ЗАО "ПРОМТЕХ -ДУБНА": отзыв сотрудника

13.12.2021 Дубна
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

💸 Средняя зарплата

22 800

Преимущества:

нет

Недостатки:

Начиная с приема на работу начинается обман! Менеджеры по подбору персонала уходят от обычных вопросов… Им главное заманить тебя на собеседование, и показать, что они работают. Ты даже от них не можешь узнать как называется должность которую тебе предлагают. Дальше собеседование, на нем сообщают что стандартно у всех сотрудников 35 000 зп. После собеседования тебе звонит девушка и говорит, что вам одобрена зп в 40 000. Ты приходишь оформляться просишь на руки договор трудовой, тебе говорят что выдадут через 5дней. Приступаешь к работе и каждый день напоминаешь про договор. С большим недовольством его тебе дают, а там очень интересная штука: оклад 22 800 и отдельно приказ на 100% премию при выполнении сотрудником должностных обязательств…! Идешь разбираться че за фигня мне же 40 000 обещали. Начальник ОК сидит и делает из тебя дурака типа, а кто вам сказал что оклад 40 000, это вам обещали ЗП 40, ну вот зп+ премия и будет 40, вы все не так поняли и вообще менеджер который вас принимал недавно у нас работает и не верно вам объяснила. Как выясняется позже так прописано во всех договорах всех сотрудников не смотря на должность, меняется только % премии у кого тои 1000%…Ты понимаешь что [censored] дело и ищешь другую работу. В это время начинается фигня типа если ты взял трубку и сказал алЁ штраф 1000, если ты ушел с работы на секунду раньше или пришел на секунду позже- штраф итд. Соответственно при таких штрафах ты получишь гарантированно только оклад 22 800.Премю же можно и не платить. В день увольнения ты узнаешь что надо было прикладывать пропуск когда заходишь в конгресс центр (несешь документы на подпись директору) у 201 кабинета и нигде иначе или тебе не засчитают за рабочее время и поставят АМД! Переработки не оплатят и если кто-то ушел в отпуск, то будешь пахать за него без оплаты. Короче [censored] фабрика.

📄 Оформление

Частично неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 34433

 

Комментарии (1)

Сестра работает там , получает 120 , довольна , специалист

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 19.02.2019 Дубна
    Добрый день! Во избежание восприятия данного отзыва как проделки конкурентов или как отзыв очередного «обиженого» сотрудника организации, поясню. После работы не один год в данной организации не понятно одно: «почему руководство напрочь отказывается от своих сотрудников в случае каких-либо затруднительных ситуаций, и более того готовы подставить рядового сотрудника (чем собственно не брезгуют руководители подразделений), для спасения своего „зада“». В ближайшем будущем в ЗАО «Промтех-Дубна» запланированы повальные увольнения и исковые заявления на «замечательную» работу организации… На лицо отличная почва для проверки трудовой инспекцией и других контролирующих органов … Далее →
  • 05.02.2017 Дубна
    Договор большинство получают примерно через месяц, а некоторые и через полгода. Вас будут кормить «завтраками» и придумывать всякую ерунду, только, чтобы оттянуть этот момент. А когда человек с недоверием решает уйти, то получает договор в течении 2−3 часов. В договоре чётко прописано, что сверхурочные часы оплачиваются в будние дни первые 2 часа коэффициент 1.5, а последующие 2-х кратно. Так же 2-х кратно в выходные и праздничные дни. Но такой коэффициент платят не всем (выборочно — кто более ценен), в основном платят за все часы коэффициент 1.5! Кроме того, одним оплачивают сверхурочные со всей зарплаты, а другим оплачивают зачастую только с оклада не учитывая премию и прочие доплаты (дело в том, что премия и прочие доплаты — это их особая система, позволяющая при любом удобном случае не заплатить работнику деньги — но это отдельная тема) в итоге общая стоимость сверхурочного часа зачастую ниже основного часа. Но самое печальное, что если Вы отказываетесь работать сверхурочно (за меньшую стоимость часа соответственно), то Вы сразу попадаете в чёрный список и когда Вы накопите несколько не отработанных сверхурочных дней, то Вас попросят уйти с работы. И хорошо если Вы не вступали в конфликт... Далее →