Работа в ПРОТЕК: отзывы сотрудников

Хороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →

Если Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →

Нет. Далее →

Умалчивают про штрафы. 157 р. за каждый недочёт в работе. Техника безопасности не соблюдается. Ничего не объясняют. К людям отношение безобразное. Лично я через 2 часа покинула этот вертеп. Рук на планёрке так и сказал: не удивляйтесь, что ваша зп уменьшается. Сложилось впечатление, что я в рабстве. Телефоны сдай, карманы выверни. Так мне и сказали на выходе: выворачивай карманы! Имела общение с М. В. Краснодар западный обход. Хамло ещё то! Не вздумайте работать на этих непорядочных! Далее →

Обещали неплохую зп, соц.пакет и график работы Далее →

Hr-менеджер по телефону попросила ознакомиться с вакансией и компанией, после этого на собеседовании начала меня пытать — а как я понимаю это, а что я знаю об этом и знаю ли я, куда иду. Я ответила честно, что прочитала о компании, имею общее представление и на собеседование пришла именно за тем, чтобы узнать подробнее и уже после этого понять, мое это или нет. Ее ответ не устроил, она сказала, чтобы я расслабилась, потому что я не на экзамене, и продолжила засыпать меня вопросами. Потом ни с того ни с сего она спросила меня тему диплома (универ заканчивала 6 лет назад и моя профессия далека от фармации), я ответила ей тему диплома, после этого она спросила средний балл диплома, я ответила, что диплом красный. Больше вопросов в ту сторону не поступало. В завершение обещали перезвонить с ответом через несколько дней, в итоге отказ пришел на хэдхантер через пару часов. Честно, после такого странного общения даже рада, но общее впечатление на нуле. Далее →

Близость к дому Далее →

Не соблюдение техники безопасности. Руководство. Начальник отдела у.э.б. Вызвал к себе и стал угрожать: либо ищи себе место, либо если останешься, я буду тебя прессовать и гробить. И этот карьерист уволил всех, кто хоть малость знает трудовой кодекс и может ему что-то ответить. Коллектив неплохой, есть и те, кто отзывается о Буйлове. Стукачи на стукачах. [К.] тот, который постоянно сталкивает лбами своих сотрудников, одним словом, [censored], который сбежал из Украины. У протека 1680 судов на данный момент, из них 383 он в роли истца. Тем, кто хочет устроиться техником в Медведково, будьте готовы красить локально заборы, лестницы, быть грузчиком, разнорабочим, ремонтировать машины Буйлова, прицепы и багажники. Делать столбы для его дачи, ремонтировать чужие квартиры, зимой чистить снег с крыш и пандусов. Быть морально униженным, отношение к вам будет как к рабу, что ты всегда ему должен. Если что не нравится, то Буйлов говорит: не нравится — увольняйся. Зарплату индексируют только, чтобы с голоду не умереть. Будете устранять крупные аварийные ситуации и в мороз, и в жару. Менять огромные задвижки, трубопроводы, которые все наладом дышат. Будут обвинять в воровстве и проходить полиграф, если не пройдешь, то увольняют. Премий... Далее →

Нет. Все плюсы напрочь перечеркиваются минусами. Далее →

Близко к дому, поэтому решила сходить, посмотреть. На собеседовании в июне сказали, что пока у них не хватает сотрудников, планируют набрать к сентябрю. Поэтому все смены у них по 12 часов (это озвучивают официально на собеседовании). Но, видимо, у них сентябрь никак не настанет — текучка уже лет 10, постоянно требуются сотрудники. В графике работы написано только начало смен, потому что смена ваша может закончиться только через 18 часов (но в объявлении об этом тактично умалчивают). Вывод: если вас дома никто не ждёт, вы привыкли курить, обедать и ходить в туалет строго по расписанию и вам нечем себя занять — это предприятие для вас. Далее →

нет Далее →

Начиная со звонка из данной компании сотрудник подбора персонала вызывает отрицательные эмоции даже по телефону. 1) Обманывает, что вы отправили им отклик на вакансию. 2) Не владеет знаниями по выплатам белой заработной плате, уточняя у вас 100 оклад. А сколько прописано в трудовом договоре, я не знаю. Наверное, 50−60 тыс. Вообще-то 4,5 тыс сотрудников, и мы не можем всем прописать оклад больше! У нас окладно-премиальная часть, и вы не понимаете, что это ничего страшного. Слыша такие слова от подбора персонала с первых минут, всё ясно! Ваша зарплата 50 тыс., про премиальную часть можно забыть. На то она и окладно-премиальная часть. Далее →

Белая зп. Близость к дому. Далее →

Самый некомпетентный директор этого филиала. Это Ч. М. Издевается над сотрудниками, как хочет. Сотрудники, которые проработали 15, 20 и более лет, увольняются как собак. Одним днем. Привела своих родственников. Поставила на руководящие должности. Все развалила. Все отделы. Как вообще держат такого директора. Далее →

В конце концов HR даже позвонила. Далее →

HR сама нашла меня на HH, выслала приглашение, аж два раза, чтобы соискатель дозванивался до нее. Потом HR все же позвонила сама и запросила именно мою вилку зп, при том, что у компании есть бюджет на вакансию, но HR отказалась его называть. На этом HR и повесила трубку. Надо же, как все быстро и понятно. Обычно так ведут себя компании, предлагающие зарплату ниже рынка: если соискатель по неведению называет маленькую зарплату, они берут такого соискателя, не особо парясь добросовестностью своего поступка. Ну или таким образом «изучают рынок», перебирая живых кандидатов, а не читая аналитику. А тут HR отказывает только на основании того, что ты не соглашаешься сразу идти на поводу у HR. Вау.. Далее →

Наверное то что они написали, но честно говоря лучше бы они этого не делали. Далее →

С первого же слова пытаются давить, непонятно, я с НКВД общаюсь или с девушкой hr-менеджером. Заявили, что у них конкурс, интересно, оформлен ли он юридически как положено. Жутко неприятное впечатление, совершенно не обязательно при первом контакте с человеком использовать все деструктивные психотехники разом, люди — не подопытные кролики! Нет ничего хуже, чем неадекватный кадровый менеджмент. Далее →

Вовремя hr вышел на зум встречу Далее →

Проходила только собеседование в данную компанию. Впечатления от встречи были неплохие, пока не включилась к встрече руководитель отдела по персоналу, которая сразу сказала, что видит меня на другой позиции, но, к сожалению, не рассказала про вакансию ничего. Только сказали, что вышлют резюме, и если будет ответ положительный, расскажут. Через неделю ожидания решила написать HR-специалисту, с кем общалась целые 40 минут, с просьбой хоть какую-то обратную связь дать. Но, к сожалению, ответа не поступило! Уважаемый HR-отдел, вы же тоже можете в любой момент оказаться на месте соискателя! Далее →