✓ Преимущества
нет Далее →
✗ НедостаткиНачиная с приема на работу начинается обман! Менеджеры по подбору персонала уходят от обычных вопросов… Им главное заманить тебя на собеседование, и показать, что они работают. Ты даже от них не можешь узнать как называется должность которую тебе предлагают. Дальше собеседование, на нем сообщают что стандартно у всех сотрудников 35 000 зп. После собеседования тебе звонит девушка и говорит, что вам одобрена зп в 40000. Ты приходишь оформляться просишь на руки договор трудовой, тебе говорят что выдадут через 5дней. Приступаешь к работе и каждый день напоминаешь про договор. С большим недовольством его тебе дают, а там очень интересная штука: оклад 22 800 и отдельно приказ на 100% премию при выполнении сотрудником должностных обязательств…! Идешь разбираться че за фигня мне же 40 000 обещали. Начальник ОК сидит и делает из тебя дурака типа, а кто вам сказал что оклад 40000, это вам обещали ЗП 40, ну вот зп+ премия и будет 40, вы все не так поняли и вообще менеджер который вас принимал недавно у нас работает и не верно вам объяснила. Как выясняется позже так прописано во всех договорах всех сотрудников не смотря на должность, меняется только % премии у кого тои 1000%…Ты понимаешь что [censored] дело и ищешь другую... Далее →
