Работа в Сеньорпотолок: отзывы сотрудников

Не советую в эту компанию, обещали одно делают все наоборот, зарабатывает только офис ,замерщикам строго не советую постоянные взыскания придумывают!

Действительно изначально очень трудно (месяца 2-3 привыкала) , но это как и везде . Иногда обучение занимает чуть больше времени. В компании есть аттестации , которые проходят далеко не все , остаются самые сильные .Высокие требования к сотрудникам . То все верно , есть такое !

Начну с того, что берут вас на одну должность в колл-центр, но по факту в Москве его нет! Звонки поступают в другой город, все сливки там. А в этом Ангаре находится производство и менеджеры по продажам. Ваша задача дожимать тех заказчиков, кто по тем или иным причинам слился. А платить вам за это будут исходя из конверсии свыше 70% получите 25 рублей за заявку. То есть представляете, да. Совершаете 100 звонков, 50 уже поставили вас в чёрный список, но вы все равно должны им каждый день в течении месяца долбить, чтобы перевести в отказ и не вызвать подозрения у руководства будто сливаете заказ. Ок, что в остатке: 30 уже нашли дешевле, 15 ждут ретроградный сатурн. С остатком как-то можно работать. И то это либо тайник, либо конкуренты - натурально мне предлагали по хорошей цене закупить полотна)))) либоДалее →

заявка на замер, за который вам не заплатят. А почему? Договор нужно внимательнее читать, деточки! Что мне обещали на собесе: карьерный рост, сотрудники постоянно растут внутри компании. И спустя неделю берут мальчика руководителем продаж с улицы. Но я это поддерживаю, ведь [Т.] нельзя показывать людям пусть лучше нянчит детей и почаще снимает видео на своём канале. Амбасадор из него великолепный, управленец - ноль. Первоклассное обучение, после которого вас будут хантить злые конкуренты, вечно крадущие у них идеи и людей. Про это отдельная песня. Может с [Р.] [В.] что изменится, но меня обучали по телефону. Сквозь детские вопли и ежеминутные отключения нужно усвоить материал. Ну если по скрипту все понятно, то работе с crm вас никто обучать не будет, а в ней и кроится главный подвох. За любую ошибку в заполнении или не своевременном действииДалее →

штраф. В предыдущем отзыве озвучена цифра в 1000 рублей. Это не совсем правда, я видела эту девочку, она ушла с обучения. Там бывают прилетают заявки с сайта, немного. Но если вы за минуту не отреагировали, штраф 100. А уведомлений у вас не будет. То есть нужно самостоятельно раз в минуту обновлять страницу с лидами, не важно чем ты занят. Такой маленький ад. Еще есть штраф 500 рублей, если не уложиться в 15 мин заполнения. А не вовремя отреагируешь на задачу...допустим, перезвонить в 2 часа, а ты в 3 звонишь и там уже отказ, гони тыщу. Как [Т.] объяснил, я потратил на звонок 1600, хорошо хоть потолок не придется покупать, так и не расплатишься до пенсии)) для справки, у замерщиков штраф 5000, дикая текучка, там около года только 2 человека работают. Скоро откроется офис(спойлер,Далее →

неа) Он недавно закрылся, нет денег на аренду. Так что солнца вам больше не видать, там вообще нет окон Ну и в итоге за 2 недели работы, не считая обучения заплатили 0. Ведь я не подписала договор

Работа в ангаре! Да да, прям голые стены, нет дверей, в одной комнате монтажники работают, в другой все остальные,вечный гул в этой комнате, что мешает рабочему процессу, но до этого далеко. Сразу же после собеседования тебе дают кучу муккулатуры учить самой, потом ездить в этот ангар и смотреть обучающие видео уроки, на множество вопросов никто не может ответить, с тебя требуют самой обучиться за 3 дня ничего толком не объяснив и сразу же садиться за телефон работать, даже не показали как пользоваться программами. Обещают зарплату 80тыщ,но это конечно же сказки, за один проработанный звонок платят 25 руб, а если плохо проработан или не успела закрыть за 1мин задачу в программе, то штраф 1000руб, так можно за один день спокойно уйти в минус 10 тыщ. Зп вся чёрная, одни проценты, договор читать не дают, за дни обучения и дорогу не платят! Никому не советую там работать, текучка сотрудников постоянная, там буквальноДалее →

пара человек, кто работает там год, все остальные новенькие.

Работал в офисе, хотя и офисом-то трудно назвать. Руководитель самодур, воображающий себя не то главой мафиозной группировки, не то гэбэшником, стравливающий друг с другом сотрудников. Вместе обещанного оформления по тк, по истечению испытательного срока, предлагают две писюльки: договор о мат. ответственности и перечь обязанностей, под которым вы якобы обязуетесь материально компенсировать мощной компании "косяки" (и да, подобный тюремный жаргон здесь обыденность). Никаких гарантий, никаких социальных выплат, компенсаций. Не важно по какому графику вы будете работать, вы будете обязаны по первому придти в свой выходной/праздник/день похорон на рабочее месте и это никак не будет сказано на з/п. Помимо оклада 15 тыс. вам будут пудрить мозги местными бонусами. Поясню: якобы на каждого работника офиса полагается в неделю 4% от суммы зарплаты замерщиков; допустим, что работников 5, значит на всех должно быть 20%; якобы заместитель распределяет эти 20% на 5 человек по принципу "как работал". В итоге, сотрудники офиса получают меньше процента каждый,Далее →

а заместитель оставляет себе остальное. А при повышении вы не получите прибавку к окладу, а прибавку к этим самым бонусам. Надо ли говорить о перманентном нагнетании обстановки самим руководителем. В итоге коллектива нет, каждый сам за себя, постоянная текучка и неуважение человеческого труда, достоинства. Сотрудникам этой "компании" могу лишь пожелать не терять человечность, в том шапито.

1.Жесткая субординация - в начале, это самое сложное. Это может и не плохо, но я к такому не привык, просто никогда не работал в серьезных компаниях. С другой стороны ты всегда сто раз подумаешь когда, что и кому говорить. 2. День ненормированный, можно вернуться домой в час ночи, и это не причина, чтобы опаздывать на следующий день в офис. Кроме того, что обязан минимум 2 раза в будни сдавать договора в офис. 3. Обучение еженедельное, будь готов его пройти даже в свой выходной. Этот пункт есть и в достоинствах, просто кому то важно обучение ( я там остался работать после испытательного срока, только из-за качества обучения, которое дают тебе бесплатно, умный поймет о чем я), а кому то отдохнуть дома ( и это тоже понятно,так как будешь уставать сильно), у кого какие цели. 4. на момент моей работы была сырая система crm, в которой необходимо вести заказы. ( НаДалее →

момент увольнения была сырой, если исправили и доработали я бы перенес ее в достоинства) 5. Постоянный контроль твоей работы. У меня была должность: замерный специалист. Но по факту ты прежде всего менеджер, и если по разным причинам ты не заключаешь договора будь готов, что к тебе будет повышенное внимание и разбор причин и дополнительному стрессу. Второе, если ты допускаешь элементарные ошибки (не можешь замерить корректно расстояние от точки до точки по прямой и поделить пару прямоугольников на треугольники) в замерах, не правильно оцениваешь стоимость работ,что приводит к исправлению недочетов и повторному выезду монтажных бригад, не доводишь до клиента важные моменты при монтаже( например необходимость подготовить помещение к монтажу, объяснить ценность доп. услуг) и это приводит к негативному впечатлению клиента, то будь готов работать бесплатно и к увольнению, и запасись временем, чтобы написать сюда "правдивый отзыв", какой ты хороший, а компания "плохая". И последнее, прочитайте вдумчиво в недостатки. У меня нетДалее →

негатива, по этому недостатки не окрашены негативом. Но это причины, почему я уволился!