Менеджер в ПИРАТ МАРМЕЛАД: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию менеджер компании ПИРАТ МАРМЕЛАД? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Менеджер в ПИРАТ МАРМЕЛАД
Хотите знать сколько получает МЕНЕДЖЕР в ПИРАТ МАРМЕЛАД? Рекомендуем изучить статистику зарплат для МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности МЕНЕДЖЕР в ПИРАТ МАРМЕЛАД?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаЛюди, никогда, ни при каких обстоятельствах, даже если очень серьезных жизненных трудностях, не идите в эту компанию даже на один день. Поверьте моему личному двухмесячному пребыванию в этой компании: такой неврастенички, как немцова — Вы больше не встретите. Это абсолютная невоспитанная и малообразованная хамка, окружившая себя подстать такими же приближенными, с низкими моральными принципами. Если вдруг Вы не подходите под такой «жесткий критерий» — Вы не сработаетесь. Почему-то собственница считает, что она магнат, хотя там оборот просто обычной булочной в спальном районе. ни одна федеральная сеть не хочет связываться с данной конторкой. Спасение только в своей рознице, там более-менее какой-то доход булькает. Ну и «собственной» розницей трудно назвать — просто арендованные бутики, своего нет ничего. Платить немцова не любит и предпочитает этого не делать. Как-то так… Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам расскажут все в ярких красках; по факту будет ни с чем не сравнимое разочарование, недоумение и презрение… Далее →
-
Не стоит тратить на эту компанию своё время. По телефону собеседует не компетентная дама, которая не хочет представляться и не отвечает на вопросы. Молчит, не знает что спросить у кандидата и задает глупые вопросы- лишь бы что. Что говорит о компании, что это какие-то [censored] Что хотят от сотрудника. А все! Чтобы он входил в сети с нуля (во все, они ни где не представлены), чтобы хореку развивал и гос закупками занимался и дистрами и сетями федералами. Все это надо поднимать с нуля, на наем команды денег нет и ищут менеджера, который их с колен поднимет одним махом миллионы им принесет. Денег платить за все это нет, бюджетов на развитие нет. По этому ищут героя-супермена. В общем фантазеры редкостные. И ещё там куча требований к кандидату, а предложить собственно новому сотруднику нечего. Далее →