Сеньорпотолок: отзывы сотрудников в Москве

Действительно изначально очень трудно (месяца 2-3 привыкала) , но это как и везде . Иногда обучение занимает чуть больше времени. В компании есть аттестации , которые проходят далеко не все , остаются самые сильные .Высокие требования к сотрудникам . То все верно , есть такое !

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут исходя из конверсии свыше 70% получите 25 рублей за заявку. То есть представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы все равно должны им каждый день в течении месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты - натурально мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либоДалее →

заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки! Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь [Т.] нельзя показывать людям пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него великолепный, управленец - ноль. Первоклассное обучение, после которого вас будут хантить злые конкуренты, вечно крадущие у них идеи и людей. Про это отдельная песня. Может с [Р.] [В.] что изменится, но меня обучали по телефону. Сквозь детские вопли и ежеминутные отключения нужно усвоить материал. Ну если по скрипту все понятно, то работе с crm вас никто обучать не будет, а в ней и кроится главный подвох. За любую ошибку в заполнении или не своевременном действииДалее →

штраф. В предыдущем отзыве озвучена цифра в 1000 рублей. Это не совсем правда, я видела эту девочку, она ушла с обучения. Там бывают прилетают заявки с сайта, немного. Но если вы за минуту не отреагировали, штраф 100. А уведомлений у вас не будет. То есть нужно самостоятельно раз в минуту обновлять страницу с лидами, не важно чем ты занят. Такой маленький ад. Еще есть штраф 500 рублей, если не уложиться в 15 мин заполнения. А не вовремя отреагируешь на задачу...допустим, перезвонить в 2 часа, а ты в 3 звонишь и там уже отказ, гони тыщу. Как [Т.] объяснил, я потратил на звонок 1600, хорошо хоть потолок не придется покупать, так и не расплатишься до пенсии)) для справки, у замерщиков штраф 5000, дикая текучка, там около года только 2 человека работают. Скоро откроется офис(спойлер,Далее →

неа) Он недавно закрылся, нет денег на аренду. Так что солнца вам больше не видать, там вообще нет окон Ну и в итоге за 2 недели работы, не считая обучения заплатили 0. Ведь я не подписала договор

Работа в ангаре! Да да, прям голые стены, нет дверей, в одной комнате монтажники работают, в другой все остальные,вечный гул в этой комнате, что мешает рабочему процессу, но до этого далеко. Сразу же после собеседования тебе дают кучу муккулатуры учить самой, потом ездить в этот ангар и смотреть обучающие видео уроки, на множество вопросов никто не может ответить, с тебя требуют самой обучиться за 3 дня ничего толком не объяснив и сразу же садиться за телефон работать, даже не показали как пользоваться программами. Обещают зарплату 80тыщ,но это конечно же сказки, за один проработанный звонок платят 25 руб, а если плохо проработан или не успела закрыть за 1мин задачу в программе, то штраф 1000руб, так можно за один день спокойно уйти в минус 10 тыщ. Зп вся чёрная, одни проценты, договор читать не дают, за дни обучения и дорогу не платят! Никому не советую там работать, текучка сотрудников постоянная, там буквальноДалее →

пара человек, кто работает там год, все остальные новенькие.

1.Жесткая субординация - в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому то важно обучение ( я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому то отдохнуть дома ( и это тоже понятно,так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система crm, в которой необходимо вести заказы. ( НаДалее →

момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства) 5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что к тебе будет повышенное внимание и разбор причин и дополнительному стрессу. Второе, если ты допускаешь элементарные ошибки (не можешь замерить корректно расстояние от точки до точки по прямой и поделить пару прямоугольников на треугольники) в замерах, не правильно оцениваешь стоимость работ,что приводит к исправлению недочетов и повторному выезду монтажных бригад, не доводишь до клиента важные моменты при монтаже( например необходимость подготовить помещение к монтажу, объяснить ценность доп. услуг) и это приводит к негативному впечатлению клиента, то будь готов работать бесплатно и к увольнению, и запасись временем, чтобы написать сюда "правдивый отзыв", какой ты хороший, а компания "плохая". И последнее, прочитайте вдумчиво в недостатки. У меня нетДалее →

негатива, по этому недостатки не окрашены негативом. Но это причины, почему я уволился!