протей нтц: Несогласованность и грубость в общении с соискателями.
Их нет. Я там не работала. Не дошла даже до собеседования.
Недостатки:Может, будет кому полезно… Не понимаю, откуда столько положительных отзывов на других сайтах. Чувство, что писали на заказ.
Пятница. Нашла их вакансию, откликнулась. В ответ пришло приглашение. В понедельник попыталась дозвониться — не получилось. Мне перезвонили на следующий день, во вторник утром. Девушка [А.] предложила время, неудобное для меня. Т.к. я работала на тот момент, то попросила назначить собеседование на вечер среды, хотя бы в 17:30. «На вечер никак нельзя. Давайте утром. Можем встретиться в 08:00 утра.» Это время тоже неудобное, ехать через весь город. Но я согласилась. Хотя не понимаю, почему нельзя вечером — график работы их компании с 10 до 19 ч.
В обед этого же дня я поняла, что не успею на работу, если поеду туда к 8 ч. утра. Позвонила и попросила всё же на вечер организовать собеседование. Мне отказали, сказав: «Как определитесь — звоните». Голос был недобрым, скорее раздраженным. Подумала и решила, что я могу в пятницу к 12 ч. подъехать. Это первая половина дня, значит, им будет удобно меня принять. Отписалась в сообщении по поводу времени. Тишина. Ответа не поступило. А в среду утром я увидела отказ в собеседовании. Очень некрасиво поступила эта [А.]. Ну можно написать или сказать, что собеседование проводится по таким-то дням и только в такой-то интервал времени. А там уже я бы поняла, как поступить, подстроиться. Очень неприятная ситуация..
- 👉 Работа в ПРОТЕЙ НТЦ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (1681 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36032 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИз положительных сторон: стабильность, дающая возможность сидеть без повышения по 3−7 лет Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост маловероятен. Чем дольше просидишь, тем выше вероятность повышения. С профессиональными навыками процесс повышения не связан. 2. Зарплата меньше, чем по рынку, а задач поручают очень много, + переработки не оплачиваются, и премию могут задержать на полгода. 3. Очень много бюрократии и ненужных бумажек/согласований каждого шага. Рабочий процесс выстроен так, чтобы затягивать и перекидывать задачи между отделами. 4. На hh пишут, что современная IT-компания, но по факту используют старые технологии из времен Windows XP. 5. Если устроился и уволился через полгода, то твой оклад 100% поделят и сделают надбавку каждому сотруднику отдела. Поэтому хитрые сотрудники заинтересованы в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных (потенциально провальных) задач. 6. Парковаться негде, а большинство коллектива обсуждает передачи на тв и товары с АлиЭкспресс. . Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →