РОЗОВЫЙ КРОЛИК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Все — все что написано в ключе колхоза компании — правда. Нет более черного, мерзкого места для работы. Зарплату если заплатят, то настолько черную что ее даже не будет видно. За все время работы мне выплатили З/П без задержек и полностью только несколько раз за 3 года! Мне искренне стыдно за себя что столько времени было для меня уничтожено. И тут я виню только себя. Страшнее места просто нет. Песнь 3. Из Данте Алигьери «Оставь надежду всяк сюда входящий». Если у вас есть хоть какие-то долги по кредитам или ипотеке обходите это место стороной. Вы просрочите все выплаты. Зарплата тут зависит от лаптя если он не захочет вам платить, то найдет много причин лишить вас денег. Для большинства из нас был огромный сюрприз и отличный подарок от максимки когда перед самым новым годом он зажал зарплату то есть представьте несколько дней до нового года, а денег у тебя нет и пока он строит козни и говорит что он не заплатит только потому что там кто-то где-то накосячил и пока все не справят денег не увидите. И этот человек считает, что он прав. Таким образом ты понимаешь, что ты для... Далее →

Но главный весьма неприятный след остался от охранника, который очень настойчиво убеждал надеть маску и на мой вопрос могу ли я погулять по залу, т. к пришла раньше немного, ответил, что кандидатам не положено, попросив остаться ждать на диванчике. По внешнему виду моему точно было понятно, что могу себе позволить что-то приобрести, ною видимо мужчину этот момент совершенно не интересует. Вышедшая меня встречать [К.] поинтересовалась всё ли в порядке, наверное заметив моё лицо в недоумении и услышав ответ, вместо того, чтобы сделать замечание сотруднику, пролепетала что-то про безопасность превыше всего. Очень сомневаюсь, что учредители вообще в курсе такого отношения сотрудников к клиентам, коим я также являлась. Далее →

Я Манахов [Л.] пытался устроиться сюда, НО здесь берут не честных людей, а тех кто плохо разбирается в этом, честно мне кажется даже все немного по блату. со мной был некий мужчина который представился как «константин михеев» его взяли просто так, а меня с большой презентацией не взяли… не странно ли это? я человек со стажем (мне 19), а он чувствуется, что новичок и даже плохо разбирается. я возмущён Далее →

Совершенно не рекомендую идти работать в Розовый кролик. Это мрак и ужас. Первый месяц у Вас будет все хорошо. Но потом. Вас смешают с [censored] вынесут всю нервную систему, занизят Вашу самооценку так, что Вы реально будете думать что Вы [censored] Это я про офис. Каждый второй ходит с короной на голове. Общество подхалимов и [censored] /> Сказать что Главный кролик самодур — ничего не сказать. Хотите что бы Вас поливали грязью, матом, и унижали регулярно — добро пожаловать в Розовый кролик. Далее →

Все негативные отзывы, к сожалению, отражают печальную действительность. Маразм Максюши крепчает с каждым днём, если вычислит, кто пишет о нем честные отзывы (это касается дам), то фото из ваших личных соцсетей могут легко оказаться на сайтах для проституток. Проверено на себе. Это инновационный метод борьбы с недовольными, видимо. Далее →

— Серая зп, многие оформлены на пол ставки, т. е. «белых» денег еще меньше. Отпуска/Больничные — смешные копейки, конечно, сотрудники предпочитают работать больными и уставшими. На карантине вообще ЗП урезали и ее еле хватало на гречку, при этом работа из дома осталась в том же объеме, что и была в офисе. — Сокращенный рабочий день «на час» превратился в работу «до победного». Ниже писали, что учредитель с 2020 года обещал сократить раб. день еще на час и очень был горд этой идеей. Понятное дело, не случилось и не случится. Холдинг укрепляет семьи клиентов, а на семьи их сотрудников плевать, пусть работают до ночи и в праздники и в выходные. Многим сотрудникам учредитель может звонить/писать и ночью, если нет ответа, то потом оскорбления и штрафы. — Усиливающаяся с каждым годом паранойя учредителя на тему, что все вокруг него врут и воруют. Однако, в большинстве случаев увольняют (чаще незаконно и предварительно обложив матом) именно тех, кто ни в чем не провинился, а беспринципные воры и лжецы остаются при своих должностях. — Низкая осведомленность и вовлеченность высшего руководства, в то, что происходит «ниже», неумение воспринимать критику, незнание своих сотрудников и не понимание кто что делает, кого нужно двигать и сохранять в компании, а с кем прощаться. — Дикая текучка кадров. Те, кто проработал много лет могут оказаться за дверью... Далее →

[Л.] выдай людям зарплату! Не выплачивает и задерживает зарплату под выдуманным предлогом, будто кто-то там где-то накосячил, а ответственность типо коллективная. При чем не говорит кто и где накосячил. Сначала требовал отчет, чтобы выдать зарплату, теперь придумал какой-то косяк. Банальная отмазка, чтобы не платить деньги, которых видимо нет. Похоже нашей компании каюк. Где деньги, [Л.] Когда будет зарплата? Ты соскучился по визитам прокуратуры? Далее →

Контора весьма мрачная и существует по принципу отрицательной селекции персонала. Именно этим объясняется ее постепенное угасание и сдача позиций конкурентам. Все, кто могут устроиться еще хоть где-то, в панике бегут из этой компании. Трудно найти человека проработавшего более 3 лет. В результате остаются сирые, убогие, те кому некуда деться, кто попал в кредитное рабство или сложную жизненную ситуацию. Самодурство владельца бизнеса — [М.] [Л.] не знает границ. Когда у него не хватает денег, он начинает выписывать штрафы, когда у него плохое настроение он будет орать на людей, [censored] их и выписывать штрафы, когда он вам будет полчаса нести типичный бред сумасшедшего, тщетно пытаясь своим косноязычным языком сформулировать задачу, а потом вы ее сделаете, то скорее всего вы так же получите штраф, потому что скорее всего вы что-то не поняли или он не сказал, но виноваты тоже будете вы. Вообще, если этот [censored] подошел к вам и что-то от вас хочет — это уже повод забеспокоиться. Типичные приколы Розового Кролика (PinkRabbit) не меняются годами. Это серая зарплата (куда смотрит трудовая инспекция и прокуратура? Кстати, надо будет у них поинтересоваться),... Далее →