СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Москве

Самое главное что зарплата достойная. с клиентами сама по себе работа хорошо складывается, не могу сказать, что мне трудно делать продажи, или что часто приходится контактировать с конфликтными людьми. всякое бывает, но в основном это события с позитивным исходом. Далее →

Работа разъездная, поэтому мне лично не хватает общения в коллективе. пересекаемся конечно на планерках там, но этого мало для полноценного общения. для меня это не мелочи. Далее →

В Сбербанке всегда вовремя дают зарплату, ни разу за все время что здесь работаю не задержали ее. На работу приняли быстро, не тянули кота за хвост с проверками, собеседованиями и прочим. Вообще пока все что на собеседовании обсуждали, совпадает. Надеюсь что и обещания карьерного роста также окажутся правдивыми. Далее →

График работы более менее соблюдается, хотя переработки бывают и этим я не очень довольна. Далее →

У меня был опыт подобной работы, примерно представляла, с чем придется столкнуться, не осознавала только ее количество) За работу в компании хорошо платят, и это при том, что продажи делать не надо. Зарплата только белая, на карту. Других вариантов не бывает в принципе. Мне нравится это, и еще то что зарплату никогда не задерживают. Далее →

У нас ооочень много работы. Объем не может снизиться, только вырасти. Нам так много людей звонит, что иногда просто нереально. Понимаешь, что за целый день и 5 минут не провела с закрытым ртом. Хорошо хоть что зарплата растет по мере количества звонков. Далее →

Зарплата белая и полный соцпакет. Можно и в отпуск сходить как положено, и на больничный. Еще ДМС оформляют, я раньше не задумывался, но штука так то полезная. Можно по нормальным врачам ходить, на прием записываться удобно. Далее →

Вроде работа разъездная, а все равно приходится много времени проводить в офисе с коллективом, потому что нам постоянно придумывают какие-нибудь обучения, корпоративы и тому подобное. Голова кругом идет от количества этих сходок. Как по мне то лучше бы я это время на работу тратил и план бы тогда выполнял легче. Далее →

Работа хорошо оплачивается, плюс есть плюшки вроде СберПрайма, Спасибо, скидки у партнеров. Ну и конечно же ипотека льготная. Я взял полгода назад, выплачивать получается стабильно, зарплаты хватает. Далее →

У нас бывают переработки. Но даже не столько сам факт переработок раздражает, а то что иногда это выясняется неожиданно. То есть утром приходишь ни о чем не подозреваешь, а к середине дня понимаешь, то домой ты попадешь уже поздно вечером. Если есть какие-то планы и личные дела, то приходится жертвовать. Далее →

При трудоустройстве проходил видеоинтервью, после чего меня через несколько дней пригласили пройти испытательный срок. При этом сразу трудоустроили официально и предупредили, что зарплата на ИС не меньше, чем у постоянных сотрудников. Далее →

Работа активная очень. Много приходится ездить, ходить, разговаривать. Постоянно находишься в движении и процесее. Иногда по доброму завидую офисным сотрудникам, каким-нибудь айтишникам, которые просто целый день сидят перед компьютером и вообще не видят, что вокруг происходит)))) Далее →

никаких достоинств. Далее →

Пригласили на позицию «менеджера прямых продаж» в г. Москва, м. Цветной Бульвар. Первый этап собеседования прошел с hr-менеджером по телефону, пригласили на групповое собеседование в 14.00, предупредили что собеседование будет длиться 2 часа. Просили не опаздывать, в итоге сами опоздали на 25−30 минут и задержали кандидатов. Собеседование проводили «эксперты» отдела [Т.] (имя второй не помню, но тоже «эксперт»). Все стандартно кандидаты рассказывали о себе, отвечали на вопросы, а потом был тест по продажам, нужно было продать какой-нибудь продукт/услугу эксперту, на котором эти самые эксперты всяческим образом пытались тебя завалить, перебивали и т.д. После собеседования было сказано, что о результатах сообщат через 5 минут, я просидел после 1.5 часа в ожидании ответа. В итоге собеседование затянулось на 5 часов вместо оговоренных 2-х. После снова провели беседу и позвали на бесплатный пробный ДЕНЬ (с 9 до 18.00, т.е полный день, о чем выяснилось уже на пробном дне, тк на собеседовании этой информации не дали) через день с момента собеседования так сказать для «ознакомления с работой». Прислали информацию, что руководитель [С.] Рытов, его контакты для связи и время начала. Пришел вовремя, звоню руководителю, мол я тут. Его реакция была такой: кто? На какой день? Человек был даже не в курсе что к нему... Далее →

[Ш.] доступность от метро Далее →

Неадекватный операционный директор Яклаков Д. Явно взорвашаяся личность, явно переоценивающая себя личность. Ведёт интервью высокомерно, неуважительно. Комментарии неадекватные во время интервью. Явно эмоционально неустойчивый и некомпетентный человек. Далее →

Не заметил. Далее →

Проблемы ещё на этапе отбора соискателей. Даже если вам назначат дату и время собеседования — не обольщайтесь, их поменяют несколько раз даже за несколько часов до время «С». Т.е. вам наглядно показывают, что вы для них «никто» и готовят к тому, что у них семь пятниц на недели. Если вам уж так сильно хочется в структур Сбера, то у Сбера есть другие подразделения, в которых все гораздо лучше по сравнению с этим. Далее →

К работе в Сбере можно относиться по разному, но опыт это классный. Свободу действий сотрудникам стараются предоставлять. Допустим график работы иногда выбирать можно. Некоторые у нас вообще успешно справляются со своими обязанностями, но при этом работают на удаленке и лично мы их видим крайне редко. В целом график работы нормированный, но иногда происходят такие ситуации, что приходится всей командой допоздна задерживаться в офисе, пока не решим какую-то задачу. Зарплата высокая, даже на самых первых месяцах работы, даже у самых простых специалистов. Можно учиться и даже нужно, потому что в компании каждые полгода сотрудников оценивают. Далее →

Поначалу ставила в ступор бюрократизированность компании. Куча бумажек на каждом шагу. Мне, как человеку творческому, все это непривычно было. Но никак видимо иначе, действительно задачи масштабные и возможно бюрократизированность это единственный способ держать всю эту «махину» под контролем. Далее →