Работа в ПРОТЕКО: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ПРОТЕКО и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 22 отзыва бывших сотрудников про ПРОТЕКО. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ПРОТЕКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДа всё улучшить. Начну с того, что отказала в оффере. Да, я до него дошла. Приехав в офис, мои ощущения были, что вообще не моё (не цензурная лексика в офисе). Руководство максимально не приветливо. Вопросы не по делу. Такое ощущение, что не компетентны и не тактичны. Всё время сидели нахмуренные. Вышла с интервью, просто…..нет подходящих слов. Если бы не девушка с которой я разговаривала по телефону (она прям зажгла, на эту работу), в жизни бы не согласилась на данное интервью. В итоге, мне написали, что готовы выходить на оффер, я отказалась. Не рекомендую! Вообще не рекомендую. 100% хорошие отзывы пишут селе сами Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия от компании, зп выше среднего. Классный продукт. Далее →✗ НедостаткиНекоторые сотрудники, которым требуется проработка всех травм, ибо во взрослой жизни, достигнув карьерного роста, просто отрываются на людях. Прекрасный пример — [Н.] [Г.], сомнительный, скользкий, закомплексованный, неуверенный в себе мужичок. Напакостить своим же сотрудникам как нефиг делать. Ноль понимания о том, как быть беспристрастным руководителем. Тут схема такая: кто больше признает его закомплексованное эго, тот ему и друг. Пора [А.] [А.] провести «чистку» собственноручно, ибо просрут его труды такие, как [Н.]. Далее →
-
✓ Преимуществаможно проворачивать разные схемуи с дистрибуторами если войти в доверие к Псении Далее →✗ НедостаткиЕсли всё же П. (как верно назвали госпожу Шалак в отзыве ниже) окрутит постоянно забывающего всё собственника и решит свалить всё на вас, чтобы спасти свои официальные и неофициальные источники дохода (просто задумайтесь, почему только в фин. отделе совсем нет текучки все эти годы, уважаемый [А.] [А.]), то да, она свалит всё только на вас, и он, бедный человек, ей поверит и пойдёт на поводу… Далее →
-
✓ ПреимуществаРыночная оплата труда. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь кратко. Все негативные ниже отзывы — правда. Но если вы им не поверили и так случилось, что вы попали в эту компанию, советую запомнить три важных правила жизни в Протеко. 1. Если вы думаете, что вам кажется — вам не кажется! 2. С первой зп старайтесь откладывать деньги, пригодятся после увольнения. 3. Как только согласились на оффер, начинайте искать новую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата вовремя. Больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиКатастрофическая текучка. Сотрудников не ценят, не уважают. Могут наорать, оскорбить. Отдельного отзыва заслуживает эчар И., которая считает, что может распоряжаться людьми. Могут уволить без предупреждения в один день, объясняя это тем, что вы нам не подходите, даже несмотря на то что испытательный срок давно пройден и человек работает не первый месяц. С начала года компания потеряла очень много талантливых людей (в том числе благодаря И.). Крайне не рекомендую даже на собеседования ходить Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы любите садомазо, то вы нашли лучшее место работы! Каждый день вас будут унижать, врать вам в лицо, называть даунами и т.д. и т.п. Руководство явно не в себе, люди, которые работают более 2 лет, либо сумасшедшие, либо крепко сидящие в своем кресле, благодаря неадекватным руководителям. Но это все равно не надолго. Просто обожают увольнять людей одним днем, при этом знатно облив [censored] На вопрос о причине увольнения отвечают, что тч не справился. wtf??? При отказе писать заявление по собственному желанию, угрожают уволить по статье, придумав поводы для этого. Особо отличается среди этого гадюшника руководитель HR [И.] К. Невменяемая дама, которая то плачет, то смеется, устраивая истерики на весь офис (здесь сейчас рука/лицо). Жизнь у нее не складывается никак… Да всем [censored] если честно. Короче, клоака страшная. Если вам не хватает вечных упреков, оскорблений, унижений, истерик руководства, то велком. А так не советую, после них нужен хороший психолог, а их не так много. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕдинственное правильное решение о Протеко — ни за что не соглашаться идти туда работать. Ичар откровенно врет на собеседовании, обещает золотые горы. По факту — дикая текучка, проф.непригодное руководство, сотрудников абьюзят. Бывший Роп [Р.] дождался должности директора и каждый день демонстрирует, что способен только орать. ГД стала принимать препараты и хотя бы уже не дерётся с телевизором. Обходите их стороной, берегите здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли продержитесь достаточно долго, то есть шанс занять более высокую позицию человека, который не выдержал и вероятно умер от всего психоза на работе. Но радоваться этому не стоит, ведь тогда количество бездумных совещаний, переливания воды из пустого в порожнее, выслушивания пространственных речей великого основателя про то, что он хочет стать олигархом и он тут тигр в этих джунглях (бл… как я это выдерживал…?) Но тк никто не воспринимает ни совещания, ни речи на совещании, ни задачи розданные по факту этих совещаний в серьез — то можно просто забивать болт, говорить, что все в процессе. Это устраивет всех, т.к. вся суть работы компании — это создание процесса или скорее видимости процесса работы, а не ее результат. Далее →✗ НедостаткиНу из минусов тут уже многое описали — Неадекватное руководство — Дичайшая текучка, причем не только на линейных должностях, но и на руководящих, уходят целыми отделами, потом эти отделы наполняют вновь бедными сотрудниками, которых никто в курс дела не ставит, не обучает, т.к. прошлые сотрудники убежали, роняя тапки — От постоянной текучки следует полная непомпетентность людей, которых набирают, ибо хорошие и с профильным опытом уже не идут даже на собесы, а плохие, которых берут, даже не проходят обучнеия внятного, отсюда и все беды. — Если пойдете на собеседование ради прикола спросите сколько раз поменялся отдел маркетинга полностью за прошлые 3 года, если услышите цифру меньше 4 — плюйте в лицо эйчару) — минусы можно перечислять вечно, но вместо того, чтобы читать их, можно прийти и поработать там, ваши будущие коллеги расскажут каково это. Но я скажу, что это [censored] Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДостоинства? Как и миссия, ценности,уважение,здоровая атмосфера в коллективе и т.д.-все мимо. То есть этот пункт пропускаем, как и звонок из HR данного «холдинга» с предложениями по работе. Далее →✗ НедостаткиА вот этого отбавляй, не отбавляй..меньше не станет. И да, пожалуйста, читайте отзывы и не верьте заявлениям HR: «что это как с отелями, пишут только плохое», когда мы говорим о протеко -хорошего тут нет, кроме кофе в офисе и то, только на том этаже где сидит генеральный директор :) Все что описано в отзывах правда, говорю это как сотрудник, прочувствовавший на себе. Итак, что вас может ждёт, если вы по какой-то странной причине вышли на работу в эту святую обитель сумасшествия, эмоций, нецензурной брани и лжи? А вот это все и ждет, приправленное бесконечным количеством психоза со стороны топ менеджеров. На совещании в порядке вещей вам будет предложение «заняться любовью» (читай тра….ся) в принудительной форме, потому что вы не отписались в задаче Б24, и вообще ваша работа будет оцениваться не по показателям прибыльности (Гросс профита/объёма проданной продукции/выполнения ключевых показателей по закупке/управление заказами, стоками и складами и т.д.) а по показателям вашей активности в СРМ системе, то есть физически как быстро вы там реагируете и какой рейтинг занимаете, ну, а если вы уехали на переговоры/встречу или отлучились от битрикс более чем на 15 мин и это заметила ген.директор, она вас объявит в розыск на весь холдинг с просьбой « передать сотруднику, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиНе обольщайтесь по поводу обещаний в вакании высокой зарплаты, по факту будете получать 50% от обещанной зарплаты, т.к. задачи которые нужно будет выполнить для достижения 100% заплаты будут невыполнимы, плюс постоянные штрафы, депремирование и т.д. В компании высокая текучка, начиная от отдела персонала и заканчивая отделом продаж. Руководитель отдела продаж полный дебил. В компании работают и получают высокую зарплату в только близкие к руководству люди, в частности [И.] [Е.] которая по факту полный ноль в продажах, страшная ущербная, неполноценная свинья (хотя с этим можно и поспорить, скорее всего полноценная). Вообще обходите компанию стороной. Далее →
-
✓ Преимуществаместорасположение офиса, ресепшн, лифт с зеркалом. Далее →✗ НедостаткиСначала было общение по телефону, затем пригласили на собеседование в офис, час разговоров с HR и выслушивания, какая прекрасная у них компания. Договорились, что в пятницу созвонимся, но в четверг пришло оповещение, что работодатель не готов пригласить на дальнейшее интервью. По крайней мере, это было некрасиво с их стороны, так как я потратила час на собеседование, +час на дорогу туда-обратно. Можно было проявить уважение и найти минуту для звонка. Про само собеседование: HR в разговоре употребляла жаргоны, что резало слух, и неуважительно отзывалась о конкурентах, а также о том продукте, которым я сейчас занимаюсь. На вопрос, почему ищут человека, думаю, ответили честно: потому что уволили сотрудника, который не прошёл испытательный срок. При этом проекты, которые вёл сотрудник, никем не подхвачены. И вообще обучать и передавать дела никто не будет, нужно самим погружаться. Предыдущего сотрудника тоже уволили, со слов HR, потому что ему не хватало скилов в маркетинге. При этом зп обещают 100−140 тыс., но это ещё как руководителю понравишься, насколько он будет готов в вас вкладываться. На данную должность и в эту компанию не собиралась устраиваться, но хотела бы пообщаться с руководителем, уж очень интересно её расписывала HR. Если отзыв прочитает HR [И.] то хотелось бы посоветовать ей быть более сдержанной и следить за тем, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п белая, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиТекучка дикая, связанна с полной не компетентностью руководства и постоянными отчётами о проделанной работе. Премии лишают за любое не правильное слово. После трудоустройства, можете не останавливаться в поиске работы, т.к. там вы на время (2−3 месяца). Перед увольнением выплачивают только оклад, на премию можете не надеяться. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНачиная с начало, как пригласили на собеседование, время оттягивали, для того чтобы уволить сотрудника на которое место пришла я. Ее по факту предупредили об увольнение- этот момент был важный, жаль, что я сразу не обратила внимания. Далее, следовали одни обещания, которые не выполнялись. И последняя точка — не выплата премии, обещанной и подписанной документом 1 раз в квартал. На придумывали всякой всячины, лижбы не выплачивать, пришлось увольняться. Не порядочные и отсутствие уважения к сотрудникам! В особенности касаемо Главного бухгалтера е.н. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата рыночная Расположение рядом с метро Кофеварка, посудомойка, холодильник Далее →✗ НедостаткиТут опасно работать! Весь предыдущий негатив — правда. За этой «компанией» давно тянется плохой шлейф дикой текучки людей и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал — ноль. Своей задачей видит любой ценой удержаться на позиции, которую занимает незаслуженно и знает это, и оставить все как есть, ловко манипулируя и показывая возрастному собственнику что она одна идеал, а вокруг — враги и дебилы, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и так до бесконечности. Вообще нет стратегии у компании. Вернее есть якобы стратегия, но диаметрально меняется каждые 2 недели. Собственник старенький и забывает, что говорил на прошлой неделе…она этим пользуется.. Все действия носят реактивный характер, решению принимаются «с потолка», без аналитики и цифр. Нет бизнес-процессов (важно показать собственнику, что только она, эта женщина, герой и на ней все держится). Нет культуры. Никакой. Директора орут так на сотрудников и друг друга, что стены трясутся (как и их руки постоянно…), ругаются отборный матом, оскорбляют других, пьют таблетки, приходя с похмелья, рыдают и носятся в таком состоянии по кабинетам. Коммерческий с Главной Мадам... Далее →
-
✓ ПреимуществаТе, что врут при собеседовании Зарплата чуть выше средней Есть адекватные люди среди рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиНе умеют управлять ни компанией, ни сотрудниками. Бизнес каменного века ни дать, ни взять. Психопатические припадки у руководства. Манипулирование. Слезы, крики, мат, бегание по этажам беспричинное, постоянный перегар. Аргументация уровня закатывание глаз и истерика. Все сотрудники — «дебилы и бездельники», уйти вовремя — предательство и повод к увольнению Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Только выдуманные на собеседованиях. Далее →✗ НедостаткиВесь предыдущий негатив — правда. За этой «компанией» тянется нехороший шлейф дикой текучки кадров и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал — ноль. Своей задачей видит удержаться на позиции любой ценой и оставить все как есть, ловко манипулирую и показывая возрастному собственнику что она одна идеал, а вокруг — враги, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и так до бесконечности. Поэтому вообще нет стратегии у компании. Вернее есть, но диаметрально меняется каждые 2 недели. Все действия носят реактивный характер, решению принимаются под воздействием эмоций, без опоры на аналитику и цифры. Поэтому нет бизнес-процессов (важно показать собственнику, что только она герой и на ней все держится). Нет культуры. Никакой. Директора орут, ругаются матом, оскорбляют других, пьют таблетки, приходя с похмелья, рыдают и носятся в таком состоянии по кабинетам. Кадровики там тоже меняются. Ведь надо потерять человеческое лицо и репутацию, чтобы постоянно врать людям и нанимать их, увольнять через полгода-год, и снова нанимать. Можно много ещё написать, но в целом, это дно, а не бизнес. Далее →
-
Похожие компании✓ ПреимуществаРядовой персонал человечный. Далее →✗ НедостаткиВо главе компании стоит истеричная и психически нестабильная генеральный директор. В принятии решений опирающаяся на свое текущее настроение, а не на бизнес показатели. В компании принят реактивный метод работы, без проработки долгосрочной стратегии и постановки промежуточных целей. Полностью отсутствуют бизнес процессы, нет четких зон ответственности персонала. Недостаточный уровень опыта и управленческого образования топ-менеджеров мешает росту компании и влечет постоянное обновление сотрудников отдела персонала, продаж и маркетинга. В любых сильных и думающих сотрудниках она видит угрозу и избавляется от них. Отделы, находящиеся в «ближнем круге» чувствуют свою неприкосновенность и позволяют себе высокомерие и хамство (бухгалтерия, ПЭО) по отношению к другим сотрудникам. В этих отделах люди работают десятилетиями. Так же в компании принято выставлять такие KPI, чтобы занижать месячные премии (завышенный план и отсутствие его корректировки в случае изменений ассортимента) Принят агрессивный стиль управления, коммерческий директор позволяет себе орать на подчиненных и обзывать их на совещаниях. В компании отсутствует культура обратной связи, стандартов деловой переписки и коммуникации. Компания не заинтересована в развитии и удержании сотрудников работающих на благо компании. Далее →Всеми процессами в компании руководит психически нездоровая женщина, Шалак [К.] которая умело манипулирует владельцем компании, выкачивая из него деньги на поддержания раздутого ей же штата оравы некомпетентных сотрудников (родственников, друзей и т.д.) с которыми она делит бюджеты, выклянченные у босса. Ген. Директор во всем видит заговор, поэтому люди там долго не задерживаются, их увольняют, спустя некоторое время, по ее указке, особенно сильных и грамотных специалистов, способных составить ей конкуренцию. Также Протеко отличает отсутствие каких-либо налаженных бизнес процессов, жуткая бюрократия, нарушение трудового законодательства (компании регулярно судится с работниками и проигрывает суды) и просто хамство. Вам точно сюда не нужно, поверьте. Далее →💬1 комментарийБлагодарю эту компанию…..благодарю за то, что больше там не работаю! Если вы читаете отзывы об этой компании потому, что планируете туда трудоустроится, сразу скажу — проходите мимо, ибо там приживаются только «свои», «жополизы», «терпилы» и лицемеры и сплетники, за редким исключением! Если вы не причисляете себя к вышеуказанным характеристикам, вы достойны лучшего! Руководству этой конторы только коров пасти! Ведь именно так там поступают с персоналом. Пасите коров! Коровам плевать есть ли у них достойная зарплата, лишили или нет их бонусов, плевать на спонтанные истерики на пустом месте. [Р.] персонал там в целом неплохой. В отделе продаж хорошие, приветливые ребята, хотя их руководитель и правда через чур надменный. Трудятся в логистике. В экономическом пьют чай и сидят в телефонах, как, впрочем, и в бухгалтерии, при этом пытаются контролировать работу чуть ли не всей организации. Позволяют себе неприкрытое хамство. Ну это не удивительно, это каста избранных, приближенных, зажрались, кстати. В кадрах сотрудников сменили, раньше хоть что-то спросить/попросить было можно и получить ответ. Сейчас без бумажки на тебя не смотрят, бюрократы, и практикуют увольнение одним днем, на минуточку. В общем, все что тут пишут об этой конторе — правда! Далее →Работал в отделе продаж, почти 2 года. Сначала все устраивало: — зарплата вовремя и соответствовала ожиданием. Однако с самого начала меня насторожило, то что руководитель отдела продаж, задал мне вопрос — «Зачем ты выполняешь план по продажам?», странный вопрос, вам не кажется, от человека, который ответственен за это выполнение. На этот вопрос, я ответил следующим образом: — «Я занимаюсь продажами и моя зарплата и успешность зависит от этих показателей и я все равно буду стремиться выполнять поставленные цели». В дальнейшим я понял, для чего был задан такой и намеком поставлена такая задача: РОПу не нравится сотрудники отдела ПЭО, и дабы показать их не компетентность в выставлении планов и эту задачу возложить на свой отдел, чтобы в дальнейшем устанавливать «правильные планы», планы не должны выполняться все сотрудники по всем регионам. Но это и было сделано в первый год работы. На следующий год, планы выставлял уже сам себе РОП, сами понимаете для чего. Теперь поподробнее о самом РОП, на тот момент он уже стал ком. директором. Позволяет себе ненормативную лексику в адрес своих подчинённых, прямо на собрании может обозвать — «долбаебом» и т.д., орет как сумасшедший, такое ощущение что у него критические дни, только в отличие от женщин, они у него... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в ПРОТЕКО →
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПРОТЕКО
👉 Рекомендуют ли сотрудники компанию ПРОТЕКО для трудоустройства?
Авторы 22 отзыва о компании ПРОТЕКО не рекомендуют работу в компании.
Авторы 22 отзыва о компании ПРОТЕКО не рекомендуют работу в компании.
⚙️ Какие вакансии, должности ПРОТЕКО попадают в отзывы сотрудников ПРОТЕКО
генеральный директор, менеджер по продажам
🚩 Есть ли штрафы для сотрудников в ПРОТЕКО?
В 2 отзывах сотрудников ПРОТЕКО говорится о штрафах