Работа в ПФК ОБНОВЛЕНИЕ: отзывы сотрудников

После двух лет потной работы здесь, когда ты за 30 тыщ рублей (пусть это и 13−14гг) с НУЛЯ поднимаешь ОДНА всю область, по численности населения занимающую в РФ третье место; после двух лет потной работы здесь, когда из этих 30 тыщ ты моешь их тачку, покупаешь образцы марганцовки для демонстрации клиентам при приезде РМа и ещё более высокопоставленных лиц (и ничего из этого тебе не возмещают); после двух лет потной работы здесь, первый год из которых ты ходишь пешком, ездишь на автобусах, а в область на электричках; после двух лет потной работы здесь, когда ты таскаешь металлические ящики для марганцовки и 50киллограммовые картонные коробки с промо с улицы к себе на балкон; после двух лет потной работы здесь, когда уже все аптеки города и области снабжены этими ящиками и промо, когда уже со всеми АС заключены договора, и все клиенты разработаны тобой, тебя увольняют после тренинга, вынуждая втечение часа написать три объяснительных на имя сибирской [П.] [Г.] ныне коммерческого директора по таким моментам как, например, отсутствие выкладки в одной из аптек. Это как надо возненавидеть своего сотрудника, а главное ЗА ЧТО, чтобы после всего того что он сделал для компании,... Далее →

Пишут все положительные отзывы об этой шаражке дети, в т.ч. дамы-коммерческие и прочие директрисы, которых сюда мамы-папы, браты-сваты пристроили, а также уличная молодежь, которой от безысходности приходится гнуться под всю эту «умудрённую опытом» шушеру. А в это время их мамы-папы, браты-сваты лижут властям, чтоб их денежки всегда были целы и невредимы, создают себе имидж компании, «заботящейся» о молодёжи, покупают всякие фармацевтические премии и проматывают заграницей наворованные у народа и сотрудников бабосы. Далее →

Сибирская [П.] [Г.] требующая у девушек при приеме на работу справки в доказательство отсутствия беременности, ныне занимает должность коммерческого директора! Вот она, компания «топ-10» российских фарм.производителей, как они о себе ложно доносят на hh.ru! Девочки, прежде чем откликаться на вакансию, пройдите заранее флюорографию и гинеколога, чтоб не заниматься этим во время трудоустройства, чтоб прийти и сразу показать [К.] эти справки в доказательство отсутствия у вас беременности)))) Интересно, это вообще для чего? Чтоб не платить лишний раз декретные или проверка, на что вообще готовы будущие сотрудники как терпилы? Или же это просто загоны гениальной и мудрейшей женщины с опытом управления персонала? :-D Далее →

Компания изначально настроена по отношению к своим сотрудникам, в т.ч. будущим сотрудникам, очень агрессивно. Отношение как к подобранной от жалости дворняжке, которая почему-то должна доказывать своё право на существование в этой компании и вообще в этом мире. На собеседовании от РМа (ныне федерала) слово «докажите» прозвучало несколько раз: «Вы какой человек? А докажите!», «Вы сможете продвигать ТМ Реневал? А докажите!». На тебя изначально смотрят так, как будто ты из какой-то колонии или дет.дома. Компания изначально видит во всех своих сотрудниках лентяев, недостойных тех благ, которая компания может предоставить. Ты должен по каким-то причинам доказывать, что ты не лентяй, должен все выпрашивать. Мало того что ходишь и клиентов упрашиваешь, чтоб продавали то, что никому из аптечников продавать не хочется, так ещё и у своих хозяев выпрашиваешь инструменты для работы, ДМС и машину. Тебе всячески дают понять, что ты нахлебник и лишний груз для компании, даже если планы перевыполняешь, даже если выполняешь помимо своей работы ещё и работу КАМа. РМ  (ныне федерал) несколько раз на день названивает с вопросами: «ты где? Сколько визитов уже сделал?». Я не знаю, откуда это идет, кто их учил такому отношению к окружающим. Вернее, знаю,... Далее →

Коллектива лицемернее никогда не встречал: сначала сделают, так чтобы мотивация к работе сошла на нет, а если будешь всеми оставшимися силами продолжать работать, будут выживать всеми возможными путями, а когда своего добьются: «ой, как жалко, нам правда жалко». Фу. На новом месте работы [censored] обложат с головы до ног от злости, что смог устроиться куда-то, кроме их шараги. Сколько бы ты ни пахал, им всегда будет мало, трудятся одни они, протирая свои штаны в офисе и строча на всяких сайтах положительные отзывы о себе. Всегда найдут повод, за что лишить премии и не дать возможности вырасти хоть на одну ступень выше, если ты не свой и не лижешь их жирные ж..пы. С целью экономии средств на сотрудниках вставляют палки в колёса как только могут. Далее →