Работа в РОЛЬФ: отзывы сотрудников
Планируете работать в РОЛЬФ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 99 отзывов бывших работников про РОЛЬФ с рейтингом 4.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РОЛЬФ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (99)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании год на позиции HR. Нет слов, чтобы описать коррупционную систему в компании. Не уважают кандидатов, не любят своих сотрудников, работала на многих ДЦ компании, везде всё стандартно. Куча жалоб от клиентов, постоянное обвинение всех и вся, только не себя, грандиозные планы на будущее за счёт доверчивости сотрудников. Политика компании — больше людей, меньше денег. Набирают кучу людей, а свои же потом получают меньше з.п. Меняют каждый месяц мотивацию для сотрудников отдела продаж и ВТД. Моя совесть не позволила продолжать работать в таком духе. Нормальные руководители, которые подняли компанию до 2014−2015 года, уже всё разбежались, остался только сброд, набранный по знакомствам. Жаль, что такая компания превратилась в котёл крыс и змей.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ ИТ не суйтесь. Позиционируют себя как суперкомпанию, при этом элементарно не умеют общаться. Ищут ведущего программиста. Спрашивают, расскажите про опыт. Резюме не читали, а значит, к кандидату никакого элементарного интереса. Зачем тогда вообще устраивать встречу? Дальше еще веселее: спрашивают, чем отличается левое соединение от правого?! Это на должность ведущего программиста! Вы среди кого подбираете? Среди студентов, которые только что курсы закончили? И в заключение потрясающий итог — кандидат не хочет общаться! Ну конечно, кандидат во всем виноват, без вопросов. Все было понятно с первых минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания Далее →✗ НедостаткиОбщее негативное впечатление. Был на собеседовании в двух локациях. В первой отправили приглашение. Я позвонил, чтобы договориться о встрече, сотрудник HR не мог говорить, и ресепшн или контакт-центр записали мои данные. Мне перезвонили через 5 (!) дней. Ну ок, договорились о встрече. По приезду заставили прождать 15 минут от назначенного времени + Я приехал раньше. Итого уже около получаса ожидания, хотел уже уехать, но в последнюю минуту сотрудник отдела HR наконец-то появился. Всё обсудили и договорились созвониться через 2 дня, так как кто-то уже вышел на пробный день и надо понимать, как он будет работать. В общем, созвонимся через 2 дня. Пропущенный звонок длительностью в один гудок и письмо на почту, что, мол, мы предпочли другого, всё, чего я достоин, через 6 дней ожидания. В другой локации отреагировали оперативно на отклик, позвонили, потом ещё позвонили, чтобы проверить, дошло ли письмо, и подтвердить договоренности. Приехав в назначенное время, подошёл на ресепшн. Позвонили на рабочий телефон сотруднику HR, не берет трубку, на мобильный сбрасывает. Прождав 15 минут от назначенного времени, уехал. Никто так и не позвонил, не объяснил ничего и не извинился. Всем плевать, что я должен оплачивать няню, чтобы приехать на собеседование как минимум.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и очень давно Далее →✗ НедостаткиЗарплата мизерная, отношение мерзкое, коллектив никакой, а точнее его нет. Проработав 5 лет, могут уволить одним днём, только потому что ты не нравишься руководителю, работают одни подхалимы и ж… лизы. Если корпоративы, то позор на позоре. Локация витебская была одна из самых крутых, а превратилась в то место, откуда все бегут. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый автосалон в вешках. Чисто и опрятно. Всё для … клиентов Далее →✗ НедостаткиСтарые компьютеры, убитая клавиатура, отсутствие уважения со стороны руководства и старых сотрудников. Пришел — садись и работай. Не знаешь — читай инструкцию. Ничего не объяснили. Вообще как хочешь. Терпят такое отношение приезжие люди с регионов. Москвичам не рекомендую. Оно не стоит того. От слова совсем. Высокомерный и безграмотный отдел персонала. Справки не могут сделать для Центра занятости с первого раза. Проклятое место. Сложно попасть и невозможно нормально уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в компании, на должность менеджера по выкупу б/у авто. После собеседования написали, что берут, но подождите, пока Вас направят в дилерский центр, вам напишут. Прошла неделя — результат 0. Решил позвонить HR. Ой, говорит, Вас могут взять только в колл-центр. Мля, такого пи@@@ца я не видел даже в компаниях уровня сельпошного дистрибутора. Позор просто, вот те и Рольф, представьте отношение к клиентам. Далее →
-
Руководитель отдела персонала Рольф Владыкино [И.] [И.] [М.] страшила-Утконос пыталась провести собеседование на (как оказалось) уже закрытую вакансию. Все собеседование это чучело кривлялась и отворачивала свою стрёмную рожу. Видимо, даже работая в автосалоне, ей так и не досталось мужского внимания, поэтому такая закомплексованная и озлобленная на весь мир! И от нечего делать, чтобы самоутверждаться, приглашает людей. Проводит собеседования для видимости работы! Не ходите, не тратьте своё время! Далее →
-
Отвратительное руководство в отделе оценки и выкупа автомобилей с пробегом. Руководство относится к своим сотрудникам, как к рабам. Постоянный контроль и недостаток свободного времени приводят тебя к депрессии. Чтобы получить выше 60K — нужно жить на этой работе и быть подхалимом. Отдел выкупа крайне не рекомендую из-за глупого руководства. Далее →
-
-
Приходила устраиваться в Рольф (Алтуфьево) Skoda на вакансию «специалист по работе с клиентами» сервис-бюро прошла собеседование, скинули перечень документов для оформления. Я была трудоустроена на другой работе, и чтобы устроиться к ним на основную, нужно было уволиться с моей, чтобы сделать в трудовой по совместительству. Сказали, что ждут меня и трудовую. В итоге, пока я оформляла все документы, увольнялась быстрее (за 4−5 дней без отработки 2-х недель), мне пишут с утра сообщение о том, что «На данный момент руководитель приостановил набор в штат». И что они мне напишут, как только появится вакансия. При моем собеседовании было ощущение, что принимали всех, лишь бы было. Это не профессиональное и эгоистичное отношение описывает всю базирующуюся в этой компании. Потраченное время, что самое важное, нервы, деньги при увольнении с моей работы того не стоят. Это даже не обидно, это некомпетентно для такой компании. Далее →
-
Обещают высокий доход, но это обман. Работа заключается в следующем — нужно названивать по объявлениям и всячески мотивировать людей приезжать в Рольф, чтобы они продали свой автомобиль. Скажу сразу, что получать больше оклада получается у 4−5 сотрудников, а остальные получают оклад аж в целых 21 000 руб. Люди работают несколько месяцев и тупо увольняются, и этим они и пользуются (либо на текучке, либо на студентах). Начальник выносит мозг, чтобы вы притащили больше машин, но за количество вам не заплатят (только ему), а вам в плюс только если эти машины клиенты продадут в Рольф, да и то копейки. Вывод — НЕ тратьте НА ЭТО время! Далее →
-
Тупое и наглое руководство. [Ч.] М.С. И [Ч.] В. Г. За свои слова не отвечают от слова совсем, воткнуть штраф дело 5 секунд, и не докажешь, что прав. Решить сложный вопрос — не подходи, с холопами не общаемся. 5 человек из 100 получают больше 100 т. р., 95 меньше 30. Текучка дикая: за месяц 10 уходят, 10 приходят. Клиентов нагревают, впаривают на хлам с пробегом кучу кредитных обязательств. Далее →
-
Отработав месяц в компании Рольф (Ясенево), меня так и не оформили в штат, соответственно, и не заплатили. Сначала мне сказали, что на испытательный срок оформят по договору, потом изменились условия испытательного с 2-х недель до месяца. Когда я спрашивал насчет подписанного договора, всегда находились какие-то причины: — надо подождать каких-то людей, которые должны прийти на новые вакансии, — то налоговая проверка, то директор говорит: «Пока не можем оформить, подожди еще чуть-чуть». И так я ждал месяц. Зарплату не заплатили, так как не подписан договор, а не подписывали (см. выше) Делайте сами вывод, стоит ли вам там тратить свое время… . Далее →
-
Не в коем случае не идите работать техником склада, особенно на Полюстровский пр. (JLR, Renault). Неадекватный руководитель отдела персонала Верёвка [С.], слухи о которой идут ещё со времен Максимума. Вялый Розч (Будко А), который ничего не «решает», зато толкает на лево за налик бочки с маслом, якобы плюсовые. Работенка та ещё. С недавнего времени ввели оклад 16 тысяч, остальное — премия зависит от выполнения плана отделом запасных частей. С учётом покупательской способности план этот в ближайшие пару лет выполняться вряд ли будет, плюс вы на выполнение плана повлиять никак не сможете, а значит будете работать за 16 тысяч. Оно вам надо? Особенно в сезон шиномонтажа закидывать R22 колеса в сборе в 5 тонник без гидроборта. 60 комплектов выгрузи/60 загрузи и так каждый день… ахах за 16 рублей… Далее →
-
Устраивалась оператором колл центра. На групповом собеседовании предупредили, что мы вам расскажем о компании, а потом те, кому не понравилось, сразу скажите и уходите. По телефону зп обещали 1 ммес 30 т р, 2 мес ок 42 т р, а с третьего аж 50 т р. Но оказалось, что в 1 мес оклад 23 с копейками плюс 8 и и за обучение, чистым ок 27 с копейками. Сл второго мес ок 32 чистыми. Много показателей, которые влияют на премию, диалог с кл должен быть 1.40 сёк. Далее →
-
Проходил собеседование на должность специалист по выкупу б/у автомобилей в центре на Ярославском шоссе 31. Пригласили на пробный день. Отношение к клиентам мягко сказать неуважительное. Лишь бы нагреть. В конце пробного, пообщавшись со старшим специалистом [В.] [Т.] спросил его как будем поступать? Он ответил, что можешь хоть завтра оформляться) я естественно сказал, что подумаю день-два. Сегодня ради интереса позвонил узнать, в силе ли предложение. На что получил отказ) в общем это показывает компетентность сотрудников рольфа на Ярославском шоссе. Не рекомендую туда ни устраиваться на работу, ни тем более становиться клиентом. Далее →
-
Первый этап собеседования: Собрали 5 человек, пригласили в комнату переговоров. Где мужичок проводивший собеседование с ходу вам заявляет, что ему не интересны ваши качества личности. На поставленные вопросы, пытается юлить и нести дичь. Преувеличивает реальный заработок в их компании, на процентов 40. Второй этап собеседования: Пригласили лично на переговоры с непонятной женщиной. С ходу перешла на «ты». Не приятная тетка, которая пытается самоутвердиться за счет Вас, и всем видом показывается свое остроумие. А когда ты в ответ ей задаешь вопросы по теме вакансии, она на них ответить не может. Собственно вопрос, кто ты и зачем мне с тобой общаться? Пообщавшись с действующими сотрудниками, выявил для себя, что работа в этой компании не из лучших. 1. Уровень зарплаты не соответствует реалиям. 2. Поддержки со стороны вашего потенциального наставника и руководства ДЦ, отсутствует. 3. Переработки и выход в выходные дни, без доплат. Вывод таков: что со сменой среднего класса руководителей, компания заиграла бы новыми красками. Но как это сделать, если карьерный рост состоит из блата. Далее →
-
-
Руководство просто конченное, на просьбу рассмотреть изменение мотивации отвечает стабильно, дословно (никого держать не будем, хотят, пускай уходят, за воротами вал персонала стоит). В gm2 отображают нужные им цифры на gm 1 и dl просто [censored] Наваливают обязанности и не платят. Одни kpi! У мастера цеха 7 kpi! Где такое бывает? В Рольф. Далее →
-
Коллектив стукачей. Стукачество приветствуется. Наехал (а) и настучал (а), значит в домике. Младший персонал все это замечает, и начинает активно дружить со стукачами. У которых нет даже высшего образования. Совет руководителям! те кто вам лижет зад увольняют по статистики обоих. Далее →
-
Вранье, обман, принимают на работу по принципу знакомства или наличия родственных отношений. ОЧЕНЬ глупое стало управление руководства компании с 2017 года. Много лозунгов, но это только слова: «Нам нужен рывок и времени на раскладку нет!». Процветание глупости и панибратства. Остальным только кнут! В первую очередь стараются сокращать сотрудников с огромным опытом работы- более 10 — 15 лет. Нужны исключительно не далёкие сотрудники, согласные работать за 25−30 т.р. Мой стаж — более 10 лет. Далее →
-
минусы есть тоже -руководство выгодное бизнесу, а не вам (что вполне нормально) -стандарты, отчеты, прохождение всех цепочек, иерархий, и куча времени на допуски, разрешения, решения и ответы в целом -мотивация уже совсем не в пользу сотрудников -урезание мощностей привело к ужасной работе оборудования, порталов, программ (глаз будет дергаться от вылетания нужных прог) -бумажной волокиты столько, что иной раз не хочется продавать что-то с маленькой маржой или токсичного стока, потому что времени уйдет куча, а плюса почти не почувствуешь. -в спорных ситуациях со старшими менеджерами, ты 1000% будешь либо неправ, либо брат тебе дальше уже не захочется там работать (злопамятность оооочень большая) -запарка, суматоха жизнь на работе (запасайтесь успокоительным) -готовьтесь к тому, что не все равны (у некоторых там преимущества, спец положения, особые условия) -есть вариант что тот прикольный парень, который тебе товарищ, за чашкой кофе в кафе задавая тебе личный вопросы, сливает тебя по личным причинам -пока ты там зеленый, если не покажешь что у тебя есть характер, тебя сошлют к простофилям -для многих минусом будут: кланы продавцов (мажоры, бывалые, технари, грубияны, деревенщины, [censored] и т.д.) не все... Далее →