Самый высокий рейтинг поставил бы этой компании. На рынке узнаваемы с оборудованием собственной торговой марки, успешны, развиваются, не ушли с рынка на протяжении 10 лет. Для сотрудников очень приличные условия по сравнению с другими компаниями- зарплаты конкурентоспособные, условия труда- отличные, что касается офиса, рабочего времени, времени отдыха. Генеральный директор [М.] [Д.] молодец, много вкладывает в обучение, карьерный рост своих сотрудников, дает возможность за несколько лет обучиться и стать ведущим специалистом или руководителем. Хорошая компания, побольше бы таких было.. Далее →
ИТ-менеджер в РИТЕЙЛ БИЗНЕС СОЛЮШНЗ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию ИТ-менеджер компании РИТЕЙЛ БИЗНЕС СОЛЮШНЗ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности ИТ-менеджер в РИТЕЙЛ БИЗНЕС СОЛЮШНЗ
Хотите знать сколько получает ИТ-МЕНЕДЖЕР в РИТЕЙЛ БИЗНЕС СОЛЮШНЗ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИТ-МЕНЕДЖЕР (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
-
Работаю в РБС больше пяти лет, здесь это небольшой срок, потому что большинство сотрудников работают по 7−10 лет. Но по крайней мере могу дать абсолютно объективную оценку условиям работы в компании. Для меня важно, чтобы была возможность развиваться, обучаться, не выдержал бы рутинной, монотонной работы без возможности карьерного роста и самореализации. В РБС все это только приветствуется, практически все руководители отделов и направлений начинали с «низов», с рядовых позиций. Одно из больших преимуществ компании и лично генерального директора — он готов вкладываться в обучение сотрудников, причем, в дорогостоящее обучение, в долгосрочную перспективу вырастить для компании профессионалов. Еще отдельное спасибо нашему директору за формализованные, полностью оцифрованные бизнес-процессы, когда есть четкое понимание поставленных задач и все инструменты для их выполнения. Читал негативные отзывы про него, приблизительно понятно, для чего и кем это писалось. В некоторых из них- неприкрытая зависть непрофессионала, покинувшего компанию из-за профнепригодности, к сильному и профессиональному руководителю. Что еще важно лично для меня, да и для других сотрудников думаю, тоже: зарплата, премии, возможность за год-полтора существенно повысить свой доход, если хорошо и качественно работаешь. Удобный график работы- с гибким началом раб.дня, без переработок.... Далее →