ПЭЙКИПЕР: Самое странное собеседование в моей карьере.
Просто забыл зайти на nahjob перед откликом и понеслась…:D
Авторы отзывов ниже правы, на 100%.
1) Вопросы про школу: как я учился, какие предметы, что нравилось.
2) Реально был вопрос про женское имя, которое заканчивается не на -а или -я (кому скучно и пойдет на собеседование — даю чит-код: Ассоль).
3) Странное общение. Допустим вопрос «а почему ушли из…», я рассказываю — hr совершенно другими словами мне рассказывает тоже самое.
4) Путается в показаниях — называл мне разные суммы фиксы. Про переменную — так и не услышал.
И ещё множество странных вопросов, рассказы про «каждый пятый рубль в стране проходит через нас» (Набиуллина где-то заикала наверное), про «минимум 90% конверсию в продажи, которую мы уже делаем 15 лет» и прочие удивительные факты.
Мне страшно представить что у них на втором этапе собеседования! Иглы под ногти, детектор лжи, пытки… Бррр:)
В итоге поленились даже обратную связь дать — ощущение что hr просто скучно, или с женой чего не складывается. И человек выкидывает вакансии — просто поболтать:) Коллеги-продажники, не тратьте время.
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉 Работа в ПЭЙКИПЕР в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ПЭЙКИПЕР менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (627 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (72909 отзывов) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
-
Хотите потратить время на прохождение никому не нужных тестов? Вам сюда! Опыт значения не имеет, резюме все равно не читают, решения по кандидату принимаются видимо по настроению. Тестирования до общения с кандидатом в принципе дурной тон и неуважение к чужому времени, но здесь это нормально. Компания с таким отношением к потенциальным сотрудникам едва ли может стать надежным партнером. Далее →
-
Как я писала в соседней колонке я ушла после почти 2-х лет работы в компании, после того как у меня забрали направление " кассы» и дали направление " доставка» (абсолютно сырое), кроме того, у меня забрали полностью оклад и оставили повышенные проценты, но как я написала выше, направление было полностью сырое, и у меня было меньше ответов, чем вопросов у наших клиентов. Работать ради «светлого» будущего я не собиралась, я хотела зарабатывать здесь и сейчас, но я понимала, что в ближайшее время такие доходы мне не светят. Хоть в Пэйкипер и говорили, что в первую очередь ценят своих сотрудников, по факту оказалось нетак. Очень обидно было, что меня заменили новым сотрудником. Может просто не захотели мне столько платить… не знаю.. Но я все-равно рекомендую работу в данной компании, несмотря на такой неприятный инцидент, который произошел со мной. Далее →
