протей нтц: Низкая зарплата и много бюрократии
Из положительных сторон: стабильность, дающая возможность сидеть без повышения по 3−7 лет
Недостатки:1. Карьерный рост маловероятен. Чем дольше просидишь, тем выше вероятность повышения. С профессиональными навыками процесс повышения не связан.
2. Зарплата меньше, чем по рынку, а задач поручают очень много, + переработки не оплачиваются, и премию могут задержать на полгода.
3. Очень много бюрократии и ненужных бумажек/согласований каждого шага. Рабочий процесс выстроен так, чтобы затягивать и перекидывать задачи между отделами.
4. На hh пишут, что современная IT-компания, но по факту используют старые технологии из времен Windows XP.
5. Если устроился и уволился через полгода, то твой оклад 100% поделят и сделают надбавку каждому сотруднику отдела. Поэтому хитрые сотрудники заинтересованы в привлечении новых кадров и спихивании на них сложных (потенциально провальных) задач.
6. Парковаться негде, а большинство коллектива обсуждает передачи на тв и товары с АлиЭкспресс.
.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет. Я там не работала. Не дошла даже до собеседования. Далее →✗ НедостаткиМожет, будет кому полезно… Не понимаю, откуда столько положительных отзывов на других сайтах. Чувство, что писали на заказ. Пятница. Нашла их вакансию, откликнулась. В ответ пришло приглашение. В понедельник попыталась дозвониться — не получилось. Мне перезвонили на следующий день, во вторник утром. Девушка [А.] предложила время, неудобное для меня. Т.к. я работала на тот момент, то попросила назначить собеседование на вечер среды, хотя бы в 17:30. «На вечер никак нельзя. Давайте утром. Можем встретиться в 08:00 утра.» Это время тоже неудобное, ехать через весь город. Но я согласилась. Хотя не понимаю, почему нельзя вечером — график работы их компании с 10 до 19 ч. В обед этого же дня я поняла, что не успею на работу, если поеду туда к 8 ч. утра. Позвонила и попросила всё же на вечер организовать собеседование. Мне отказали, сказав: «Как определитесь — звоните». Голос был недобрым, скорее раздраженным. Подумала и решила, что я могу в пятницу к 12 ч. подъехать. Это первая половина дня, значит, им будет удобно меня принять. Отписалась в сообщении по поводу времени. Тишина. Ответа не поступило. А в среду утром я увидела отказ в собеседовании. Очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Тамара
18.04.2023 17:58
Каждые 3-4 месяца ищут бухгалтеров. Либо там текучка адская, либо липовые вакансии, как говорил эйчар- могут просто мониторить рынок.