Работа в РСП: отзывы сотрудников
Планируете работать в РСП и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про РСП с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в РСП? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ Преимущества[Н.] Далее →✗ НедостаткиКутоманов никогда не держит свои обещания, кормит завтраками, и так на протяжении 2-х 3-х месяцев, в связи чем сотрудники увольняются, отработавши на доверии 2−3 месяца, уходят с голым окладам, потеряв своё время. никогда НЕ ведитесь НА ТАКИХ людей! Далее →
-
Постоянные задержки в выплате заработной платы в установленные сроки, невыдача расчетных листков, обман при окончательном расчёте (нарушение законодательства о труде: ч. 3 ст. 10.12 КоАП; ч. 6 ст. 10.12 КоАП). В конце декабря была не выплачена заработная плата за октябрь-декабрь. Решил уволиться и попросил у бухгалтера расчетные листки за октябрь-ноябрь (сама она их не выдает), поскольку 29 декабря зарплата за октябрь-ноябрь давно начислена и месяц закрыт, но добился я их только на следующий день после увольнения, тогда же был выплачен окончательный расчет при увольнении. Итог: заработная плата за октябрь-декабрь была полностью пересчитана задним числом по голому окладу (без премий и надбавок), т.е. не доплачена приличная сумма. Советую требовать расчетные листки ежемесячно (ст. 80 ТК РБ), желательно под подписью директора и бухгалтера, во избежание подобных ситуаций. Невыдача или нарушение срока выдачи работникам расчетных листков является нарушением законодательства о труде, за такое нарушение должностное лицо нанимателя может быть привлечено к административной ответственности в виде штрафа. Далее →
-
кидают рабочих. обещают одно на деле другое, да и платят только на поддержание штанов. Мутная компания которую стоит обходить стороной и не иметь с ними делю постоянная текучка рабочих. как только что-то не нравится они говорят досвидание и при этом ничего не платят Далее →
-
Компания ООО РСП, которая находится в Минске, она же компания ООО"Завод РемСтанко». Приходя на работу директор Вам будет обещать, что обязательно будет платить Вам. На деле только обещания, находятся всегда отговорки. Копейки, указанные в контракте, и те не платят ся вовремя, с регулярной задержкой в месяц-другой. Директор очень жалобно будет рассказывать о ситуации на фирме, в стране и тд и тп, и также жалобно будет просить подождать и поработать. В итоге Вам не заплатят обещанных денег никогда! А когда начнёте возмущаться и требовать, из Вас сделают никчемного работника, который не справлялся со своими обязанностями. Директор поступал и поступает так со всеми работниками. Ни за что не идите работать в эту организацию! За время работы там, ничего кроме долгов Вы не обретете. Не надейтесь даже на порядочность в этой фирме. У организации полно долгов не только перед заказчиками, но и перед поставщиками и грузоперевозчиками. Очень жалко, что Идя туда работать, не обратили внимание на статьи об этой конторе. А написана все верно. Директор обманщик и аферист. Коллектив постоянно меняется, не считая бухгалтера и юриста. В общем, не теряйте свое время и нервы. Вам не заплатят ни на копейку больше, не рассчитывайте ни на премию ни на что-то другое. Далее →
-
Устроились официально в строительную фирму ООО РСП во главе гендиректора Силивонца [Н.] Проработали 2 месяца сделав качественный ремонт на 3х обьектах. За первые 2 обьекта платили исправно как и договаривались. А вот после того как закончили 3ий большой обьект нас почему-то захотели уволить. И уволили не заплатив ни копейки! Всем кто работает в сфере строительства и ремонта ни в коем случае не идите к работать в ООО рсп. Далее →💬1 комментарий
-
Если Вы пришли работать в эту компанию, то Вас обязательно кинут на деньги, зарплату полностью Вы не увидите никогда. А когда вы уволитесь директор Кутоманов Вам расскажет, что денег нет ты подожди (ждать Вы будите даже не месяцами, а думаю больше), а потом расскажут, что ты виноват во всех бедах и делай что хочешь. Далее →
-
Необеспечение индексации заработной платы работникам. Далее →