Работа в СДЭК: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в СДЭК с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 211 отзыва и мнений бывших и действующих работников про СДЭК с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в СДЭК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (211)
-
С мизерной оплатой и поэтому текучка будет всегда. Так ещё и эту малость хрен получишь по нормальному. Далее →
-
Одной рукой ты выдаешь посылки, другой оформляешь отправку, третьей выслушиваешь всю грязь, которую льют на тебя эти больные наголову люди, и четвертой принимаешь курьера с его огромными мешками. Чаще всего они вонючие, липкие, грязные и мега тяжелые. В СДЭКе работают какие-то нереальные монстры. За эти смехотворные 35 000 — 40 000 ты вкалываешь на все 100 000. Китайские трудяги на фоне сотрудника Менеджера КЛО курят в сторонке. В СДЭКе столько ненужных телодвижений на уровне программного обеспечения. Чтобы решить какой-либо вопрос того или иного отправления, тебе нужно писать кучу писем на их корп, писать всякие сообщения и запросы. У меня только один вопрос: «На*рена СДЭКу такой огромный муравейник из офисных сотрудников?» Кроме тупой дичи с какими-то конкурсами и мероприятиями, в которые они играют между собой, от них больше ничего не дождешься. СДЭК создал какого-то тупого офисного монстра. И главное, зачем? Все равно ложится на плечи рядовых сотрудников КЛО и курьеров с кладорями на якорях. В СДЭКе сотрудник на ПВЗ, особенно на франчайзи, тащит посменно на себе все один на своих плечах, а получает какие-то нереальные копейки. Ни поесть, ни отвлечься. Куча постоянных каких-то нервотрепок, сообщений, запросов,... Далее →
-
СДЭК — это боль, страдания, переработки, сухость, слабость, нервы, ненависть к людям, которая вырабатывается у сотрудника, который проходит все 100 кругов ада. СДЭК — это софт из средневековья, который постоянно фиксится и из-за которого сотрудники выслушивают кучу интересных фичей от российского клиента. Российский клиент, в силу своей несостоятельности и неспособности что-либо серьезно решать на уровне своего региона или города, будет отрываться на вас. Потому что вы ничего не сделаете. Ведь клиент всегда прав. В СДЭКе ты по большей части и уборщик, и кладовщик, и менеджер, и технический специалист. Техническая поддержка у СДЭКа уровня каменного века. По любому случаю нужно писать всякие писульки, запросы, ответ на которые получишь в ближайшие сутки. СДЭК — это антисанитария, грязь, вонь в мешках, которые тебе приходят от курьера на твой пункт выдачи. СДЭК — это отсутствие вообще в принципе какой-либо корпоративной культуры. Может, где-то там в офисах, где сидят кучу менеджеров и делают вид, что что-то делают. СДЭК — это куча «циканий», «негодований» и упреков ваших клиентов — и все это хаваете и пропускаете через себя только вы. Не управляющая компания, которая штрафует и [censored] вам мозг, а только вы. Поддержка СДЭК — это круглый 0. В силу своего... Далее →
-
Наверное, стоит начать с зарплаты: Если вы пришли в СДЭК зарабатывать, то вы ошиблись. Зарабатывают здесь только приближённые к начальству (например, родственники). Да, в компании работают целые семьи. Ну, а к вам будут относиться, как к рабу. Так, зарплата: первые дни, типа тестовые, вы работаете полностью бесплатно, полный день, с полным набором обязанностей. Обучать вас будут, если повезёт. После тестового периода вас ставят в смену на стажировку (выходных после тестового периода, кстати, не будет) с «окладом» 1000 р за смену, на график 4/2 (5/2 с плавающими выходными) с 10 до 20. Перерыв на обед будет, если повезёт, и то ни о каком часе речи не идёт (вам об этом тонко намекнут). После стажировки (1−2 недели) ваш «оклад» составит аж целых 1500 р! Кстати, по договору ваш оклад 25 000. Самим же договором можно только подтираться, так как оформление полностью чёрное, о страховке, ДМС, пенсии и прочем можете забыть. Стоит отметить, что на собеседовании рассказывают легенду про % к зарплате и что зарабатывать действительно можно. Правда, потом выясняется, что под словом «зарабатывать» здесь имеются в виду суммы 40−50 тыс. (что смешно для Москвы), ну либо... Далее →
-
Отвратительное самодурное руководство (касается Питерского начальства), отношение к курьерам как к рабам, работа по какому-то договору аренды автомобиля, по бумагам вы вообще никто и звать вас никак, постоянная диктатура, нет карьерного роста, работаешь на своей машине, ещё и должен всё это терпеть. Отработал сколько смог и ушёл, больше не смог выносить этих издевательств. Поэтому советую 100 раз подумать, прежде чем туда устраиваться, курьеры там вообще не имеют ни слова, ни права. Далее →
-
Тестировалась на должность менеджера по продажам. Полугодовой материал пытаются впихнуть за 9 дней. Еще при этом звонки по закрытой базе 50 штук, по которой работать нереально. Текучка кадров страшная, мало кто задерживается. За обучение не платят, найдут причину отказа в дальнейшем трудоустройстве, компания не готова. Просто всегда набирает людей как бесплатную раб. силу. Из инструментов выдали только ручку. 3 блокнота пришлось свои предоставлять для записи. Сотрудники все приезжие и с низким статусом. В общем, там хорошо только начальникам, а вы вообще никто. Не советую, жалею потраченного времени. Далее →
-
К курьерам относятся как к скотам, не важно, сколько ты отработал: месяц, год или более — по фиг, рабочая лошадь. Если идешь против системы, что-то высказываешь — лозунг один: мы никого не держим, двери открыты. Далее →
-
По началу может показаться, что все прекрасно. Но! Есть огромное НО! 1. Постоянно виснущая программа. 2. Эксплуатация по всем фронтам — вы будете и инкассатором, и поломойкой, и грузчиком, и менеджером все в одном лице. 3. Постоянные штрафы, штрафы, штрафы с учётом низкой оплаты труда. 4. Серая Z.P., причём соцпакет будет считаться только с минимальной оплаты (если повезёт). 5. Отношение как к расходному материалу: уйдёшь, на твоё место придёт другой, т.е. сотрудников никто не держит. Ну, оно и к лучшему. Здесь вас никто не оценит. Гнилая система. Не советую. Далее →
-
-
Ссут в уши, никакой поддержки. Проверяют стрессоустойчивость на четвёртый день, общаясь с наездами. Я высказала своё мнение, что меня это приводит в стресс, из-за чего мне сказали уйти. Далее →
-
В компании очень хитрая и запутанная схема мотивации и мало кто из водителей, до конца в ней разобрался. Просто превращаешься в «раба» в надежде получить обещенные 70 т.р., работая по 16 часов в сутки. А по условиям договора аренды на автомобиль, его вообще могут забрать и передать третьим лица без твоего согласия. Обман начинается сразу с оглашения условий: 1) График вместо 5\2 и одной рабочей субботы в месяц, превращается в 6\1, за не выход штраф 3000 руб. 2) Оплата топлива вместо 490 руб., 350 руб которых хватает только доехать до маршрута и обратно, а работать на маршруте приходиться уже «на свои». 3) Условия договора, который подписываешь изначально, действуют 1 месяц, получая зарплату за второй отработанный месяц, ты вдруг узнаешь, что «в компании поменялась мотивация, разве Вы об этом не слышали», а по этой новой мотивации зарплата тысяч на 20 меньше, чем должна быть. И этот трюк они проделывают со всеми! Вообщем, если хотите поработать «От души» и не цените свой труд, то компания «сдэк» для Вас. Далее →
-
В этой организации одни сплошные минусы. Вот только некоторые из них. — программа. Её всёравно что нет. Она всё время не работает или работает еле-еле с перебоями. Так что все грузы ищете рыская по всем полкам. Оформляете отправки как говоритса «как в каменном веке» все также вручную — заполняете бланки, расчитываете стоимость, запаковываете и все такое, так как база не работает. — коллектив. Это сброд матершинников. Все нервные и раздрожительные. Из 5 человек лишь одна нормальная нашлась. Она все и показала и расказала. Остальные же пошлют вас на… — клиенты. Одна нервотрепка. Система оповещения устроена через ж… Если логически: курьер привозит посылки, ты принимаешь их, после чего идет оповещение получателей груза. Но здесь же все наоборот. Получатели получают извещение раньше чем приходит груз. И так каждый день — отбиваешься от нервных клиентов требующих выдачи им их груза. Так что не стоит тратить свои нервы на этот маразм. Я потратила три недели на обучение и что зря — не взяли. Далее →
-
Всем добрый вечер. К сожалению у меня не получилось у них работать. Хотела бы предупредить людей, которые будут приходить на вакансию «Менеджер по работе с клиентами». То договариваться с ними сразу, потому что я от стажировалась у них какое-то время и они написали «Вы не подходите. Было приятно познакомится». Просто время в пустую, пропущены другие вакансии на которые звали. Отвратительная организация Далее →
-
При Маношкине Было намного лучше! Уберите пожалуйста этого Артёма старшего склада (Диктатора) как он пришёл желание пропало работать вообще, все сотрудники недовольным им. Не хороший человек! Далее →
-
Хотел уволиться из Почты России и устроится в СДЭК. Работал 1 день т.н. тестовый. В начале работа нравилась потом стало скучно и надоело коллектив не общительный, а когда узнал что из местных единицы одни беженцы с Украины я оттуда просто убежал. Почта России по сравнению с СДЭК небо и земля. Далее →
-
сдэк столица. Сказано много, расписано как в сказке hr. На деле: директор хочет много и за мало! Платить не готов, оклады ниже рынка. Оформлять аналогично: самозанятые и ип интересуют. Полная серость и не заинтересованность в будущем сотрудников. Уважаемые соискатели, даже можете не тратить время на телефонные переговоры. Далее →
-
Я смотрю сюда и разработчики писать начали, а не только линейный персонал. Пару слов от себя добавлю. Есть женщины и низкой социальной ответственностью, а есть и мужчины ровно с такой же характеристикой. Когда эти две группы «высоконравственных» людей собираются вместе их легко перепутать с компаний СДЭК. Бесценный опыт вы получите проработав в этой компании и не потому, что он будет для вас важным в дальнейшей жизни, а потому, что он вам никогда не пригодится и в целом нафиг не нужный. Далее →
-
-
1. Разговор с hr 2. Разговор с руководителем 3. Тестовый день 4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы 5. Разговор с руководителем Далее →
-
1. Разговор с hr 2. Разговор с руководителем 3. Тестовый день 4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы 5. Разговор с руководителем Мы получаем 5 этапов попытки трудоустройства, которое длилось более двух недель. Что в итоге? Никакого фидбека со стороны hr, руководителя не получено. Ни да, ни нет. Ничего На тестовом дне меня удивило отношений коллег к клиентам. «А, да они там по месяцу ждут, вот и бесятся, ещё подождут" Строить хороший сервис — это не для СДЕК`а А работа в СДЕК`е — не для меня По зп: часть белая, часть выдаётся в конвертах за которой вам надо будет куда-то ходить. Сказали, что в планах бонусную часть внести в ваш официальный заработок, но, что-то мне подсказывает, что этого не случится никогда :) Далее →
-
Настойчиво приглашали меня на вакансию в пункт выдачи на Ладожской. Обещали зп 30, график 2/2. По поводу графика мне по телефону сразу не очень понравилось, потому что девушка сказала, что по сути он 2/2, но нужно будет когда кто-то в отпуске работать вместо него или на больничном, кому как, у меня если какие-то планы на выходные были бы, было бы не очень это удобро и приятно. Девушка пообщалась со мной по телефону и сказала, что она спросит у директора когда он может со мной пообщаться. Договорились на следующий день, в 12:00. Я проснулась, начала собираться, как мне пишут «Извините, [С.] сегодня не может, давайте перенесем? «Ок, подумала я, хорошо хоть нет когда я ехала это сказали. Я сказала когда я могу, она сказала спросит у него и напишет и все и пропала. И не ответа не привета. Такое отношение к людям, которые еще не успели побывать в этой компании уже напрягает и говорит о многом. В чем проблема сказать «Вы не подходите? Мы нашли другого кандидата» Или вовсе не звать на собеседование? У [С.] дела, а у меня нет дел? Делайте выводы. Далее →
-
Сделать зарплату полностью официальной от 80 000 тысяч рублей и индексировать с учётом инфляции, а то 20 000 тысяч рублей это не дело! Заплатить налоги всем директорам франшиз, особенно Касается Гольдорта [Л.] Яковлевича, Артёма [Ф.] Островского и перестать воровать деньги у работяг! Далее →