Генеральный директор в ПРОТЕКО: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию генеральный директор компании ПРОТЕКО? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Генеральный директор в ПРОТЕКО
Хотите знать сколько получает ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в ПРОТЕКО? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаРядовой персонал человечный. Далее →✗ НедостаткиВо главе компании стоит истеричная и психически нестабильная генеральный директор. В принятии решений опирается на свое текущее настроение, а не на бизнес-показатели. В компании принят реактивный метод работы, без проработки долгосрочной стратегии и постановки промежуточных целей. Полностью отсутствуют бизнес-процессы, нет четких зон ответственности персонала. Недостаточный уровень опыта и управленческого образования топ-менеджеров мешает росту компании и влечет постоянное обновление сотрудников отдела персонала, продаж и маркетинга. В любых сильных и думающих сотрудниках она видит угрозу и избавляется от них. Отделы, находящиеся в «ближнем круге», чувствуют свою неприкосновенность и позволяют себе высокомерие и хамство (бухгалтерия, ПЭО) по отношению к другим сотрудникам. В этих отделах люди работают десятилетиями. Также в компании принято выставлять такие KPI, чтобы занижать месячные премии (завышенный план и отсутствие его корректировки в случае изменений ассортимента). Принят агрессивный стиль управления, коммерческий директор позволяет себе орать на подчиненных и обзывать их на совещаниях. В компании отсутствует культура обратной связи, стандартов деловой переписки и коммуникации. Компания не заинтересована в развитии и удержании сотрудников, работающих на благо компании. Далее →
-
Всеми процессами в компании руководит психически нездоровая женщина, Ш. [К.], которая умело манипулирует владельцем компании, выкачивая из него деньги на поддержание раздутого ей же штата оравы некомпетентных сотрудников (родственников, друзей и т.д.), с которыми она делит бюджеты, выклянченные у босса. Ген. директор во всем видит заговор, поэтому люди там долго не задерживаются, их увольняют спустя некоторое время по ее указке, особенно сильных и грамотных специалистов, способных составить ей конкуренцию. Также Протеко отличает отсутствие каких-либо налаженных бизнес-процессов, жуткая бюрократия, нарушение трудового законодательства (компания регулярно судится с работниками и проигрывает суды) и просто хамство. Вам точно сюда не нужно, поверьте.. Далее →💬1 комментарий