Северсталь: отзывы сотрудников в Витебске

Изучаете информацию о работе в Северсталь и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про Северсталь по городу Витебск . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Северсталь, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Северсталь. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Северсталь, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Северсталь — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СЕВЕРСТАЛЬ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Полное наименование: ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕВЕРСТАЛЬ"
ИНН компании Северсталь: 3528000597

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СЕВЕРСТАЛЬ? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 03.11.2018 | Витебск
    ооо "Северстальгрупп" производство ларьков табакерка. Сам цех находиться на территории завода визас, бывшее здание ост станкопром. Компетенция и образованность руководства под вопросом. Исполнительный директор [А.] молод и не имеет должного опыта в организации труда и управлении персоналом. Резкий взлет из грязи в князи и он считает себя царьком а всех остальных быдлом. Мастер [А.] не способен находить общий язык с людьми, по этому многие вне доумении от его занимаемой должности, профпригодности и опыте. Раздутое эго этого мастера зашкаливает и делает человека слепым и глухим. Единственный толковый это прораб [С.] Но один в поле не воин. От него многое независит. Помещениею не пригодно для производства этих ларьков, так как нет отопления и вентиляции, освещение тоже хромает от надлежащего. Распил цсп происходит в посещениеДалее →
    Читать полностью →
  • 02.11.2018 | Витебск
    Производство ларьков табакерка. 1) Руководство: Мастер [С.] молодой не образованный и без опытный человек в управление персоналом, да и встроительстве далеко не профессионал. Не умение контактировать с людьми и раздутое эго, вносил полную не раз бериху в рабочий процесс. Исполнительный директор [А.] Молодой и зелёный в организации производства и строительства. С пофигизмом на персонал и многое происходящее. Единственный адекватный человек это прораб [С.] 2) Рабочий процесс: помещение ты полностью не пригодно под это производство. В помещение работают [censored] пластиком а вытяжки нет там же на кровле ларьков делают напловлчемую кровлю газовой нарезкой. Отопления нет как в гордеробных так и в цеху. Ларьки красят фасадной краской ни чего не сохнет сырость стоит в помещениях. Помимо этого в посещение идёт отгрузка этих ларьков табакерка ворота открыты полдня холод и сквозняки. Отгрузка осуществляется кранбалками притом далекоДалее →
    Читать полностью →