СБЕРБАНК: отзывы сотрудников в Туле

Планируете работать в СБЕРБАНК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про СБЕРБАНК по городу Тула . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

Отзывы сотрудников

4

Общая оценка работы

2.1/5

Оценка руководства

1.1/5

Оценка атмосферы

1.7/5

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СБЕРБАНК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СБЕРБАНК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СБЕРБАНК? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СБЕРБАНК?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • 17.11.2022 | Тула
    ✓ Преимущества
    Нет. Можно ради разнообразия попробовать или от безысходности. Далее →
    ✗ Недостатки
    Колл-центр  1. Система обучения. Ее просто нет. Тебе днями впихивают теорию. 2. Наставничество. Его по сути нет. Или оно мало эффективно. Так как ты не получил практических навыков во время обучения, идя на линию с клиентами ты — ноль, чистый лист. Но ты можешь обратиться к наставнику, который тебе всегда «поможет»)! В итоге ты бежишь к нему через весь опен спейс с примитивным вопросом, первое время он тебе, конечно, поможет, но нехотя. Главный момент в том, что наставник параллельно делает свою работу и тебе придётся ждать, а время твоего звонка достигает вселенских масштабов. Еще наставник курирует двух-трёх таких же новичков и тебе опять приходится ждать, когда он ответит на их вопросы, а время твоего звонка растет.  3. Бывают сложные звонки. Ответы на них не знает даже твой наставник, и вы вместе решаете обратиться к самому Руководителю, но он вам ничего не ответит, он занят, читайте их Базу Знаний самостоятельно! 4. Регламенты (наверное, они есть в каждом колл-центре) время в звонке, чем быстрее тем лучше; качество ответа — точность инфы; улыбка в голосе! Следование примитивному скрипту- обязательно! Соблюсти все регламенты возможно, но это редкое явление, даже среди тех кто работает давно. Тут все зависит не от тебя. Штрафы,... Далее →
  • 15.02.2017 | Тула
    Полезная информация о Сбрбанке: Я отработала там более 4 лет и относительно неплохо, терпимо было в самом начале, когда мы сидели на Крестовоздвиженской площади. Затем началась карусель. Коллектив там разноплановый, действительно на 80% работают те, кто любит подставлять и подсиживать. Очень развита семейственность. На всех практически должностях от ведущего до начальника отдела и выше стоят либо родственники (могут под другой фамилией, чтобы не придрались), либо по принципу ты мне- я тебе (я твоего друга, брата, свата возьму — а ты моего), но если проверить всех сотрудников в бывшем ЦСКО ЯП Тула, то окажется, что простые смертные занимают долженности только от специалиста до старшего специалиста. Все остальные на 80% родственники, друзья, подруги, знакомые или те, за кого попросили и не откажешь. Далее премии, kpi и т.п. зависит исключительно, нравишься ты руководителю, дружишь ли с ним, подлизываешься ли. Твои профессианальные качества так и останутся не замеченными. А если тебя еще и охают особо приближенные к руководству, то вообще получишь минимум или того меньше. Сами любимчики руководства вполне могут себе позволить не выполнять планов,... Далее →
  • 09.02.2017 | Тула
    Читала отзывы по Сбербанку и Тинькофф. Очень много совпадений особенно в том, что Сбербанк действительно заносит неугодных себе людей в некие черные списки. Потом ни в какую нормальную или государственную организацию уже не устроишься (НПФ, ПФР, МФЦ, Почта России, ЛЮБЫЕ банки, Страховые компании…). Происходит это так: сначала тебя одобряют и зовут на собеседование, потом еще одно, затем переговоры с директором, следуют по несколько тестирований, тебя одобряют и просят принести документы на проверку. Идет прозвон прежнего работодателя. И тут связь с новым работодателем теряется, он просто пропадает. Когда приходишь лично уточнить, что происходит. потенциальный работодатель отвечает — извините, МЕСТ НЕТ, ВЫ У НАС В кадровом резерве. На этом точка. Почему Сбербанк занес меня в черный список? Основное это то, что были в конце 2015 года сокращения. Всем настоятельно рекомендовали, фактически принудительно, писать увольнение по соглашению. Я отказалась, шли слухи, что те кто на это пошел недополучили в выплатах, поэтому решила подстраховаться и уйти через официальное сокращение и центр занятости населения. Некоторые девочки узнали, что штатного расписания на 2015 года нет. А без штатки нельзя... Далее →
  • 06.02.2014 | Тула
    ЦСКО Ясная поляна и отделение 8604 Сбербанка России. Все хотят работать в этой организации, т.к. стабильно, но это не так! Отношение к сотрудникам скотское. Даже не оплатили работу в новогодние праздники. Под предлогом, а как вы докажете, что работали???! Начальство то в праздники отдыхает. Ответ проверьте по камерам не работает. Достаточно того, что вы РАБотаете в сбере. Должны бытьб благодарны! А зарплату только начальники должны получать. Сотрудников не ценят, унижают. Вот такой у нас СБербанк России. Далее →