Работа в РЖД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в РЖД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 103 отзыва бывших сотрудников про РЖД с рейтингом 4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в РЖД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (103)
-
- Коллектив очень сплочённый. Полнейшее ощущение команды или даже семьи. Все придут на помощь в рабочих вопросах, а иногда даже в личных… — Начальство просто суперское, корректно общается. Не грубит. Уважительно и приветливо. Ни разу не было никакого нарушения субординации или, ужнедайбог, хамства. — Зарплата белая да и очень заманчивая. — Также присутствует неплохой социальный пакет. — Далековато от дома — Бюрократия, которая свойственна РЖД Далее →
-
Скоро уже второй год как здесь работаю. Познакомился с хорошими ребятами, даже подружились. Отлично проводим время даже после работы. ДМС хороший, оплачивают спортзал, зарплата неплохая, график более менее удобный Форма стра уже как мир, не обновляли уже долго. Далее →
-
При устройстве обещали достойную заработную плату и социальный пакет, в итоге смена 1860р в сутки троя 5месяцев, собрался увольнятся повысили до 2100.Берёш подработку платят 1860смена и ещё ни факт что тебе дадуд подработать. Дело в том что там есть подработчики которые работают месяцами хоть и подработка оплачивается ниже основной смены. Почти все посты стоячии основной смены, сидячии занимают подработчики. Покурить и то запрещено сразу штраф, хоть и у тебя и уличный пост возле пепельницы. Воинскии приветствия начальству хоть они и в гражанке ходят. Ну это ладно зарплату уже не поднимают 7 лет, обещали доплату за оружие тоже не дают. Есть ещё у них есть профсоюз ну это чистое машеничевство.каждый месяц удержиают 300 рублей, а обратись за помощью денег даже на похороны нет или скажут на такие случаи не придусмотрено. Работают там все приезжие с подмосковья большинство устраивает такие условия и заработная плата 15 000.Вот за счёт таких дурочков они свои карманы набивают. Далее →
-
Несоблюдение процедуры сокращения и принуждение к переводу на другую должность. Далее →
-
Оплата только 36 часов вместо 96 отработанных. Далее →
-
Неначисление премии работнику, нарушение трудового законодательства. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства не указаны. Далее →
-
Недопустимость нарушения обязательных требований Далее →
-
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Недостаточное количество работников, отсутствие доплат, снижение премии Далее →
-
Принуждение к отпуску без сохранения заработной платы и угроза увольнения. Далее →
-
Несвоевременная и неполная выплата окончательного расчета при увольнении. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства при сокращении работников предпенсионного возраста. Далее →
-
Недостаточная передача сведений для начисления пособия по уходу за ребенком. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства и ненадлежащее соблюдение трудовых норм. Далее →
-
Непередача сведений для выплаты пособия по уходу за ребенком. Далее →
-
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
поручение работы без согласия и дополнительной оплаты Далее →
-
Нарушение обязательных требований трудового законодательства. Далее →
-
Несоблюдение режима труда, отдыха и оплаты сверхурочной работы. Далее →