Менеджер по продажам в ПРОФИЛУМ: отзывы о работе. Зарплаты.

Приобретён бесценный опыт о том, в какие компании не нужно идти работать. Далее →

Изначально приглашали на вакансию менеджера по продажам с з/п 60 к (30 оклад и 30 премия при выполнении плана). Естественно, сказали, премия гарантирована, потому что такой отличный продукт — курсы профориентации — раскупают как горячие пирожки. HR красиво расписала, каким важным и нужным делом занимается компания — социально значимый проект, буквально помощь детям найти своё место в жизни. Но после первого собеседования, на котором сделали приглашение о работе, HR связалась снова, уточнив, что зарплата будет на старте 40 к (20 оклад и 20 премия), потом, конечно, она будет повышаться, т. к. есть система грейдов — ну, то есть нет, но будет, обязательно будет, мамой клянусь. Перематываем на месяц вперёд — месяц, который мы, отдел продаж, работали без договора (ГПХ, о соцпакете и речи не было), слушая рассказы HR, что вот завтра уже подпишем, погодите немного. Итог: никому особо не нужны платные консультации по профориентации, план, естественно, не выполнен, про систему грейдов забыли ещё в первую неделю вместе с уходом руководителя направления продаж, и менеджерам приходит зарплата 20 тыс. Мы, естественно, увольняемся, глядя на новых наивных сотрудников, которых наняли вместо... Далее →