Работа в СБЕРБАНК: отзывы сотрудников

Добрый день, меня зовут [М.]. Подала заявку на авито по вакансии оператор колл-центра, назначили собеседование. На собеседовании оно было по скайпу, якобы руководитель опоздал на собеседование на 1 час! На авито и хе хе ру было написано, что мы берем всех! После собеседования узнаю результат в виде СМС: Вы не прошли по конкурсу???. Далее делаю звонок в отдел персонала, чтобы получить более внятный ответ, по какой причине была отклонена моя кандидатура, на что получаю сухой, по моему мнению, ответ в виде: Вы не прошли по конкурсу, или на ваше место мы выбрали другого кандидата. Задаю еще вопрос, чем другой кандидат лучше чем я, в ответ просто получаю повторно одно и то же. На минуточку, имею два образования, а именно государственный служащий и психолог-консультант, есть опыт работы в подборе персонала! А также в аутсорсинговой компании проект банк ВТБ. Также с 23−30 июня прошло обучение в банке конкурента Юникредит Банка на оператора колл-центра, была сдана теория по всем банковским продуктам на 100% из 100! И я набрала 39 баллов из возможных 40! Не хватило 1 балла в практическом задании, была нехватка знаний при подсчете по кредитной карте. Вывод: таких соискателей, как я,... Далее →

Всем привет! Работала в ЦЗК г. Воронежа лет 5 назад. Могу сказать одно. Если вы добропорядочный, ответственный сотрудник, то вы им не подойдёте. Лично я работала в отделе с.е.ю. и группе [П.] А. А. Работала на износ, занимала первые места (как лучший сотрудник), и как только после работы на износ я заболела, [С.] меня отвела в отдельный кабинет и сказала, что ей такие сотрудники не нужны. Я думаю, вы понимаете сами, что было дальше. Прошло 4 с лишним года, и только сейчас у меня восстановилось здоровье, но осталась боль в душе от бесчеловечности начальства. Далее →

Успешно прошла видеоинтервью, заполнила анкету о всех ближайших родственниках и их персональных данных, далее пришла на беседу с руководителем одного из подразделений, и началось самое интересное… Руководитель вела себя совершенно некомпетентно, считала нормальным спрашивать, откуда у меня деньги на собственную квартиру, сколько зарабатывают мои родители и прочую информацию, как мне кажется, совершенно не влияющую на мою работоспособность. Когда к ней зашла коллега, она сочла нормальным рассказать ей, где я работала до этого, что я делала на предыдущей работе, и ухмыльнуться. Хотя человек совершенно не проявлял ко мне интереса и вообще, я считаю, что эта информация должна оставаться между нами, а не разноситься сразу же в первые минуты по всему офису. В итоге, после нашего разговора, она позвала девушку менеджера со словами: «расскажи ей пока немного о работе, я сейчас вернусь». Всё это время девушка что-то делала в планшете. Вернулась руководитель и сказала, что склоняется к тому, чтобы взять меня, посоветуется и перезвонит. В дальнейшем сообщили, что руководитель выбрал другого кандидата. Да и после такого собеседования идти туда работать уже не хотелось. Вроде достаточно известная компания, не ожидала такого отвратительного отношения от руководителя. Далее →

Все нормальные люди бегут отсюда, роста не будет. Отношение к работникам плохое, рабочий день с 9 до 18.00, но почему-то все дела начинают решаться в 17.30, в результате чего вместо 17.30 вы уходите с работы чуть ли не в 21.00, а то и позже. Коллектив соответствующий — работают здесь подолгу только те, у кого, походу, в жизни больше нет перспектив. Далее →

Заставляют втюхивать услуги и товар. Клиентам это не нравится, приличных сотрудников выживают руководители и их подхалимы. Далее →