ПэйКипер: отзыв сотрудника
Хотите потратить время на прохождение никому не нужных тестов? Вам сюда! Опыт значения не имеет, резюме все равно не читают, решения по кандидату принимаются видимо по настроению. Тестирования до общения с кандидатом в принципе дурной тон и неуважение к чужому времени, но здесь это нормально. Компания с таким отношением к потенциальным сотрудникам едва ли может стать надежным партнером.
-
Просто забыл зайти на nahjob перед откликом и понеслась…:DАвторы отзывов ниже правы, на 100%. 1) Вопросы про школу: как я учился, какие предметы, что нравилось.2) Реально был вопрос про женское имя, которое заканчивается не на -а или -я (кому скучно и пойдет на собеседование — даю чит-код: Ассоль).3) Странное общение. Допустим вопрос «а почему ушли из…», я рассказываю — HR совершенно другими словами мне рассказывает то же самое.4) Путается в показаниях — называл мне разные суммы фиксов. Про переменную — так и не услышал.И ещё множество странных вопросов, рассказы про «каждый пятый рубль в стране проходит через нас» (Набиуллина где-то заикала наверное), про «минимум 90% конверсию в продажи, которую мы уже делаем 15 лет» и прочие удивительные факты.Мне страшно представить, что у них на втором этапе собеседования! Иглы под ногти, детектор лжи, пытки… Бррр:) В итоге поленились даже обратную связь дать — ощущение, что HR просто скучно или с женой чего-то не складывается. И человек выкидывает вакансии — просто поболтать:) Коллеги-продавцы, не тратьте время. Далее →
-
Как я писала в соседней колонке я ушла после почти 2-х лет работы в компании, после того как у меня забрали направление " кассы» и дали направление " доставка» (абсолютно сырое), кроме того, у меня забрали полностью оклад и оставили повышенные проценты, но как я написала выше, направление было полностью сырое, и у меня было меньше ответов, чем вопросов у наших клиентов. Работать ради «светлого» будущего я не собиралась, я хотела зарабатывать здесь и сейчас, но я понимала, что в ближайшее время такие доходы мне не светят. Хоть в Пэйкипер и говорили, что в первую очередь ценят своих сотрудников, по факту оказалось нетак. Очень обидно было, что меня заменили новым сотрудником. Может просто не захотели мне столько платить… не знаю.. Но я все-равно рекомендую работу в данной компании, несмотря на такой неприятный инцидент, который произошел со мной. Далее →