Работа в РЕФЛОР, ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в РЕФЛОР, ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про РЕФЛОР, ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в РЕФЛОР, ОПТОВАЯ КОМПАНИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Все
💼менеджер по работе с клиентами (1)

 

Отзывы (3)

  • Рефлор, оптовая компания

    21.03.2024 • Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Неплохой офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень долгое собеседование. Рыжеволосая девушка дала задачи и пропала на час. После долгого ожидания попросил позвать для проведения собеседования. Она пришла и в течение часа проводила бессмысленную беседу, похожую на сеанс психотерапии. Почему меня не предупредили, что так долго проводите собеседование? Уважения к сотрудникам не чувствуется даже на собеседовании. Далее →

  • Высокая текучка кадров и тяжёлая атмосфера

    30.11.2023 • Новосибирск
    ✓ Преимущества
    Некоторые люди в коллекииве, современный офис Далее →
    ✗ Недостатки
    Текучка кадров, много новеньких, висят одни и те же вакансии, увольнения без объективных причин. Тяжелая атмосфера в коллективе. Не делайте выбор в пользу этой компании, если есть еще предложения. Потому что «главному кадровику» мало кто нравится и в итоге через месяц-другой с вами попрощаются. Система контроля прихода/ухода с работы, периодические планерки после 18.00, увольнения, неофициальное трудоустройство и другие «плюшки». Далее →

  • Рефлор, оптовая компания

    17.06.2021 • Новосибирск • менеджер по работе с клиентами
    В июне 2021 года приглашена на собеседование по вакансии — менеджер по работе с клиентами (с функциями помощника руководителя). Проводили в переговорную, просили решать задачи 5−6 класса. После этого за собеседование взялась [А.] и, начала предлагать мне должность менеджера продаж на холодной базе. Вопрос: если у ваших HR-менеджеров нет компетенций по подбору специалистов на холодные продажи, зачем вы завлекаете кандидатов, предлагая им другие вакансии? Вы потратили мое время, потратьтесь лучше на обучения специалистов по подбору, чтобы не вводить в заблуждение кандидатом и не нести репутационный риски! Далее →