Водитель в ПОЛЮС ЛОГИСТИКА: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию водитель компании ПОЛЮС ЛОГИСТИКА? Почитайте 9 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Водитель в ПОЛЮС ЛОГИСТИКА
Хотите знать сколько получает ВОДИТЕЛЬ в ПОЛЮС ЛОГИСТИКА? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ВОДИТЕЛЬ (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ВОДИТЕЛЬ в ПОЛЮС ЛОГИСТИКА?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 65000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, бытовые условия хорошие. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы 2/1, но на самом деле отработаешь больше, отдохнёшь меньше, тк приезжаешь на вахту раньше на 1-2 дня, уезжаешь позже на 1-2 дня. Если работаешь по графику, то ничего там не заработать, а если останешься, то ещё с деньгами домой приедешь. ЗП да, вовремя, но частями. Штрафы за всё, живёшь как на зоне, даже ТЛ пользоваться нельзя. В общаге постоянные проверки, заходят нюхают при любом подозрении — под руки на проверку. От курилки отошёл на 5 м — штраф. Запчасти как на свою машину выпрашиваешь, механу всё по барабану, у него ЗП от этого не зависит, а у тебя зависит, ты и бегай. Конечно, есть достойные люди, но их очень мало. Конечно, если других вариантов нет, то можно поработать, но нервы долго не выдерживают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ. Далее →✗ НедостаткиОчень разочаровался в этой компании. Машины на последнем издыхании (постоянно ломаются), резины нет, инструмента, домкратов, баллонников, монтажек тоже нет. В случае поломки максимум, что можно сделать, это позвонить механику и ждать с моря погоды, так сказать. Нет ни масел, ни антифриза на доливку. Лишают премии даже тех, кто был на межвахте. Заработная плата с каждым разом всё меньше и меньше, а требований всё больше и больше. За переработку не платят. А что касается быта, так это вообще отдельная тема. В болках уборщицы убираются очень редко, но их можно понять: какая заработная плата, такая и уборка. В болках вешалки для верхней рабочей одежды запрещают, полочки для обуви тоже запрещены. Это только одна сотая сказана, а так можно ещё продолжать. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиТекущая деловая ситуация вызывает беспокойство у всех сотрудников. Президент компании и.с.п. призвал всех подчиненных к более активному участию в работе над проектами. Улучшение качества услуг и внедрение новых технологий — приоритетные задачи на ближайшие месяцы. Кроме того, было решено провести внеочередное собрание для оценки текущей ситуации и поиска новых путей развития. Каждый представитель отдела должен подготовить мини-презентацию по своим успехам за последний квартал. Собрание состоится 15 ноября в 10:00 в конференц-зале. Все работники обязаны присутствовать. Далее →
-
Надо менять руководство по транспорту, ничего для людей не делается, отношение скотское, фото единственного туалета, куда водители могут сходить, прилагаю, и так во всем… куда руководство Красноярска смотрит… Далее →
-
-
Работал водителем в якутском филиале Полюс Логистика, пришлось уйти, надоел этот бардак. Просто невыносимо такое отношение, что начальник по транспорту Ш. и его зам П. развели там свою лавочку. [П.] берет своих людей, своих знакомых и садит их на хорошие машины, и к ним особое отношение. График работы этими людьми не соблюдается, к машинам относятся плохо, не следят, просто убивают их, и все с рук им сходится. Люди, которые не приближены к руководству транспортным участком, работают во вторую смену по два месяца. Когда начинаешь задавать вопросы и возмущаться — начинают подставлять и гнобить. При мне поменялось много механиков, так как их тоже гнобили. Был Р.Л., так он тоже жаловался на этих людей. Не дали нормальному специалисту, который хотел навести порядок, работать. А водителей, которые задают вопросы, гнобят. Есть там специалист Н., которая табель вести не умеет, вечно все путает, а придешь задавать вопросы — еще и дураком выставляет; и ни на какой вопрос ответить не может. В общем, было желание работать, но вся эта ситуация заставляет людей уходить. Далее →
-
Недостаток средств индивидуальной защиты у работников. Далее →
-
-
Отсутствие средств индивидуальной защиты и неправильно оформленные протоколы. Далее →
