуются, что им холодно в дц зимой, а также негде греть еду - предлагают купить подштанники и ланч-боксы. По поводу ежемесячных премий: Во-первых: размер премии - 1000-2000 р. Во-вторых: по какому принципу и кому начисляется премия - абсолютно непонятно. Чтобы уйти в отпуск: для начала найди себе замену на дни отсутствия (а это максимум 14 дней единоразово, обязательно свой отпуск ты должен делить на 2 раза, уйтиДалее →

на месяц никто не позволит), а потом уже иди в отпуск, аналогичная ситуация и с больничными, хочешь поболеть - найди замену, не нашел? - выходи работай в любом состоянии! Драить дц вы тоже будете самостоятельно, уборщиц нет, так что эта роль тоже ложится на Вас, а за уборку на двоих сотрудников (админа и лаборанта) платят 1000р/месяц. Помимо работы с пациентами на вас также взгружается куча одинаковых таблиц, которые ты ежедневно должен вести, их достаточно много, а содержание идентичное, как попугай сидишь и одно и тоже из одной в другу переписываешь. Все недовольства от пациентов, по поводу организации работы в дц выслушиваешь ты и не дай бог перенесешь этот негатив на ид или еще какое-то начальство - тебе скажут «не нравится - гуляй». Обеда официального нет -Далее →

жуй пока пациент документы заполняет, ну если конечно на батарее еда успела разогреться. Вместе с ростом почасовой оплаты труда растет и количество обязанностей, которые ты тупо физически не успеешь выполнить в отведенное время. В общем и целом итог таков: максимально не рекомендую данное заведение к работе, зря потраченное время и нервы.