Связной: отзывы сотрудников в Москве

Отработал в этой шараге на Сабетте -39 одну вахту, обещали 45 на 45, но это враньё, отработал 2 месяца в общей сложности. Сам базовый лагерь этой конторы находится на Сабетте-39, но есть и др. городок называется укпг (завод). Условий нет никаких для людей, от слова совсем, воду для питья и столовой привозят с близ лежащих озёр вместе с песком, водорослями и прочими микроорганизмами, пятерых за время вахты отправили с осложнениями на почки домой. Ремонтной базы (рмм и т.д.) нет, мужики (водители, машинисты) ремонтируют технику на улице в мороз, метель и т. д. Ключей для ремонта тоже нет. Кормят как скот! Помыться, постираться на укпг (заводе) это проблема, вода в душе холодная обычно, если вообще есть, одна стиральная машинка на 180 чел. Проживание в вагонах по 6-7 чел. Если попали в дтп, Вас обдирут как липку. Если с Вами что то случится, помощи Вам не окажут, будете ждать там ближайшего вертолёта,Далее →

это не известно сколько. Кидают на зарплату. Обещают одно, по факту другое. Если надумаете уволиться с вахты, не важно отработали Вы или нет, Вас кинут на деньги (сам не верил, пока расчёт не получил), заплатят минималку и всё, так меня кинули на 80 тыс. Если Вы не враг своему здоровью и хотите ещё пожить, то Вам нечего делать в этом Освенциме. Да и никому там нет до Вам дела!

Компания обманывают новых сотрудников. Говорят оклад 15.000 ,но работа якобы сдельная. При увольнение оплатили лишь оклад ,а сделку не оплатили . Просто в наглую разводят людей . И не выплачивают должные деньги . Мой совет всем не тратьте свое врямя зря . Вас обманут ! Склад находится в Подольске.

Добрый день, молодые и не очень люди которые хотят посвятить свою жизнь или ее часть работе в данной компании. Год назад и я заходила сюда в поиске подбадривающих комментариев, пока ехала на свой первый рабочий день, а точнее на стажировку. Стажировка проходила через дорогу от моего дома, в отличном коллективе. После прохождения экзаменов и стажировки в целом, отправили меня работать на точку в другой конец резиновой. Если повезет, директор будет вашим другом и товарищем. Если повезет, подружитесь с коллективом. Если повезет, попадете на рентабельную точку и будете получать приличную зп (хотя старички вам вряд ли позволят и будет зубами вырывать продажи). тд, у меня их было 3, каждый из них абсолютно неадекватен, жадные и в целом как люди - биомусор. Людей становится меньше - планы больше. Если готовы работать за 15-22 т.р.. Милости прошу.

В отделе кадров абсолютно некомпетентные люди, и старались таковыми показаться. Спустя две недели проверок и собеседований, запросили документы для оформления трудового договора, и ОТКАЗАЛИ в оформлении из отсутствия полиса. При всём этом мне ломали голову что это не отказ, мол мы вас берем, но оформите дмс. Большей чуши в жизни не слушал! Я работаю в России (Я гражданин Республики Беларусь) официально уже больше трёх лет, и такой бред услышал впервые. Специалист пыталась меня убедит что это всё в рамках закона — но это не так. Согласно письму Минтруда России от 17.12.2015 16–4/в-823 0 — в котором указано что гражданам Белоруссии для трудоустройства в России не требуется договор (полис) дмс. Потерянно драгоценное время, при этом — в пакете документов на оформление не значится полис, почему тогда уговаривают оформить дмс при его отсутствии, и убеждают что это по трудовому законодательству? не советую обращаться в эту компанию если вы не гражданин рф. Жалобу отправил в Мэрию Москвы и Министерство Труда, надеюсь это сподвигнет Отдел Кадров выполнять их работу в полном обьеме.

Полная [censored] Из вакансии аж на 60 000 рублей. 8000р 100% оплатят, зп как никак. А вот остальное, это то что заработаете. 52000 р можно заработать, можно и больше, если у вас топовая точка с большой проходимостью людей. Если этого нет, то план не выполнен, а выполнение плана это основа вашего догода. Максимум 20тр что будите получат. Стоитли идти сюда решайте сами.

Теперь минусы: 1. Низкий оклад - 8 тысяч в месяц, всё остальное - твоя премия. 2. Самодуры в среднем начальственном звене, критиковали малоопытных работников за плохое выполнение планов и неумение продавать дополнительные настройки и гарантии. 3. Весьма тяжело работать целый день на ногах. Но основной минус такой: При увольнении по сокращению штатов заставили написать заявление "по собственному желанию" в мае 2020 года. Такие дела.

1) При устройстве меня обманули и заработная плата оказалась не полной, а 50% белая и 50% чисто на словах, которая нигде даже не фиксировалась. Логично что по налоговой у меня было меньше отчислений. Долго ломались при взятии, сыграл фактор что я уступил чуть в сумме ЗП. Как оказалось средства имелись, но платить как всегда жалко. По этому торговались до последнего. 2) Мне не понравился офис. Он очень большой и четкого места мне не дали. Постоянно пересаживали. Хочу сказать о структуре подразделения. Я так понял они всех подряд увольняют или от них сами люди уходят и нет четкой распределенности сотрудников (кто над кем стоит). Часто они сами между собой не могут договориться, а в итоге виноват ты. 3) В коллективе очень не дружелюбная обстановка. Новеньких они совсем не принимают и относятся с опаской. Порой игнорируя или ставя себя выше. Высокомерность некоторых тим лидеров, сотрудников и продукт оунера (он же начальник отдела), просто зашкаливает. Не считая тебя человеком они имеют наглость издеваться, иронизировать, насмехаться и прочее… Сами сотрудники внутри коллектива о компании отзываются плохо и цитирую слова «скорее бы от сюда свалить!». 4) Пример того, что они считают плохой работой: ОдинДалее →

тим лидер тебе сказал реализовать задачу по одному сценарию. Ты отправляешь задачу на код ревью, после чего, почему-то ее проверяет второй и говорит что все не так. Ему надо было по другому. После чего включается еще и начальник отдела, находят пробелы или еще мелкие недочеты. Потом начинаем выяснять, как в итоге нужно было сделать. В итоге 2 тим лида спорят на протяжении часа и обсуждают, после чего дают мне новые рекомендации по выполнению задачи. После всего прочего как оказалось все недовольны скоростью работы, не учитывая тот факт что они между собой не могут договориться. Претензий мне лично никто не предъявлял и приходилось догадываться, а все ли в порядке или можно что-то улучшить. Такая полнейшая дизкоммуникация давала о себе знать и плюс ко всему высокомерность и нежелание напрямую обсуждать проблемы внутри команды подвели к тому, что я плохой сотрудник и тим лидеры (их было 2е) + начальник мной недовольны. 5) Что можно улучшить вашей компании: Во первых относиться к сотрудникам в первую очередь как к людям и не ставить себя выше других. К сожалению у вас очень много сотрудников которые даже не думают снимать корону с головы, но я думаю этоДалее →

лишь потому, что начальство такое же. Во вторых вам нужно четко определить структуру и закрепить за тим лидерами конкретных людей. (Это не означает что другие тим лидеры должны влазить уже в обсужденную задачу или выполненную и давать свои рекомендации по исправлению). В третьих вам следует быть более открытыми и на собеседованиях и при рабочем процессе, так как вы скрыли что я буду получать часть белой и часть kpi (которая на словах). Открытыми нужно быть и в рабочих аспектах, а именно, если вас не устраивает что-то то сразу это обсуждать не выжидая 2 месяца. 6) Я хочу подытожить и сказать что мне жаль потраченного времени и испорченной записи в трудовой. Если вы будете устраиваться, то будьте готовы что коллектив там откровенно говорят не дружелюбный и если вы не подлиза, то вам скорее всего там делать нечего. Да и ко всему работать в непрофессиональной команде с абсолютно некомпетентными сотрудниками не вызывает никакого желания. Я уточню что не затрагиваю какие-то профессиональные навыки, а указываю именно на человеческие качества, и культуре общения, этике и то как должны себя вести в коллективе профессионалы. Я вам советую не устраиваться в данную компанию, и сэкономить время, нервы и свою историю работы!

Компания делает деньги на штрафах. На каждом шагу обман. Зарплата сотрудников зависит от выполнения плановых показателей, выполнил план получил высокую зарплату. Звучит на первый взгляд круто. По факту в компании действует правило при выполнении плана, план на следующий месяц повышают и так каждый месяц. Соответственно, в любом случае магазин приходит к тому что он не выполняет плановые показатели, так как есть предел конверсии. Но это ладно. Ходят тайные покупатели , просматривают камеры и по каждому пункту есть система оценки. Прошёл 2 тайника на 100%, видеочеклист на 100% вроде молодцы, но в конце месяца штраф 30000, выяснилось что обзвон клиентов не прошли. Клиент был недоволен тем что долго выдавали заказ, а долго выдавали потому что компьютеры этой компании плохо работают. Тоесть у каждого сотрудника вычитают из зарплаты 30000 только за то что у них компьютеры глючат. В общем компания всегда найдёт за что уменьшить зарплату. Обходите стороной эту шарашкину контору, здесьДалее →

обманывают.

Поделюсь своим опытом работы в данной компании. Я переехала в Москву из другого города и мне срочно нужна была работа. И вот случайно на одном сайте по поиску работы наткнулась на вакансию менеджера по продажам в компании связной. Записалась на собеседование на официальном сайте и на слеующий день мне позвонила менеджер и уже предоставила конкретную информацию о дате, месте и времени прохождения собеседования. Собеседование проходило в групповом формате, на нём нас было 5 или 6 человек, точно уже не помню да и не важно. На собеседовании менеджер по персоналу рассказывала об услвиях и плюсах работы в компании, а так же о карьерном росте. Мне обещали график 4/3 и зарплату в 50 000 рублей ежемесячно. Однако меня сразу смутил тот факт, что окладная чсть составляет всего 8000 рублей и с этого ещё вычетается налог. Но по скольку других более интересных вариантов не было и я прошла собеседование то решила пропробывать. В голове крутилась одна мысль: такая крупная компания и тем более это Москва, эх как я была наивна. Ну что ж, мне назначили обучение, впрочем довольно не плохое и интересное, узнала мого нового о мире цифровой техники для себя. После 6 дней обучения я попала на стажировку, на стажировке я не чего не делала, просто тупо стояла в зале,Далее →

меня не чему не обучали от слова совсем. Постоянно говорили не мешай потом, и т. д. Просто 8 часов стоишь разглядываешь витрины, и отбиваешься от клиентов так как ты не имеешь право трогать товар. И так целую неделю, мне мягко говоря это сильно не понравилось. После стажировки я написала экзамен в учебном центре и мне сказали уже конкретную ТТ, где я буду работать. Уже через неделю работы я реально начала понимать куда я попала. Во-первых Постоянные перерабтки за которые не платят .Уже когда вышла на свою непосредственую точку мне сразу сказали график 5/2 по 10 часов, о графике 4/3 или 2/2 вообще забудь. На вопрос почему 10 часов если стандартный рабочий день 8, ответили что 8 часов стандартный рабочий день, час на обед и час на перерывы. И добавили что графика 4/3 вообще в компани нет. То есть получается что на собеседовании меня просто обманули. Ещё по инструкции ты обязана прийти за полчаса до начала рабочего дня. Во вторых на меня взваливали целую кучу стороней работы, постоянно менять оформление и ценники. Мыть полы витрины. При этом точка мёртвая народу было мало, продажи низкие, почувствовала себя уборщицей за 8000Далее →

рублей в месяц. В третьих: постоянные удержание, то недосдача товара, то недосдача в кассе, проверка тайным покупателем, видеочеклисты, а если не дай бог неправильно формишь Кредитный договор то с тебя удержат всю сумму кредита, и не важно платит клиент или нет, удерживают за всё что можно. В четвёртых: схема примирования. Она составляет основную часть твоей зарплаты, она довольно сложная. Всё зависит от продаж, если толком не продал не чего, считай целый день просидел просто так. Продажа какого то телефона или акссесуара это мизер, на этом далеко не уедешь надо впихивать клиентам страховки симкарты так же настройки, за настройки. в общем: можно много всего перечислять, скажу одно я очень сильно разочаровалась в этой компании, уволилась при первой же возможности. Мой вам совет дорогие читатели, обходите стороной эту компанию.

Ужасная контора ! Люди не тратьте своё время на это ! Вы для них рабы ! Постоянные переработки за которые вам не заплатят ! А ещё после увольнения вам не заплатят деньги! Я уволилась по собственной инициативе спустя месяц работы , они удержали у меня из зарплаты 90% никто не может сказать за что удержание , и уж тем более вам никто не предоставит расчетный листок ! На собеседовании было полнейшее враньё!

Низкая оплата. Оплата не соответствовала потраченным силам, нервам. Постоянные переработки. Недоштат. Работа на ногах. Руководство не любит, когда сотрудники сидят, даже если клиентов нет. Стой, встречай клиентов и акцию недели оглашай, ещё носи колонку, флешку, переносной аккумулятор и предлагай всем, кто зайдёт в салон. Планы ставят так, что много не заработать при всем желании и таланте. Много обязанностей. Много лапши. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Много махинаций и воровства. Воруют сами сотрудники из кассы, из салона. Воруют и клиенты. +приходят штрафы. Что-то отнимают от зп. Можно отметить, что и руководители бывают разными. Кто-то относится хорошо к сотрудникам, заступается, подсказывает, общается как с другом, стоит стеной за своих ребят , а кто-то кидает угрозы, а кто-то даже пристаёт! Сначала тебя могут [censored] мол, зачем пришёл сюда? Походить по точке? За что тебе платят зп, если ты в день не можешь продать 10 сим карт? Почему ты неДалее →

добавил к телефону за 10.000р страховку к телефону за 5.000р. (то есть воздух) почему на стене в салоне чёрная полоса от обуви? Иди оттирай! Трешь её поол года, а полосе лет пять. Зачем ты нужен на этой точке!? Только портишь все, я ому на тебя пожалуюсь, пусть тебя переводят или уволят, продажи не твоё, иди туалет помой. А потом в этом туалете тебя начнут ещё и лапать! . Слезы и сам уволишься с такой работы. Фу. Такие не все сотрудники, но в Связном много [censored] Аа выбисило меня то, что в салоне Связного м. крестьянская застава (стажёрскрая точка ) у стажеров, в том числе у меня взяли снилс и паспорт якобы для оформления на работу, а в итоге перевели меня в нпф.! Не объяснив что делают, но сказав, что ничего страшного, просто план выполняют. Поставь пожалуйста подпись. Спасибо. Кошмар. А вернуться в пенсионный фонд это тот ещёДалее →

геморрой! Так что... Связной, такой связной. Везде вранье. Не рекомендую там не то, чтобы работать, а появляться даже. Не давайте свой паспорт и номер телефона личный. Повешают в подарок вам 5 сим карт, какую нибудь кредитную карту оформят. И ваши личные данные передадут ещё из рук в руки другим компаниям.

По состоянию на осень 2019 года работаю специалистом в городе Москва. Оклад специалиста на торговой точке в городе Москва составляет 8000 рублей в месяц … Всё остальное — премии с продаж. Если вы не умеете впихивать клиентам то, что им совершенно не нужно вы будите получать копейки. Так же возможно, что вас поставят на крохотную точку с низкой проходимостью, где вы будите сидеть целый день просто так и смотреть в потолок. Сидеть впрочем приходится долго. Стандартный рабочий день специалиста составляет 10 часов в разных вариациях мой обычный график работы с 12 дня до 10 вечера. Очень часто бывают ситуации когда приходится работать полный день с 9 до 22:00, 13 часовой рабочий день. Причём вечером ещё приходится задерживаться в среднем на 20 минут для закрытия смены. 2) слабое оборудование. Из-за этого теряются продажи. Многие клиенты уходят со словами :" у меня нет времени ждать, пока он заработает" или «такая крупная компанияДалее →

неужели не могут нормальную технику поставить. А потом свыше требуют выполнение каких то нереальных планов. 3) по мимо продаж вы будите осуществлять денежные переводы, принимать комунальные ёплатежи, платежи по кредитам, пополнение счетов различных банков, сторонних организаций, выдавать посылки, а так же не оформлять витрины менять ценники и т. д. и ещё много всего, при этом не зарабатывая и теряя продажи. Реальная средняя зп как у меня так и у моих коллег в том числе на других тт составляет 30–35 тысяч рублей. Конечно, работая на хорошо проходимых точках, в крупных тц можно получать и 80, но таких мест мало, а желающих туда много. Вот такое вот впечатление, за 3 месяца работы, сложилось об этой компании. В Москве полно предложений, где нагрузки меньше, а зарплата намного выше. А не уволился я ещё потому, что я являюсь студентом одного из московских ВУЗов и работу в «связном» воспринимаю как временную трудность, или работу которуюДалее →

не жалко потерять если встанет выбор между работой и образованием. Мой вам совет не ходите туда работать !