СВЕТЛАНА К: отзывы сотрудников в Кемерово

Хотим рассказать Вам «законную» схему увольнения, которая произошла в Кемеровском филиале. Все началось с того, что за 2 месяца до увольнения, прислали уведомления об увольнение по 77 статье ч.1 ТК РФ в которой сказано, что собственник и работники будут уволены по соглашению сторон, хотя мы с этим увольнением согласны не были, а тк головной офис находится в Москве, связь у нас была только по телефону. Собравшись коллективом, стали звонить к [Л.] [И.] с вопросами «почему нас увольняют не по сокращению, а по соглашению, если мы увольняться не собирались». На что последовал невнятный ответ о том, что компания якобы увольняет нас для того, чтобы после заключить договор со «Светланой"-к, но под другим названием. Мы потребовали, чтобы нам выслали новый договор и приказ о приеме на работу в ту же организацию с измененном названием, и только после этого мы подпишем уведомления и заявления по статье 77 ч 1 ТК РФ, на что нам последовал от [Л.] [И.], что переговоры с шарлатанами и шантажистами компания не ведет. После тог, как мы отказались подписать заявления и уведомления. на протяжения последующих 2-х месяцев систематически нас лишали премии, объясняя это тем, что премии выдаются «захотели дали, захотели нет» По истечении месяца или около того, в филиал г.Кемерово... Далее →