Исполнительный директор в РОСМЭН в Москве: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе исполнительный директор в РОСМЭН в Москве? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников о работе на должности Исполнительный директор в РОСМЭН в Москве
Хотите знать сколько получает ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в РОСМЭН в Москве? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР в Москве (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаНа данный момент их нет Далее →✗ НедостаткиИсполнительный директор всё разваливает. Берёт некомпетентных людей для исполнения своих желаний их руками. [М.] [Ю.] мы знаем, Вы читаете эти отзывы и реагируете на них на совещаниях! Но совершенно нет реакции на действия парочки [И.] М. П. и Касалинского М. А., призванных, по всей видимости, развалить Ваш бизнес, занимаясь террором над сотрудниками! Офис развален, теперь разваливают склад с псевдоэкономистом. Услышьте своих сотрудников, прислушайтесь к отзывам. Это абсолютная правда. Зачем Вам нужен такой позор на Вашей замечательной компании? Далее →
-
[И.] [М.] [П.] — исполнительный директор! Мерзкий, злопамятный человек, самая настоящая змея! Как руководитель никакущая, просто ноль, пустое место, разводит суету и хаос, плодит сплетни про сотрудников. Людей она берет для того, чтобы прикрыть свою тупость, чтобы потом можно было на кого свалить! Позволяет себе очень много — кричит, давит, не объясняет, выставляет всех полными дебилами! Подставляет людей, даже руководителей соседних отделов, не говоря уже о собственных подчиненных! Очень интересно она выдаёт ЗП — сколько сама решит, столько и даст, при чём ты ни за что не расписываешься, и толком она не может объяснить, почему она дала именно эту сумму! Сотрудники не выдерживают и уходят, сколько хороших людей сменилось за годы её тупизма, очень печально! Крутит [М.] [М.] [Ю.] как хочет. Самое печальное, что собственник компании [М.] [М.] [Ю.] ничего не предпринимает, а просто молча теряет деньги, людей и компанию. Я надеюсь, что М. в своё время получит своё! Далее →