Работа в РКБ: отзывы сотрудников

на собеседовании и первые месяцы работы вам будут рассказывать, какие они крутые ребята, какой замечательный сплоченный коллектив. на деле:  — руководство, которое похоже нацелено не на то, чтобы укреплять позиции и коллектив, а на то, чтобы только самим на нагретом месте сидеть  — текучка страшная, и всем пофиг в общем-то, улыбаются при увольнении очередного сотрудника. а причина их увольнения в абсолютном большинстве — обман с выплатами неофициальной зарплаты.  — серая зарплата: грубо говоря половина в конверте. и, конечно же, никаких соцгарантий, т.к. те же отпускные вам насчитают только по белой части (вопреки заверениям, что «нет-нет, мы вас не обидим, конечно же и налом выплатим часть»). нееет! не выплатят, если не захотят по каким-то причинам.  — отдел кадров в лице одного человека, который наобещает сначала, а потом сам же откажется от своих слов  — процент от продаж плюсом к зарплате? на словах. по факту найдут причину, почему ты этого не получишь никогда, либо получишь в минимальном размере, а именно: мало прибыли, заказчик задержал оплату, доставка дорогая вышла, прочие расходы, да и вообще ты вот упустил другой контракт — значит и этот не считается.  — условия труда отвратительные. кому кажется, что это комфортный офис, наверное не видели офисов, где... Далее →

Сплошное враньё. На собеседовании рассказывали какие они успешные, что 90% процентов продукции есть на складе. А по факту оказалось, что на складе в лучшем случае есть процентов 10. И чтобы сделать счёт клиенту, тебе нужно сначала прошерстить поставщиков, посмотреть, что у них есть в наличии, изучить цену, а уж после этого можно дать предложение потенциальному заказчику. Ну и отдельная тема это их HR [К.] Абсолютно лживый, хитрый человек, который постоянно всё забывает. Ну или делает вид… При устройстве на работу обговаривался официальный оклад 21 900 рублей. Но когда я решила уволиться после 4 дней работы, оклад стал почему-то 21 000 рублей. Спросила у [К.] с чего это вдруг. На что он мне сказал, даже не осмелившись в глаза взглянуть, что оклад всегда такой был, что он никак не мог говорить по-другому, типа у всех так. Ну и серую часть при увеличении мне конечно же никто не выдал. Ну что ж, видимо им очень поможет эта тысяча рублей)) Ну и заработать в этой фирме не так-то просто… Планы ставят заведомо невыполнимые, так что люди по 4−6 месяцев сидят на голом окладе, а это 30 тысяч… Но эта информация уже со слов моих бывших коллег. Далее →

Если рассматриваете данную компанию для трудоустройства напишу несколько реалий для сохранения вашего времени: 1. Планы ставят намерено невыполнимые что бы вам начислять минимальный процент по сделкам, складское товарное наличие очень скудное касаемо кабельной продукции, касаемо электротехнической вообще 0. 2. Техническая оснащенность компании оставляет желать лучшего. 3. В случае неполучения денежных средств от клиента компенсация из вашей ЗП. Далее →