ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Постоянные переработки, вы работаете согласно графика, ПК работают больше 12 часов, но оплата идет 10.30 часов, админы точно так же, директору платится 8 часов, а вы по факту живете в магазине, потому что если не будете этого делать не будет коллектива, завалитесь просроком. Постоянные проверки СБ [В.] О. В, что-то капает, ищет и ждет как бы вас подставить что бы выслужиться, предоставляет руководству не верную информацию! Якобы доверительная приемка с РЦ, но нет, вы должны принимать товар потому что постоянные недопоставки, не выставили акт — премия, не поймали вора -премия, украли когда нет вас и вы потом не вызвали полицию -премия. Должностная инструкция идет в абсолютный разрез реальности, не советую там работать. Берегите себя и нервы. Далее →

Если это читает кто-то из руководства компании или кому-то надо устроится в эту «Прекрасную» сеть, мой ответ НЕТ! Пока не будет порядка! Я проработал в компании не много всего 4, 5 дня и ничего не предвещало моего изгнания из коллектива в обед рабочего дня. Все было просто и легко пошли покурили.пришли сели, начали вести беседу и все иди домой. ПОЧЕМУ ТАК произошло! 1.В компании существует дистанционное обучение коллектива (никуда не едишь учишься прям тут в магазине)-так вот вроде классно придумали, но наставник на руководящие должности [М.] [Н.] [censored] ни чему не обучает людей кто пришел на зам директора-товароведа, хотя в первый день нашего знакомства в магазине «била» себя в грудь что будет обучать, все расскажет что не понятно, но это пустые слова, а в день моего ухода сказала что она должна обучать только директора магазина на вступление в должность, типа вы сами обучайтесь, а спрос ведет как будто она все разьеснила, переживала, и в рот положила. Оценка ее работы-КОЛ! 2.Директор магазина еще не вступившая в должность Елена раньше работала в Магните Косметик и протягивает своих коллег туда. Одним словом Шлак! Далее →

Куча объявлений на всех сайтах о свободных вакансиях, при отклике отправляют в магазин на собеседование. А по факту вакансий нет нигде, и тот, кто проводит собеседование об этом предупреждает сразу. Теперь объясните пожалуйста, какого лешего вы зря гоняете людей в условиях пандемии в магазины, в которых полный штат набран? Вы хотите перезаражать как можно больше людей в России? Почему нельзя взять у директоров магазинов информацию о том кто им нужен из персонала, и нужен ли вообще, и обновлять эту информацию операторам колл-центра каждый день? Далее →

Доброго времени суток! надеюсь мой отзыв поможет соискателям обратить внимание на очень важные вопросы, касающиеся данной организации, и в частности в работе в кластере Большой Ростов, в г.Ростов-на-Дону Итак,устраиваясь в эту компанию почти 6 лет назад, атмосфера внутри магазинов и офиса была совсем другой, чем сейчас. Понятное дело, что компания растет, развивается и требует от сотрудников не отставать от темпа. Но есть маленькое НО…самих сотрудников стало меньше, штатки урезают практически во всех магазинах, аргументируя эти действия не входом в ФОТ. Работы прибавилось море, за 10 рабочих часов ты не успеваешь ничего, тем более, когда сос стороны рук-ва летят письма и задания, «брось всё, и иди делай!" Это крик души. Руководство кластера зажралось капитально. Не дают списывать магазинам просрок, суммы копятся огромные. маги получают по 2−3 тыс премии за это, а большие свиньи по 200−240 тыс, и спрашивается, где справедливость??? проехаться по магазинам и потыкать своими пальцами и хорошим маникюром в планшет, сказать убрать это или поставить то, задача не хитрая. помощи 0! сепурвайзеры- не руководители, а стадо мезмозглых баранов. из 10 только 1 нормальный, понимающий и более менее адекватный. остальные прихвостни. Если не знаете как удалить со сковородки часть пригорелой посуды, зовите спв, как они лижут пятую часть в высшего... Далее →

Хотелось бы рассказать о компании ООО «Агроторг», постоянно ищут сотрудников на должности менеджера по запуску объектов. Система выстроена таким образом что всем управляют старшие менеджеры. Руководитель сектора [К.] под их влиянием. БУдут рассказывать сказки про чудо-бонусы, но на самом деле велика вероятность не получить их, так как старшие менеджеры Вольман, [Р.] и ещё одна сопливая девочка будут самостоятельно решать судьбу этих денег. Не смотря на 5-ти дневную рабочую неделю, вопрос «Почему тебя не было в выходные?» достаточно обычный. Постоянно придется задерживаться до 19−00 или позже. После того как составлен чертеж торговой площади следует расстановка оборудования, чертеж должен пройти несколько этапов согласования. И не факт что после прохождения процедуры согласования координально ничего не изменится. Очень даже запросто что переделывая торгувую площадь из 500 кв.м. в 800 кв.м. после согласования не придется все делать наоборот, и так не однократно. После удачного согласования (удача в данном случае 100% успеха) начинается подсчет на непонятном местнм калькуляторе бюджета который потом надо защищать, ввиду постоянного превышения. Выдают контакты подрядной организации и начинается стройка которую контролируют сидя на месте по фото в ватц ап, не выезжая. Так как выехать... Далее →

Устроилась администратором в эту организацию. Из-за постоянной нехватки персонала делаешь работу за грузчика, за продавца, за товароведа и иногда за директора. На свою работу времени не остается. Директор сама переклеивает этикетки на просрочке и остальных заставляет это делать. Постоянные требования оплатить просроченный товар и крики что что-то не сделано. Неоплачиваемые переработки. В свои законные выходные обязуют проходить тесты и обучения. Продавцы постоянно отдают свои кровные то за недостачу пакетов то еще чего-нибудь. Отдельно про офисных работников. Про трудовой кодекс РФ знать не хотят, хамят. Увольняли больше месяца после подписания заявления, не принимали подписанное заявление на увольнение, расчет получила через месяц после увольнения вместо положенного по т.к. Рф расчета в день увольнения. Потребовала выплатить компенсацию (по т.к. Рф обязаны выплатить) пообещали и не выплатили, несколько раз ездила за деньгами. Они то платежки путают то еще проволочки выдумывают. Директор не подписывала заявление на увольнение, подпила только после угрозы обратиться в трудовую инспекцию, отказывалась выдавать наконец то начисленные деньги, требовала деньги (которые я ей якобы должна), оскорбляла. Сколько нервов чтобы получить заработанные. Цирк, а не организация, весь расчет на то что работники не знают своих прав и трудовое законодательство Далее →

Проработала кассиром в этом чудном магазине аж 2 дня. Два дня училась, затем вышла на смену. Дали ящик с разменом 3000 руб. Ящик был на двоих со сменщицей. В первый день был плюс в кассе 150 рублей, так директор ничего не стесняясь положила их себе в кошелек. После двух отработанных дней ушла на выходные, в первый же день позвонила директор и сказала, что сменщица недосчиталась в размене 500 руб. Будь добра приди и положи в кассу свои кровные. Ни секунды не сомневаюсь в хищении этой пятисотки сменщицей. Итог: 500 рублей отдала и тут же уволилась. Мне работа в убыток не нужна. Адрес: ул. Беляева 24/2 Далее →