ПЯТЕРОЧКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ПЯТЕРОЧКА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 67 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ПЯТЕРОЧКА по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ПЯТЕРОЧКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (67)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, если ранее не работал берут. Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться обратно, потому что безвыходная ситуация. Не берут. Директор отсканировала все документы, заполнила бумаги, неделю кормили завтраками и сказали в итоге, что не прошел проверку службы безопасности. Вообще такие проверки нелегальны. Судимостей и долгов у меня нет, в других магазинах я проходил проверку СБ. То есть это просто нарушение законов. По поводу работы в этой сети. Лучше продавцом. С повышением должности обязанностей всё больше, а зарплата ненамного выше. Администратор работает с 9 до 23, что тоже нарушение закона. Неоплачиваемые ночные смены в другой магазин на переучет. Также пробовал на другие вакансии, которые у них сотнями висят на сайтах. Нигде даже не рассматривают, обратной связи ноль. При этом берут пенсионерок 60 с лишним лет легко. Дорогу молодым! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества• Белая зарплата, стабильно выплачивается вовремя (если дни выдачи ЗП попадают на выходные, когда бухгалтерия не работает, ЗП приходит раньше) • Ставка продавца кассира 196 руб/час • Есть различные льготы (Скидка сотрудника 5% на все и 10% на полуфабрикаты, подарки детям на новый год, выплата при потере близких, важного недвижемого имущества, травмах при работе и т.д.) • Большое количество магазинов, так что при наличии свободных мест реально устроиться на работу рядом с домом • Сеть постоянно совершенствуется, внедряются нововведения (в большинстве своем положительные, и часто облегчающие работу). Например больше полугода назад обновили раскладку кнопок на кассах, и сам интерфейс. Работать стало очень комфортно. Из недавнего: сделали возможность не печатать чек (что увеличивает скорость работы, т.к чек обычно печатается долго). И подобных нововведений за год моей работы было немало. • Много сделано для удобства работы (например автозаказ продуктов, мерчендайзеры, мобильное приложение для сотрудников, планограммы и схемограммы на стелажи, архив чеков и т.д) • У магазинов есть свои техники, ГБР, супервайзеры, служба безопасности. В случае необходимости с ними легко можно связаться Работаю продавцом-кассиром с осени 2021. Ставка 196 руб/час. В среднем... Далее →✗ Недостатки• Всегда надо приходить за 20−30 минут до начала смены, дабы успеть переодеться, подсчитать кассу и т.п. Т.к. в назначенное время ты уже должен приступить к работе. Причем эти 30 минут не будут оплачиваться, также как и 1 час обеденного перерыва. Не то чтобы это сильный минус. Я записал это сюда, чтобы потенциальные работники поняли, чего ждать. • Постоянные проверки в магазине (выкладка в зале, чистота касс, продажа промо и хаммеров, нормативы стачи картона и потерь, проверка чеков на товары сотрудников и т.д). С одной стороны все позволяет сети совершенствоваться, как я уже говорил, да и после проверок зачастую просто указывают на ошибки, которые нужно исправить (а вот санкции будут только если не исправить). Но все это само собой утомляет, т.к. найденные нарушения часто не зависят от тебя, но тебе приходится их исправлять. • Большая текучка кадров и минимальный отбор на должность продавца-кассира. Из-за этого иногда бывает, что в коллектив попадают очень неприятные люди или непригодные к работе (незнающие русского или просто с умственными задержками). • Если вы Директор, Зам. Директора или Администратор, от соблюдения нормативов будет зависеть ваша премия, но проблема в том, что зачастую от вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень много пятёрочек, есть выбор, куда устроиться. Спойлер: выбора нет, есть иллюзия)) Далее →✗ НедостаткиПобывала сегодня уже на втором этапе собеседования в пятёрочке)) в первый раз обратилась по объявлению, которое висело на двери магазина, о том, что в этот магазин требуется сотрудник. Итог первого этапа — приходите завтра с паспортом. Пришла. Пошли с директором в её кабинет, по пути выяснилось, что вакансий в данном магазине уже нет, но «можно посмотреть по другим магазинам, давайте паспорт». Здесь очень интересный момент, в компе дира была какая-то прога, типа CRM, в которой через пару минут обнаружились мои персональные данные (паспортные в том числе). Вопрос №1: как в эту [censored] конскую попали сведения, которые я им точно не предоставляла? Затем, в этой системе директор увидела, что «вы часто меняете работу». Вопрос №2: какое твоё дело, собака сутулая, как часто я меняю работу? Я знаю, что найм дорогой и всё такое, но давайте по-честному, я уйду из вашей сраной параши, если мне не понравятся условия и хоть вы обосритесь со своими базами! А условия у вас, очевидно, очень плохие, раз персонал требуется всегда и работает всегда с недовольными рожами. Теперь о главном, дорогие студенты, ну не ходите вы работать на такие работы, вы ничего там не заработаете, кроме поломанной психики. А ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор данного маркета запрещает находиться на складе, брать свой товар, чтобы пополнить полку, и при том не может аргументировать свои слова, открыто и явно нарушает правило этикета. Каждый раз, когда ты приходишь, чтобы выставить свой товар и достать со склада, эта схема повторяется вновь и вновь. Я думаю, таких людей нужно снизить в должности. Из-за этого товары стоят на складе, не выставляются, и продавцам нет до них дела. Но они умеют, для галочки, требовать соблюдение планограммы, которую также сами не предоставляют. Товар стоит на складе и близится их срок, некому выставить, потому что директор Пятерочки на Пионерской 21 по своим личным неприязням к сотрудникам фирм запрещает им работать со своим товаром, несмотря на то, что у них есть разрешение от работодателя (письмо) работать со своим товаром. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Оплата больничного и отпуска. Далее →✗ НедостаткиСборщикам очень усложнили работу и снизили вероятность получения хорошей премии. 1. Включили в обязанность сборщиков локальные инвентаризации. Их нужно делать после каждой замены в заказе. 2. Выдали очень неудобные тележки. Тяжеловесные, рассчитаны исключительно на высокий рост и только на два пакета продуктов, несмотря на то, что часто бывают большие заказы на пять пакетов. 3. Из-за большого количества другого товара в заказах убрали функцию «взять всё», и это повлияло на: 1) Скорость сборки, она увеличилась вдвое, и теперь приходится не ходить быстрым шагом, а бегать. Рабочий день превратился в марафон. 2) Замены запретили вообще, но разрешили класть другой товар. Во всяком случае, дали на это зелёный свет. А теперь и этого сделать нельзя, потому что товар обязательно нужно отсканировать. Поиск товара — это жесть. Товар нужно найти любой ценой, а времени на это практически нет. Те, кто придумал эти правила, никак не могут понять, что замены были, есть и будут, ничего с этим не сделать. Идея кэшбэка за замены при заказе онлайн провальная. В общем, гоняться за морковкой, которую всё равно не получишь, смысла нет, вот сборщики и уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет плюсов. Далее →✗ НедостаткиПринимают на одну должность, а работаешь кем угодно. Труд, помимо своих основных обязанностей, не оплачивается. На работника «вешают» массу работы по магазину, ссылаясь на нехватку сотрудников, экономя на аутстафе в свою пользу! Есть, конечно, и добропорядочные директора, которые оплачивают в виде начисления премий сотруднику, но таких директоров оооочень мало, такие в этой компании долго не работают! Не обобщаю всех, но проработав в этой компании первые 7 месяцев и работая в одном месте, сменилось 6 директоров! Менялись до тех пор, пока не пришёл директор, который как минимум не проставляет даже обработанные смены. Быстрый карьерный рост в этой компании возможен, но вас могут так же быстро «скинуть», уволить и доказывать что-то будет невозможно и бесполезно. Работая в этой компании, я сделала вывод: 1 — сеть магазинов «Пятёрочка» не место для добросовестных людей, поскольку ваши старания не стоят ни в прямом, ни в переносном смысле ничего! Платят оклад + премиальная часть (если только у директора есть совесть и он вам сниспошлёт эту жалкую копеечку!) 2 — работая при графике 2/2, получаешь больше, чем при графике 5/2. Есть количество часов на сотрудников и о оплачиваемой подработке забудьте! 3 — постоянно нужно вести... Далее →
-
-
После увольнения прошёл почти месяц, никаких документов не выслали как обязались. Как понять не нафантазировали ли они статью в трудовой? У меня будут проблемы при официальном трудоустройстве. UPD получила выписку из электронной трудовой — меня до сих не уволили… Пятерочка как Омск или Чечня — не так просто оттуда уйти. Далее →
-
Работаю продавцом- кассиром в Пятерочке в СПб более года и скоро увольняюсь. Положительные моменты: устроилась на недолгое время, «белая» з/п, работа рядом с домом. Все, перечислила все положительные моменты. Остальное, если коротко и по-существу — полное «дно». Это касается и з/п, и стиля общения вышестоящего руководства с сотрудниками, и рабочего места. Особо хочу отметить посещения магазина так называемыми общественными организациями, в целях выявления запрещенной продажи алкоголя и сигарет несовершеннолетним. Да, есть закон РФ, да, мы все должны его соблюдать, и да, кассиры не роботы! внимание может притупиться и все! начинается ад! Все ради взяток, и берут, и дают. Директор вынуждена договариваться я этими ублюдками, чтобы другие ублюдки (руководство) не наказали ее на бешеные деньги. Порочный и абсолютно неисправимый круг. И, конечно, кассир должен половину своей з/п отдать этим мразям. С апреля м- ца изменили порядок начисления з/п. Все ждали повышения, по факту — стала получать еще меньше, хоть и до этого момента казалось, что меньше уже некуда. Пример: моя сестра пенсионерка, у нее пенсия (25 000 руб) больше, чем моя з/п! И чтобы подтвердить свою квалификацию, надо пройти определенные эл.курсы. Зачем это проходить... Далее →
-
Не применяют ТК при увольнении — ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Далее →
-
За два месяца работы дважды возникала ситуация когда нет денег на аренду комнаты. Вначале с тобой заключают срочный договор, пока заплатят. Потом по истечении срочного пока переведут фиг знает на что (документы на второй договор не видела, только ЛК онлайн). Очень внимательно считайте свои смены, мне кажется могут напутать. Формально продукция есть, а на деле пустые полки и нечего печь. Боюсь что могут повестить ответственность за недостачу на меня… Далее →
-
27.04.2021 Моя мама потратила своё драгоценное ВРЕМЯ И В ТОМ ЧИСЛЕ рабочее на посещение Вашего офиса по адресу; м.Чкаловская ул. Пионерская д. 21 Приём часов с 15−00 до 17−00 приехав на адрес оказалось, в кабинете никого, дверь закрыта. Время ближется к 15−40 никого, время 16−00 никого. Обратились к администрации к девушкам, чтобы они выяснили где гуляет ВАШ сотрудник в рабочее время. В итоге после нескольких дозвонов (звонок постоянно он скидывал), сотрудник поднял трубку и сообщил, что будет через 30 минут. А время так-то на минутку почти 16−40 Ооо явление, он появился александр, так его зовут. Моей маме пришлось из-за Вас отпрашиваться с работы, тратить время и нервы, которое Вы ей мотаете чёрт знает сколько! Ей нужно было всего лишь получить готовую справку. Почему у вас пренебрежительное отношение к сотрудникам? [Н.] для жалоб нет, только для покупателей, телефон 8−800-200−26-13 не работает! Полное безобразие, бедные кассиры которым очень тяжело. Я напишу свой отзыв на всех порталах интернета, сколько можно издеваться и обижать сотрудников! ЛЮДИ, подумайте 100 РАЗ, прежде ЧЕМ ИДТИ работать... Далее →
-
отвратительное хамства со стороны директора и администрации. не ставят тебя ни во что, к тому же заставляют делать чужую работу по залу, когда в твои обязанности входит только работа с заказами. с заказами тоже трудно. работа на время, товар не выставлен в зале, теряешь премию и время. что-то не нравится — иди сам выставляй. Далее →
-
Начнем с главной проблемы, это сам процесс работы. Ты одновременно кассир, грузчик, мерчендайзер и уборщик (швабру заставляют приносить из дома, либо купить ее, они стоят подписанные на складе). В магазине и на складе присутствует полная антисанитария, по торговому залу бегают тараканы и крысы, не раз замечала, как они ползают по прилавкам с едой, а также летают голуби, это вызвало максимальное отвращение. Отдельный минус составляет мужская половина коллектива, она состоит из лиц отбывавших срок в не столь отдаленных местах. Каждый день приходилось выслушивать их шутки и черный мат! Заставляют соблюдать какие-то понятия несмотря на то что женщина и не сидела! так же они любят выпить на рабочем месте, вся подсобка прокурена, а у меня ведь дома дети! [Ж.] половина также оставляет желать лучшего, кругом одни сплетницы и интриганки… Как на нового сотрудника, на меня спихнули всю работу, а сами распивали и курили с мужчинами на складе, на мое заявление помочь мне, они ответили «ИДИ проспись!» это меня окончательно довело! Постоянные кражи не только из магазина, но и личных шкафчиков, в основном воруют еду принесенную из дома, это меня шокировало, я просто не понимаю, мало того что они воруют из магазина, но еще и опускаются до такого! График оставляет желать... Далее →
-
В свое время работа там выручила в жизненной ситуации. Хотя конечно не рай. Позволила перебиться на пару лет Далее →
-
-
Не хотят выплачивать зарплату с февраля месяца! Жаловалась супервайзеру [Г.] а он мне написал я вас в черный список делаю Это вообще нормально? Работала в Санкт Петербурге на ул. кирочная 45. Далее →
-
Работала на Морской наб 39. Ну что ж хочу сказать, что зарплата принципе хорошая, без задержек, работала там 2 месяца, очень по началу там понравилось, думала пришла ну все теперь буду тут долго работать, ходила с удовольствием, но как казалось на самом деле отношение сотрудников было обманчиво, хотели что бы я уволилась, и в последнее время просто доводили меня… я терпела долго, и поняла что так нельзя больше… пишу это про двух кассирш женщин [О.] и [Н.] постоянно винят во всем других за собой не замечая, администратор не плохой вопросов нет к нему. Ну вообщем очень жаль конечно что с персоналом не работают… очень расстроилась когда уволилась потому что хотелось работать именно там… Далее →
-
Отзыв пишу, так как в своё время, мною не было найдено ни одного отзыва о данной стажировке. Речь пойдет про «Пятёрочка челлендж» или вакансия «пятёрочка администратор-стажёр» или как они любят говорить стажировка на на АДМ и ЗДМ. Сначала ты проходишь два теста-онлайн (что-то мне подсказывает, что это чисто для галочки). Далее тебе звонят приглашают на ассесмент (групповое собеседование), где вы играете в игру целый час. Потом выяснилось, что идиотские игры-это вообще страсть учебного центра Пятёрочки. На собеседование тебе отчаянно вбивают в голову, что ты их «инвестиция» и в ноги должен кланяться, что вообще тебя взяли. Обещают золотые горы обучения и возможностей. Всего-то надо три месяца работать за 23–24 тысячи по 45 часов в неделю. Можно работать меньше и получать меньше, но подобрать график, если, конечно, директор магазина вам попадётся нормальный. Что на деле: Тебе подбирают магазин, который ближе всего. Твоя стажировка зависит от директора, если директор неадекватен (а их там большинство), то три месяца превращаются в ад. Стажировка заключается в том, что ты получаешь зп в магазине меньше всех, но делаешь все: выставляешь товар, разгружаешь палетты, принимаешь товар, делаешь инвентаризацию, снимаешь просрок и,... Далее →
-
Все остальное. Начнем с трудоустройства — оно вялое и обучение нулевое. Форму не выдали, кинули «вон в ящике выбери и бери себе», а там засаленное все в грязи пыли порванное 20 раз заштопанное. Кидают к сотруднику, который 50% не знает сам, он тебя обучает чисто азам (какие кнопки нажимать чтобы вообще отпустить покупателя и где находится склад с товаром, чтобы его оттуда выложить), ВСЕМУ остальному учишься полностью сам. При этом тебя погоняют в первые дни, типа «че так медленно», хотя ты даже не знаешь как нужно выставлять консервы, где брать ценники, как их проверять (работе на тсд терминале никто не обучает, а если ты не умеешь сам — считаешься «низким», мальчиком на побегушках, годным только картошку рассыпать в овощном отделе). Работа на кассе относительно удобная, программа написана максимально интуитивно понятно, стулья есть, но… Экономия на кассирах. Работать будете за троих, в часы пик — никакого обеда, курить по разрешению раз в 2–3 часа. Даже в туалет отпрашиваешься уйти, если толпа. Но в остальном комфорт максимальный — все под рукой, на кассах тепло, регламента по скорости особого нет, коды товара знать наизусть не надо — все есть в программе (конфеты овощи и т. д.).... Далее →