РУССКАЯ ТЕЛЕФОННАЯ КОМПАНИЯ: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

К людям относятся как к [censored] нсо отдельная тема. Компания о сотрудниках своих вообще не думает Далее →

Очень многое хочется написать, но никто длинные тексты читать не станет. Скажу однозначно, что компания отстой! Проработала 2 года и за эти 2 года ничего позитивного и хорошего со стороны работодателя не увидела. Удерживают зарплату за ошибки «руководства» с сотрудников, просидела в 2019 года 2,5 месяца без копейки в карме, писала везде куда можно, но мне заплатили всего лишь 34 рубля. а удержали почти 40 000. Условия труда просто ужасны, за переработки не кто не платит, начальство постоянно давит, унижают. Вообщем не самый лучший вариант работы, если выбор стоит между МТС и еще чем-либо, выбирайте другой вариант НЕ МТС, НЕ РТК! Далее →

в данной компании начал проходить обучение, а затем и работать с июня 2015 года, обещания были сказочные: ДМС, оплата работы в выходные и праздники, постоянные оплачиваемые тренинги и отличные конкурсы от компании, с шикарными бонусами, оплата обучения 50% от ставки штатного сотрудника, возможна работа на точке возле дома, высокий бонусный % от продаж. Не работа, а мечта. На деле получается следующее: 1) ДМС раньше чем через 6 месяцев в шатате Вы не увидите (ну это не такой уж и минус, но про него узнаешь когда уже вышел на точку) 2)Оплата переработок это просто эпопея. Выходил работать в свои выходные, но оказалось, что нужна подпись Управляющего Менеджера (далее УМ), что бы дали премию за переработки, а что бы получить заветную подпись нужно что бы твой непосредсвенный начальник (далее МОП) отправил запрос, а если Вы чудом добились от МОП данного запроса, тогда УМ должен его вовремя подписать или прощайте денюжки. Ну так я и попращался со свей надбавкой за переработку, потому что всем на вас глубоко пофигу. 3)На тренинги Вас элементарно могут не отпустить т.к. вечно не хватает людей, точки где должны работать 6−8 человек на деле 4 или 3 человека,... Далее →

Мой пассив – полгода в рознице от МТС, которая официально зовется РТК. Положенную зарплату не получил ни разу, как и никто из рядовых сотрудников салона — потому что «не выполняли план». Про начальство не скажу. Выполнить план просто нереально, потому что он включает в себя продажу всякого шлака в виде дополнительных услуг, которые людям не нужны. Что я получил – постоянный ор начальства. Нормально со мной они не говорили, потому что каждый раз, недополучив зарплату, пытался отстаивать права. Что еще получил – переработки. Работать в день вместо 8 часов 12 у нас было нормой, при том, что рабочая неделя пятидневная. Ладно, я мог бы понять, если бы планы просто спускали сверху, и наше руководство при этом нас понимало и нам сочувствовало. Но нет, все что их интересовало, это выжать из сотрудников все соки и самоутвердиться за счет подчиненных. Так что пришлось уволиться. Далее →

Пришла на должность SMM менеджера http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-25542885−130318.html Собеседовалась и вела работу с директором Сергеем Горичевым (в соцсетях фигурирует под ником sergtask, мейл sergtask@malibri.ru, моб. +79 034 030 387). Красиво все расписали: такси за счет фирмы, хороший коллектив, на первый месяц зп 20 000 руб, потом повышение до 30 000 руб. Я сразу предупредила, что раскрутить группу сразу не получится, нужно время. На что мне было сказано, что он понимает, что результатом работы будут являться лайки: к одному посту трех лайков достаточно. Мне завели почту у себя на домене fenix-npk.ru с условием, что вся переписка по рабочим вопросам должна проходить именно через эту почту. Я честно составила план работы по развитию групп вконтакте, на фейсбуке, одноклассниках, твиттере. Получила доступ к группам. На момент начала раскрутки групп, например, вконтакте, было всего 35 человек. За 6 дней работы в группе появилось 87 живых человек, не ботов. Была четкая проработка с каждым участником группы. Значительно увеличилось посещение группы. Первые статьи писала сразу по получении доступа в 2 часа ночи. Также мне было предложено контролировать создание сайта — я составила и согласовала с Сергеем техническую... Далее →