Работа в ПЭЙКИПЕР: отзывы сотрудников

Планируете работать в ПЭЙКИПЕР и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ПЭЙКИПЕР с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Работали в ПЭЙКИПЕР? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (5)

непрофессиональный HR странные вопросы неадекватные собеседования неясные условия неуважительное отношение Показать все
  • 10.09.2025 Москва собеседованиеменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Просто забыл зайти на nahjob перед откликом и понеслась…:DАвторы отзывов ниже правы, на 100%. 1) Вопросы про школу: как я учился, какие предметы, что нравилось.2) Реально был вопрос про женское имя, которое заканчивается не на -а или -я (кому скучно и пойдет на собеседование — даю чит-код: Ассоль).3) Странное общение. Допустим вопрос «а почему ушли из…», я рассказываю — HR совершенно другими словами мне рассказывает то же самое.4) Путается в показаниях — называл мне разные суммы фиксов. Про переменную — так и не услышал.И ещё множество странных вопросов, рассказы про «каждый пятый рубль в стране проходит через нас» (Набиуллина где-то заикала наверное), про «минимум 90% конверсию в продажи, которую мы уже делаем 15 лет» и прочие удивительные факты.Мне страшно представить, что у них на втором этапе собеседования! Иглы под ногти, детектор лжи, пытки… Бррр:) В итоге поленились даже обратную связь дать — ощущение, что HR просто скучно или с женой чего-то не складывается. И человек выкидывает вакансии — просто поболтать:) Коллеги-продавцы, не тратьте время. Далее →
  • 08.08.2023 Казань
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Всё правду здесь пишут, HR неадекватен. Даже просто при отклике нужно пройти тест по продукту из ~50+ вопросов. Спустя неделю вам пришлют «приглашение» с просьбой позвонить в определённое время для телефонного интервью, а когда дозвонишься, после первичных вопросов тебе скажут: «Перезвоните через 5 минут — я подготовлю вашу анкету». А заранее готовиться не пробовали?! Далее выяснится, что это «телефонное интервью» будет длиться час (опять же, заранее разве не нужно предупреждать о таком?), и состоять из вопросов: «Назовите женское имя, не оканчивающееся на, а и я». В середине разговора звонок прервётся, как уже здесь писали. Неудивительно, что у данной конторы сплошь плохие отзывы и от клиентов, и от сотрудников — с таким-то неуважительным отношением к людям и их времени. Категорически не рекомендую. Далее →
  • 24.03.2022 Воронежспециалист службы поддержки👍4
    ✓ Преимущества
    О приимуществах сказать сложно Далее →
    ✗ Недостатки
    У меня было онлайн-собеседование в этой компании. HR-менеджер просто отвратительный. Надменный тон и укоры за опоздание на 5 минут, кстати, по его вине. Вам ответят вопросами на ваши вопросы, если они будут заданы. После 15 минут общения решил сразу прекратить наш диалог, и для меня этой компании больше не существует. Далее →
  • 07.02.2020 Москва👍2
    Хотите потратить время на прохождение никому не нужных тестов? Вам сюда! Опыт значения не имеет, резюме все равно не читают, решения по кандидату принимаются видимо по настроению. Тестирования до общения с кандидатом в принципе дурной тон и неуважение к чужому времени, но здесь это нормально. Компания с таким отношением к потенциальным сотрудникам едва ли может стать надежным партнером. Далее →
  • 11.12.2019 Москва
    Как я писала в соседней колонке я ушла после почти 2-х лет работы в компании, после того как у меня забрали направление " кассы» и дали направление " доставка» (абсолютно сырое), кроме того, у меня забрали полностью оклад и оставили повышенные проценты, но как я написала выше, направление было полностью сырое, и у меня было меньше ответов, чем вопросов у наших клиентов. Работать ради «светлого» будущего я не собиралась, я хотела зарабатывать здесь и сейчас, но я понимала, что в ближайшее время такие доходы мне не светят. Хоть в Пэйкипер и говорили, что в первую очередь ценят своих сотрудников, по факту оказалось нетак. Очень обидно было, что меня заменили новым сотрудником. Может просто не захотели мне столько платить… не знаю.. Но я все-равно рекомендую работу в данной компании, несмотря на такой неприятный инцидент, который произошел со мной. Далее →