Работа в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 91 отзыв бывших работников про ПФК ОБНОВЛЕНИЕ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (91)
-
✓ ПреимуществаБлагодаря этой компании научилась водить авто, взяли без опыта вождения, за что им действительно очень благодарна и очень сильно расширила свой кругозор, познакомилась с людьми, с которыми никогда бы не познакомилась на европейской части России. Далее →✗ НедостаткиБизнес-тренер на тренинге для новичков — М.П.: «Вы что, думаете, мы не видим и не понимаем, кто вы такие? Мы все видим, видим по тому, как вы сидите, по тому, как вы говорите», — ну что тут скажешь, сибирская интеллигенция почувствовала вкус денег, частной собственности и власти)))) Дорогие, глубокоуважаемые руководство «ПФК Обновления», мед.предам, которых вы держите тут за скот, в отличие от вас, нет необходимости таращить и выпучивать на вас свои зенки и пристально наблюдать за каждым вашим жестом, для того чтобы понять, кто такие ВЫ. Мед.предам достаточно просто услышать, что вы несете, начиная с момента собеседования, достаточно услышать и увидеть, какие клипы и песни для молодежи вы снимаете, какими сюжетами кормите молодежь и не только её.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли бы можно было поставить по каждому из критериев по 100 баллов, я бы поставила за одно только то, что тут реально весело. Жаль, не всем весело. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы дама до 35, то готовьтесь к тому, что ваша личная жизнь станет объектом для обсуждения всей компании. Рыться в грязном белье сотрудников — любимое занятие здешних руководителей-грамотеев. Карьерные возможности, премии и всякие ништяки вроде ДМС предоставляются только семейным, причём чем больше у тебя детей, тем выше должность тебе светит. А если ты бездетный, значит, ты лентяй, значит, ты какой-то неудачник или у тебя какие-то псих. проблемы из детства (да, тёткам после 45 лишь бы к чему-то зацепиться, чтобы на фоне молодёжи краше казаться). Ген. дир. свою первую дитятю заделал рано, отсюда все привилегии рано созревающим фруктам. А те, у кого половое созревание началось тогда, когда все эти грамотеи-стратеги уже завязывали курить, считаются здесь [censored] с западными ценностями. Семейным — бабки и должности, а вонючей молодёжи — «патриотические» песни, да фильмы, — пусть радуются. В общем, молодёжь, готовьтесь к тому, что на вас тут будут ездить удачливые трудяги, которые уходят в декрет, чтобы отдохнуть от работы и при этом получать от конторы халявное бабло. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикого не оскорбляю, просто делюсь впечатлениями от работы в компании. Будьте к нам, неудачникам, снисходительнее, позвольте хоть так развлечься. Далее →✗ НедостаткиВсегда, когда вспоминаю эту контору, вспоминается вместе с ней и одна миниатюра из Камеди Клаб, где олигарх объясняет своей роскошной жене свою измену с [censored]: «ну ты понимаешь, вот ты каждый день ешь налитой красивый сочный спелый персик, который специально для тебя выращивали на лучших заграничных плантациях, обкалывали его всякими пестицидами, чтобы он как можно дольше был так красивым, ты его ешь-ешь, он тебе надоедает, а тебе хочется просто взять грязную сливу с пола и съесть ее, чтобы потом с ещё большим наслаждением продолжать есть свои персики». Так вот, олигархом у нас будет, естественно, ген.дир., роскошными тётками — его инстаграммные Натульки с носами синхронисток в соболиных шубах, которые, а догадайтесь, кто у нас будет сливой с пола? Конечно же моя любимая ком.директор))) Ну у меня там все любимые, один любимее другого, они просто об этом не знают. Так вот у меня вопрос: вы где находите такие сливы, откуда их выкапываете? Поделитесь, в каких сибирских зонах растут такие фрукты? Далее →
-
✓ ПреимуществаНу судя по их лицам, столовая у них и впрямь хорошая. Далее →✗ НедостаткиГниль, а не компания. О своих благих делах трещат всему свету, не упуская возможности, рекламируя себя. Они не видели реальных меценатов, которые действительно созидают, делают реально полезные вещи, помогая обществу молча, и в первую очередь ведут собственный бизнес таким образом, чтобы ВСЕ их сотрудники были довольны работой в компании, а не только «умудренные опытом» свиньи. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой плюс этой компании в том, что только здесь можно вести себя так, как нельзя больше нигде, ни в одной другой компании. Они всегда выслушают, всегда поддержат добрым словом, стихом или песней. Здесь можно все, писать и говорить про всякие сопли, слюни, какашки, — какое руководство, такие и подчиненные. У них мозгов хватает только на то, чтобы руководить так как они руководят, а у нас только на написание мерзких отзывов. Далее →✗ НедостаткиПодготовка к предстоящему тренингу. Р.М. мед. преду: «Ты выбираешь себе платье?» Как вы думаете, для чего вопрос? Боится опозориться за своих вонючих бомжих-М.П. перед сибирскими знатоками моды в лице коммерческих и прочих директрис. Для них грязный и вонючий М.П. на грязном и вонючем корп. авто (мойку не оплачивают) — это лицо компании, а руководство, требующее у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, — это не лицо компании, мы — руководство, нам можно всё. Про казано-воронежских к.а.м.-Р.М., сморкающихся в подол юбки, я вооще молчу. Хотя я тоже люблю сопли об одежду размазывать. Мерзкий отзыв? Будет вам еще мерзее.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСовесть — это их всё Далее →✗ НедостаткиВообще, глядя на то, как они тут все хорошо плодятся, становится понятным, почему при приеме на работу требуют у девушек справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности. Но видите ли, друзья мои, некоторые дикарки воспринимают такие требования как оскорбление и неуважение к человеческому достоинству. Понимаете ли, к сожалению, не всем здоровье позволяет такую роскошь, какую позволяет вам. Кто-то же должен забесплатно таскать 50-килограммовые коробки с рекламой к себе на этаж, не все же в особняках живут, кто-то ютится в скворечниках. Вы же не в состоянии оплатить доставку до квартиры. Кто-то же должен таскать металлические ящики под марганцовку за раз по 10 штук, чтобы быстрее управиться, а то не дай Бог Р.М. позвонит с расспросами «ты где, сколько визитов уже сделал». Кто-то же должен в конце концов обеспечить сытое будущее вашим прекрасным детям. Кто-то же должен быть сожжен, застрелен, чтобы было расчищено место для ваших прекрасных детей. Чьи-то матеря же должны страдать, чтобы вы в инстаграммах со своими детьми светились от счастья. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда в таком гадюшнике как ПФК Обновление можно многому чему научиться, чему тебя никогда не научит твое привычное окружение, но поможет выжить в последующих после них гадюшниках. Ставлю все «5» этой компании за приобретенный колоссальный опыт во взаимоотношениях с людьми, которые завязывали курить в 15 лет. Далее →✗ НедостаткиЧересчур опытные женщины-РМы с проблемами в личной жизни, которым элементарно негде жить и платить за обучение своих брошенных детей, тратят все свое драгоценное время и ресурсы на многочисленных мужиков, втираются в доверие к своим подчиненным КАМам, МП с неокрепшими умами (в т.ч. из других регионов) и обвиняют их в общих рабочих неудачах, невыполнении планов, задач и т.п. Причем данные дамы проецируют свои проблемы на подчиненную им молодежь и объясняют руководству невыполненные планы продаж проблемами в личной/семейной жизни этих [К.] и МП, нехваткой им какого-то внимания, приписывают им те проблемы, которыми сами наделены. В общем, желаемое выдают за действительное, дабы оправдать себя и как можно дольше задержаться на местах, где им платят за то, что делают за них другие. В общем, придумают все, чтобы не работать самим. Ужас на сковородке. А себя эти умудренные опытом дамы преподносят руководству как терпил, которым приходится выносить все выходки этих недрослей-МП. А выходки подчиненных в том и заключаются, что в нежелании терпеть всю эту «справедливость». Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдесь можно узнать новые, доселе неизвестные никому интерпретации таких понятий как «совесть» и «созидание». Далее →✗ НедостаткиТакого болота я ещё не встречал нигде: в глаза — одно, а за спиной, что бабы, что «мужики», так оппонсят, что всю жизнь вспоминать будешь. И ещё очень настораживает приближенность руководства компании к властным структурам регионального и федерального уровня — от этого факта одни только минусы (да ещё какие) для сотрудников и плюсы для самого руководства. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли хотите разобраться, почему и для чего все буржуи обвиняют во все времена [censored] в лени, сюда придёте и сразу все поймёте. Далее →✗ Недостатки201…год: КАМ, за полгода работы не заключившего ни одного договора, повышают до РМа; РМа, работающего в одном только городе и не сделавшего ничего для других городов своего региона, повышают до федерала; федерала, зацикленного лишь на фин. отчетах и внешнем виде сотрудников, федерала, требующего у представительниц женского пола при приеме на работу справки о прохождении флюорографии в доказательство отсутствия беременности, повышают до коммерческого директора; мед. преда, носившегося как лошадь по всей области в поту два года, заключившего со всеми АС этой области договора, мед. преда, протаскавшего на своём горбу кучу подарков клиентам, кучу железных ящиков для марганцовки, увольняют за отсутствие выкладки на витрине одной из аптек. Вот она карьерная лестница в ПФК Обновление. Всем паразитам всея Руси добро пожаловать!. Далее →
-
Это насколько все плохо должно быть в компании, что Р.М. мотивирует девчонок-М.П. инстаграммом ген.дира? Усаживает, значит, их в кружок: «смотрите, девчонки, что у меня тут есть, это наш ген.дир», — на фото отпрыск одного из советских чиновничков стран СНГ с голым торсом, и куколки в соболиных шубах с носами синхронисток ему поют в комментариях всякие дифирамбы. Вообще, крутяк! Всем опытным Р.М. на заметку: не хотите своим ленивым сотрудникам платить премии, покажите им ген.дира вашей конторы, разъезжающего по заграницам, хоть мысленно бедняги побывают там, где им никогда не быть.. Далее →
-
После двух лет потной работы здесь, когда ты за 30 тыс. рублей (пусть это и 13-14 гг) с НУЛЯ поднимаешь ОДНУ всю область, по численности населения занимающую в РФ третье место; после двух лет потной работы здесь, когда из этих 30 тыс. ты моешь их тачку, покупаешь образцы марганцовки для демонстрации клиентам при приезде Р.М. и ещё более высокопоставленных лиц (и ничего из этого тебе не возмещают); после двух лет потной работы здесь, первый год из которых ты ходишь пешком, ездишь на автобусах, а в область на электричках; после двух лет потной работы здесь, когда ты таскаешь металлические ящики для марганцовки и 50-килограммовые картонные коробки с промо с улицы к себе на балкон; после двух лет потной работы здесь, когда уже все аптеки города и области снабжены этими ящиками и промо, когда уже со всеми А.С. заключены договора, и все клиенты разработаны тобой, тебя увольняют после тренинга, вынуждая в течение часа написать три объяснительных на имя сибирской [П.] [Г.], ныне коммерческого директора, по таким моментам, как, например, отсутствие выкладки в одной из аптек. Это как надо возненавидеть своего сотрудника,... Далее →
-
Если вам не нужен карьерный рост, развитие, деньги, если вы мамочка после декрета с тремя и более детьми, которой достаточно работы лайт-формата, если у вас нет ипотек и кредитов, если у вас есть финансовый тыл, — это место ваше, потому что большего, чем внимания, они дать просто не в состоянии. Ну конечно, если вы ещё и новичок в этой сфере. Эта компания просто не приспособлена для амбициозных сотрудников, для того чтобы тягаться с конкурентами-производителями, они не для этого создавали свою торговую марку. Далее →
-
Пишут все положительные отзывы об этой шаражке дети, в т.ч. дамы-коммерческие и прочие директрисы, которых сюда мамы-папы, браты-сваты пристроили, а также уличная молодежь, которой от безысходности приходится гнуться под всю эту «умудрённую опытом» шушеру. А в это время их мамы-папы, браты-сваты лижут властям, чтоб их денежки всегда были целы и невредимы, создают себе имидж компании, «заботящейся» о молодежи, покупают всякие фармацевтические премии и проматывают за границей наворованные у народа и сотрудников бабосы. Далее →
-
Людей из фармы в составе руководства буквально 1−2 и обчелся, остальные так, с боку-припёку. Таблы их лежат на полках в аптеках мёртвым грузом «на радость» бедолагам-фармацевтам: 1) «качество», 2) текучка кадров, 3) те кадры, которые приноровились, совмещают «работу» здесь с ещё парой-тройкой мест. Критику, в т.ч. конструктивную, компания, особенно в лице П.Г., воспринимает в штыки. Об этом говорит и тот факт, что все негативные отзывы о них удаляются везде, где это было возможно сделать. Далее →
-
Сибирская [П.] [Г.] требует у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности. Ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтобы не заниматься этим во время трудоустройства, чтобы прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтобы не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персоналом? :-d. Далее →
-
Пока компания по-прежнему наивно полагает, что всех «обиженных и обделённых» можно усмирить чем-то, кроме достойных условий для жизни и труда, будем продолжать открывать этой компании и окружающим глаза на правду, здесь творящуюся. Я, конечно, понимаю, что всяким созидателям и героям этой правды смотреть правде в глаза очень больно, ибо они видят себя и свою компанию по-другому, но ничего страшного в этом нет, потерпите, как терпели все «обиженные и обделённые» все ваши издевательства. Кроме того, эта правда поможет вам провести работу над ошибками и вырасти из компании «топ-100 000» хотя бы в «топ-1000». Никакими «патриотическими» фильмами, рекламными сюжетами, роликами, песнями и уж тем более вакцинами вам никогда не совладать с чувствами, мыслями, помыслами и настроем ваших любимых подопытных зверюшек, ибо мы, животные — существа непредсказуемые, и с природой совладать уж точно не в ваших силах. Знаете почему? Потому что основной инстинкт — это пищевой инстинкт, и до тех пор, пока вы нормально не покормите едой, а не отбросами, своих сотрудников, играть на других инстинктах бессмысленно. Далее →
-
-
Компания изначально настроена по отношению к своим сотрудникам, в т.ч. будущим сотрудникам, очень агрессивно. Отношение как к подобранной от жалости дворняжке, которая почему-то должна доказывать своё право на существование в этой компании и вообще в этом мире. На собеседовании от Р.М. (ныне федерала) слово «докажите» прозвучало несколько раз: «Вы какой человек? А докажите!», «Вы сможете продвигать ТМ Реневал? А докажите!». На тебя изначально смотрят так, как будто ты из какой-то колонии или дет.дома. Компания изначально видит во всех своих сотрудниках лентяев, недостойных тех благ, которые компания может предоставить. Ты должен по каким-то причинам доказывать, что ты не лентяй, должен всё выпрашивать. Мало того что ходишь и клиентов упрашиваешь, чтобы продавали то, что никому из аптечников продавать не хочется, так ещё и у своих хозяев выпрашиваешь инструменты для работы, ДМС и машину. Тебе всячески дают понять, что ты нахлебник и лишний груз для компании, даже если планы перевыполняешь, даже если выполняешь помимо своей работы ещё и работу К. А. Ма. Р.М. (ныне федерал) несколько раз на день названивает с вопросами: «ты где? Сколько визитов уже сделал?». Я не знаю, откуда это идет, кто их учил такому отношению к окружающим. Вернее, знаю, только... Далее →
-
Коллектив и в офисе, и в регионах формируется исходя из личных предпочтений сибирской [П.] [Г.], требующей при приеме на работу у девушек справки в доказательство отсутствия беременности. В декрет можно уходить только ее приближенным — тем, кому посчастливилось найти с этим чудом природы, с этой гениальной и мудрой женщиной общий язык. Доставку грузов с промоматериалами в регионах оплачивают только до пункта выдачи — все многокилограммовые коробки грузишь и таскаешь сама, на заводе то же самое с этой темой. Стерилизация всей женской части коллектива путем обязательной вакцинации — заветная мечта этой компании: и на декретные тратиться не придется, и властям в очередной раз подлижут. Далее →
-
Коллектива лицемернее никогда не встречал: сначала сделают так, чтобы мотивация к работе сошла на нет, а если будешь всеми оставшимися силами продолжать работать, будут выживать всеми возможными путями, а когда своего добьются: «ой, как жалко, нам правда жалко». Фу. На новом месте работы [censored] обложат с головы до ног от злости, что смог устроиться куда-то, кроме их шараги. Сколько бы ты ни пахал, им всегда будет мало, трудятся одни они, протирая свои штаны в офисе и строча на всяких сайтах положительные отзывы о себе. Всегда найдут повод, за что лишить премии и не дать возможности вырасти хоть на одну ступень выше, если ты не свой и не лижешь их жирные ж…пы. С целью экономии средств на сотрудниках вставляют палки в колёса как только могут.. Далее →
-
Я вот все думала-думала, с чем бы сравнить эту компанию. Представьте себе какую-нибудь шарашку на районе, у которой все везде схвачено, в администрации, в полиции. И вот это ощущение собственной безнаказанности, позволяющее вести себя с сотрудниками как с быдлом и расходным материалом, — «нам ниче не будет», «мы свои [censored] прикроем», «а ты попробуй, докажи, что мы это сказали или сделали». Глумятся над людьми как захотят.. Далее →