ЗАО "ПРОМТЕХ -ДУБНА": Несоответствие обещанной зарплаты

нет

Начиная с приема на работу начинается обман! Менеджеры по подбору персонала уходят от обычных вопросов… Им главное заманить тебя на собеседование и показать, что они работают. Ты даже от них не можешь узнать, как называется должность, которую тебе предлагают. Дальше собеседование, на нем сообщают, что стандартно у всех сотрудников 35 000 зп. После собеседования тебе звонит девушка и говорит, что вам одобрена зп в 40 000. Ты приходишь оформляться, просишь на руки трудовой договор, тебе говорят, что выдадут через 5 дней. Приступаешь к работе и каждый день напоминаешь про договор. С большим недовольством его тебе дают, а там очень интересная штука: оклад 22 800 и отдельно приказ на 100% премию при выполнении сотрудником должностных обязательств…! Идешь разбираться, что за фигня, мне же 40 000 обещали. Начальник ОК сидит и делает из тебя дурака, типа, а кто вам сказал, что оклад 40 000, это вам обещали ЗП 40, ну вот зп + премия и будет 40, вы все не так поняли и вообще менеджер, который вас принимал, недавно у нас работает и неверно вам объяснила. Как выясняется позже, так прописано во всех договорах всех сотрудников, несмотря на должность, меняется только % премии, у кого-то, 1000%. Ты понимаешь, что [censored] дело и ищешь другую работу. В это время начинается фигня, типа, если ты взял трубку и сказал «алё» — штраф 1000, если ты ушел с работы на секунду раньше или пришел на секунду позже — штраф и т.д. Соответственно, при таких штрафах ты получишь гарантированно только оклад 22 800. Премию же можно и не платить. В день увольнения ты узнаешь, что надо было прикладывать пропуск, когда заходишь в конгресс-центр (несешь документы на подпись директору) у 201 кабинета и нигде иначе, или тебе не засчитают за рабочее время и поставят АМД! Переработки не оплатят, и если кто-то ушел в отпуск, то будешь пахать за него без оплаты. Короче, [censored] фабрика.