Работа в РУССКИЙ ПРОДУКТ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в РУССКИЙ ПРОДУКТ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 27 отзывов бывших сотрудников про РУССКИЙ ПРОДУКТ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про РУССКИЙ ПРОДУКТ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в РУССКИЙ ПРОДУКТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РУССКИЙ ПРОДУКТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про РУССКИЙ ПРОДУКТ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаЗарплата с полностью белая, есть бенефиты, иногда можно встретить приятных людей, есть адекватные директора (мало) Далее →✗ НедостаткиКомпания погрязла в интригах, склоках и лицемерии. Порой на высоких постах сидят абсолютно некомпетентные люди, которым только и нужно, что отсидеть 9 часов и свалить домой (маркетинг, реклама и кадры — привет). В глаза будут улыбаться и ручкаться, а за спиной польют д*рьмом. При этом никто не заинтересован в росте и развитии, место будто создано для деградации. Софт, ПО, полное отсутствие экосистемности, неслаженные процессы, никакущий онбординг, корпоративные сервисы из 90х, абсолютная некомпетентность в спринтовании, нежелание прислушиваться — все это можно найти в Русском Продукте. Тот случай, когда перспективная и крупная компания загибается из-за менеджмента. Может пора что-то сделать с «эффективными» менеджерами которые просиживают ж*пы ради процесса, а не результата? Вряд ли, ведь тут важно, кто как наполирует, а не проф навыки Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/п, но не большая. Далее →✗ НедостаткиДанное предприятие позиционируется как флагман в производстве продуктов питание, но на это все и заканчивается, работать там не возможно если мы говорим про работу, а не про получение зарплаты. Производство всегда из людей выжимают все соки на данный момент у люде на лини обязательные два дня сверхурочных, но они не оплачиваются. Текучка огромная Если говорить про службу эксплуатации, это вообще темный лес на данный момент нехватки 30 человек и никто не идёт так как они з/п со старта предлагают 800−1000р. Даже людям с опытом работы. Можете сходить посмотреть сколько работы и сколько оборудования, а вишенка на торте что все тех руководство далеки от профессиональных навыков и как руководители сидят и все делают что бы дальше сидеть ровно на … или дождаться пенсии, очень подумайте идти или нет. Люди который проработали 17 лет, действительно специалисты, уходят просто по статье, так как просто мурыжат голову. А если вы хотите пойти на распред, подумайте очень много раз, так одни лгуны в кадрах, те кто вам будет говорить что з/п будет, З/п просто нужно зубами вырывать из них. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в АО «Русский продукт» мерчендайзером почти год. Задержек по зп нет, сколько обещают, столько и платят. При трудоустройстве выдают планшет для отчётов и проездной. Начальство замечательное и всегда с пониманием относится к сотрудникам. Если надо к врачу, к ребёнку и тд отпустят без проблем. Для халявщиков не подойдёт, так как рабочий день надо отработать полностью 8 часов и отчёты проверяют на ежедневной основе))) Но продукция тут лёгкая и делать выкладку сплошное удовольствие, так что подходит для слабого пола))) Далее →✗ НедостаткиНе нашла Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства расписывают очень красочно, но на деле не понятно так ли это. 150% врут.очень подозрительная контора. Далее →✗ НедостаткиКадровик красиво зазывает на собеседование, обещает золотые горы. По факту они собирают базу данных из документов людей которые никто вам не вернет естественно. А чего дальше они с этими данными делают не ясно, может перепродают или еще чего. Данные человека сейчас ликвидный товар. Особенно в торговле. И почему бы не окучить ещё и соискателей. Попросят сделать медкнижку, но компенсацию за сделаную медкнижку вы не увидете так как-то что вы ее сделаете еще не гарантирует вашего попадания на работу. Вам обязательно позвонит сотрудник СБ с тоном голоса аля лихие 90-е и начнет задавать повторяющиеся вопросы из анкеты, надо же человеку сделать вид что он не бесполезное звено в компании и что ему не зря платят деньги. Так же готовьтесь отвечать на очень глупые и не логичные вопросы про справки из пнд, любой человек работающий в гос.структурах проходит ежегодный профосмотр психиатора и прочих врачей. Как странно что сотрудник СБ этого не знает. И готовьтесь вспоминать работодателей пофамильно с кем работали 9лет назад. Любой здравомыслящий человек конечно не полезет копаться в дела настолько древние. Если я ищу инженера врятли мне будет интересно что он делал 10лет назад в ритейле. Ну в общем впечатление они себе портят капитально не удивительно что не могут найти... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное нарушение техники безопасности, старшие операторы установливают свои правила где ты будешь уборщиком, но не оператором, нач. Цеха собирает сплетни не беспристрастно судит о людях есть свои любимцы ради которых увольняет людей без основания. Должностную инструкцию не дадут, придумают сто причин. Грязь.антисанитария. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное нарушение техники безопасности, старшие операторы установливают свои правила где ты будешь уборщиком, но не оператором, нач. Цеха собирает сплетни не беспристрастно судит о людях есть свои любимцы ради которых увольняет людей без основания. Должностную инструкцию не дадут, придумают сто причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВакансия открыта на оператора, но в нём не нуждаются, т.к. за второго оператора получают 50/ зп. Идёт просто гнобят и измором, одна ст. Оператор обучает другая подставляет, форму не выдают, обувь тоже работа в грязи и воде. нач. Цеха оказалась на деле не компетентной на просьбу выдать должностную инструкцию она сказала что уволена, т.к.много нарушений по Тб. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВысокий оклад, белая зп Далее →✗ НедостаткиКаждый сам по себе. Бонуса не видать, можно надеятся только на оклад. Могут уволить в любой момент, и это буквально так, одним днём, любой день может стать последним. Есть костяк в компании, остальные приходящие-уходящие и к этому спокойно относятся. Офис без вентиляции абсолютно, спертый воздух. Нельзя вступать в диалог и дискуссии с отделом маркетинга, аналитиками и руководством — высока вероятность увольнения. Много приколов, но лучше пройти мимо данной компании и не [censored] в детали. Самая старая сказка — мы всех уволили и набрали новых и крутых))) Далее →
-
✓ ПреимуществаСкоро увольняюсь Далее →✗ НедостаткиВ этом дне ничего не изменится. Одна из главных — крайне не симпатичная женщина. Хоть и образованная, но как будто бы пришибленная. Судя по поведению, у неё биполярка. Мужика себе под стать нашла, какой-то малохольный тупняк улыбающийся в тему и не в тему. Мнят что они лучше других, людей по внешнему виду набирают. С ее деньгами бы лучше себе пластику сделала и мужика себе симпатичного нашла и с хорошим заработком. А то Альфонса пригрела Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатная вода в кулере Далее →✗ НедостаткиПишут про белую зарплату и соцпакет, но не отмечают, что половину этой зарплаты срезают почти каждый месяц без объяснения причин. Вот так просто сидишь ждёшь зарплату строишь планы, а тебе приходит меньше. И никто не может дать нормального объяснения почему и за что зарплату скостили))) Про соцпакет вообще умора! Его не было никогда в этой конторе и не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить, впечатлений больше негативных, чем позитивных Далее →✗ НедостаткиОказавшись в первый день в этой компании, я сразу поняла что работать здесь долго не буду. Впервые я оказалась в офисе, добираться до которого нужно на электричке. Сам офис просто ужасный, что сразу меня напрягло. Очень усиленный опенспейс, старый ремонт, а воздухе витает атмосфера недоброжелательности. В первый же день встал вопрос — а где поесть? Да нигде. Обедать нужно на первом этаже, как правило, все места открытой зоны заняты, столы очень низкие, есть невозможно. В кафе дорого, а за рабочим местом есть нельзя. Даже попить чай. Но это ведь не главное, что с работой? Я опытный специалист, который ценит свой комфорт. Я считаю, что имею право выбирать работу не из нужды, а чтобы мне было во всем хорошо. Пришла я в компанию не от безысходности, а для роста и новых возможностей, более высокой зарплаты. Посмотрела я на текучку, в целом на отношения к сотрудникам, послушала местные пугалки и решила, что в таком аду просто не заслуживаю находиться. Кто-то называл меня слабачкой. Но я считаю, слабак тот, кто терпит весь этот ужас. Сотрудники врут на совещаниях. Говорят, продажи есть, а их нет. Как верят? Не знаю. Одна из главных (родственница директора) явно переживает не лучшее время со своим мужем, который, кстати,... Далее →
-
Ужасная компания, люди бегут оттуда сразу, отработав пару дней. Каждый 2 сотрудник выходит в коридор и общается по телефону по поводу поиска новой работы. Прекрасный руководитель подходит 100 раз в день и выносит мозги, потому что сидеть нужно ровно, попить чай или сходить в уборную нельзя (можно только в обед), обед вместо заявленного 1 часа всего 30 минут. Руководство нарушает все рамки дозволенного, пишет ночью в выходные дни (дает планы на сл.день, заставляет выполнять задачи, которые не входят в список должностных обязанностей). Директор может подойти и сказать, что его устраивает моя работа, а через 7 минут отчитать за то, что я разговариваю по телефону с клиентом. Это я должна дома делать, а в офисе только смотреть в ноутбук. Ноутбуки допотопные, в офисе работает " своя семейка бездельников», а с остальных они «глаз не спускают». Удивляет то, что генеральный директор силит рядом, видит вечную текучесть кадров, но, видимо, ему все равно. В общем, если хотите пообщаться в самой некомпетентной конторе, где нет элементарного воспитания у директора, добро пожаловать. И да, отдельное слово по поводу качества их продукции. Взгляните на упаковку каш, полная антисанитария и нарушение всех норм и стандартов, а если попробуете... Далее →
-
Начнём с месторасположения офиса. Владельцы компании решили не заморачиваться и открыли офис поближе к своим домам в элитных посёлках. Добираться «одно удовольствие», от метро автобусом либо с пересадкой на МЦД. Но даже если ехать вам недолго, придётся месить снег и лужи, пока идёте от транспорта. Место убогое самое по себе, парковки для сотрудников нет. В офисе периодически начинает течь крыша прямо сотрудникам на головы. Не забывайте лебезить перед руководством) Выглядеть надо на все 100, даже если работаете вы без перерыва, и у вас просто нет времени лишний раз сходить в душ. А как вы хотели? Ехать до работы неблизкий свет, да и там задерживаться приходится. Многие сотрудники арендуют квартиры поближе к офису. Но не всех устраивает это, особенно в самом начале работы. Окон в офисе нет, кондиционеры на моей памяти не работали ни разу. При этом в компании все строго, есть даже корпоративная этика. Но когда у руля стоят люди, получившие работу благодаря связям, даже такая перспективная компания становится ненавистной для всех. Уважаемый русский продукт, нельзя назначать на высокие должности людей просто так, потому что они чьи-то родственники или друзья. Человек просто обязан понимать... Далее →
-
Отвратительный офис на [Г.] 2 стр 3, полное отсутствие вентиляции как таковой вообще, отсутствие у сотрудников места для приема пищи, ни специализированной комнаты, ни компенсации обедов. Заставляют работать в майские праздники с 01.05.2021 по 11.05.2021, не смотря на приказ президента РФ, без каких-либо доплат, при вопросе руководителю отдела «почему так», было сказано «не нравится? заявление на стол и свободны!». Коллектив отвратительный во всей компании, никакой сплочённости. Никакой мотивации, отсутствие соц.пакета и премий. Владелица компании и ее дочь, никакой вежливости, никогда не здороваются. Далее →
-
ОТДЕЛ снабжения. [Б.] [Е.] руководитель отдела. Выгнала меня из-за того, что заболел ребенок, меня не было ровно неделю, но [Л.] второго шанса не дает и просто заставляет писать по собственному. Атмосфера крайне недружелюбная, никто не общается друг с другом, если ты уходишь домой в 18 часов, лови косые взгляды, [Е.] абсолютно не контактна, подходишь к ней по вопросам рабочим, она не разговаривает. Удивительно, как вообще человек работает руководителем, она совершенно не умеет общаться с людьми. Тактика тихушницы, тихо ненавидит, но виду не показывает и вот в один прекрасный день ты на улице. Расчет получите половину. Худшее место из всех, где я работала. Далее →
-
-
Собеседование с руководителем. Доказывает свою точку зрения и и показывает свои знания в области работы с сетями. Если вы едете на эту должность, то должны знать о чем думает руководитель, весь ваш опыт и навык — ошибочны! В глаза на собеседовании отводит. Собеседование в форме экзамена. Далее →
-
Отвратительная компания, с персоналом обращаются как с тряпками, руководство приближенные к царю, остальные просто мясо. Очень много лизажопов в дистрибьюторском отделе, в сетях такие же. Если хотите проблем со здоровьем и постоянного дискомфорта велкам, но с такими отзывами тяжело будет русскому продукту людей искать, только покупать. Поэтому не продешевите бабылес в конторе есть. Далее →
-
Компания полное дно! Нужно постоянно врать и изворачиваться чтобы удержаться на своём месте! Офис напоминает аквариум, окон нет. Рабочее местно напоминает класс, все сидят за партами и смотрит за всеми из остеклённого кабинета родственник акционера. Лицемерие и воровство в компании процветают… Управляют компанией близкие родственники акционера. Кто перед ними вертится на одной ножке того держат (и не обязательно быть профессионалом, профессионалы там надолго не задерживаются), но по разговорам за глаза все их ненавидят. Компания гнилая, постоянно поиск в продажи и маркетинг. В продажах сидят приспособленцы. Продажи делают фиктивно, а там уже главное на совещании всё грамотно преподнести. Развития нет одно подхалимство. Далее →
-
Отвратительная компания, с огромной текучкой персонала. Семья акционера занимает все топовые позиции. Низкий уровень зарплаты, но нужно постоянно перерабатывать. Офис возле мкад, метро рядом нет. Обязательно нужно быть лизоблюдом для акционера и ее детей, кандидатов выбирают по внешнему виду. Хамство постоянное, замена сотрудников каждые три месяца, стиль управления 90 е годы, мнения сотрудников нет и быть не может. Далее →