Работа в ПРОТЕЙ НТЦ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в ПРОТЕЙ НТЦ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ПРОТЕЙ НТЦ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ПРОТЕЙ НТЦ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • Несогласованность и грубость в общении с соискателями.

    09.08.2023 • Санкт-Петербург • 👍3
    ✓ Преимущества
    Их нет. Я там не работала. Не дошла даже до собеседования. Далее →
    ✗ Недостатки
    Может, будет кому полезно… Не понимаю, откуда столько положительных отзывов на других сайтах. Чувство, что писали на заказ. Пятница. Нашла их вакансию, откликнулась. В ответ пришло приглашение. В понедельник попыталась дозвониться — не получилось. Мне перезвонили на следующий день, во вторник утром. Девушка [А.] предложила время, неудобное для меня. Т.к. я работала на тот момент, то попросила назначить собеседование на вечер среды, хотя бы в 17:30. «На вечер никак нельзя. Давайте утром. Можем встретиться в 08:00 утра.» Это время тоже неудобное, ехать через весь город. Но я согласилась. Хотя не понимаю, почему нельзя вечером — график работы их компании с 10 до 19 ч. В обед этого же дня я поняла, что не успею на работу, если поеду туда к 8 ч. утра. Позвонила и попросила всё же на вечер организовать собеседование. Мне отказали, сказав: «Как определитесь — звоните». Голос был недобрым, скорее раздраженным. Подумала и решила, что я могу в пятницу к 12 ч. подъехать. Это первая половина дня, значит, им будет удобно меня принять. Отписалась в сообщении по поводу времени. Тишина. Ответа не поступило. А в среду утром я увидела отказ в собеседовании. Очень... Далее →

  • Низкая зарплата и много бюрократии

    28.12.2021 • Санкт-Петербург
    ✓ Преимущества
    Из положительных сторон: стабильность, дающая возможность сидеть без повышения по 3−7 лет Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Карьерный рост маловероятен. Чем дольше просидишь, тем выше вероятность повышения. С профессиональными навыками процесс повышения не связан. 2. Зарплата меньше, чем по рынку, а задач поручают очень много, + переработки не оплачиваются, и премию могут задержать на полгода. 3. Очень много бюрократии и ненужных бумажек/согласований каждого шага. Рабочий процесс выстроен так, чтобы затягивать и перекидывать задачи между отделами. 4. На hh пишут, что современная IT-компания, но по факту используют старые технологии из времен Windows XP. 5. Если устроился и уволился через полгода, то твой оклад 100% поделят и сделают надбавку каждому сотруднику отдела. Поэтому хитрые сотрудники заинтересованы в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных (потенциально провальных) задач. 6. Парковаться негде, а большинство коллектива обсуждает передачи на тв и товары с АлиЭкспресс. . Далее →
    💬1 комментарий