Работаю в компании больше года. Хорошнго могу сказать мало.руководство никакое вообще, особенно среднее звено.
Постоянно сначала делают потом думают и переделывают.мастера малолетки бестолковы, не знают ни технологии
ни могут организовать конструктивно работу, вечно косяки текучка страшная, на линии 90% аж люди на выживание
работают за 40 с копейками. Аванс вообще могут руб 7 дать скажут остальное потом как хочешь так и плати кредит
Коллектив тоже не очень, повезет если в нормальную бригаду попадешь, а то будешь и на нервяке еще. Короче ослам
проще работаеться.
Отдельно хочу отметить службу охраны-безопасности Все рукойводители вояки на пенсии. Организация службы напоминает
маленькую военную диктатуру, разве только песни строевые не поют. Чтол такое производственная безопрасность и
мероприятия по правоохранению они даже и неслышали, неслышали что такое предупреждение, присечение хищений, преступлений
не понимают вообще поставлены по блату, ка и многие должности на производстве (кладовщикА устроен аппаратчиком да еще
и 3 разряда разница зп.40 и 80 руб норм?)Личный состав за год на 90% сменился в охране зп. недобавляют.ни премий,
ни компенсаций за отпуск, как будто чужая организация работу строят через призму своего ума и от всех требует
получаеться полный абсурд, людей слущать не хотят тех кто компетентен не барское дело, вывозят машинами продают
через авито, а наши генералы второй год строевой дисциплиной порядки наводят, вся контора... Далее →
Работа в СИНЕРГЕТИК: отзывы сотрудников
Планируете работать в СИНЕРГЕТИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про СИНЕРГЕТИК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в СИНЕРГЕТИК, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в СИНЕРГЕТИК — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СИНЕРГЕТИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (10)
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНепрофессионально и неуважительное отношение сотрудника HR [Щ.] Я проходила собеседование на должность Digital-дизайнера. Мне выслали тестовое задание, я его выполнила и отправила, также сказали, что возможно его оплатят. Мне не прислали ни сообщения, что его приняли, ни отказа, ничего. Тишина. После того, как отправила выполненное тестовое, [В.] должен был отправить мне сообщение, что мое тестовое получили и его рассмотрят. После отрицательного решения в мою сторону необходимо было отправить мне ответ, что не готовы предложить мне сотрудничество. Т. е дать обратную связь. Я все таки целый рабочий день на него потратила, а тут стандартные фразы не могут отправить (Ctrc Ctrv). Также с тестовым сказали отправить исходники, возможно компания таким образом хочет в дальнейшем видоизменить и использовать материалы в работе. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия, з/п Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный сотрудник HR. Пригласили на собеседование, сказали, что решение озвучат до конца недели. По итогу, не перезвонили. Написала сама HR, прислала отказ! В требованиях были стандартные обязанности и наличие среднего образования! У меня высшее, курсы повышения квалификации и опыт работы. На собеседовании толком ничего не спросили, никаких тестов не проводили. По-итогу, вакансия висела ещё месяц! Затем она пропала и появилась вновь через 2 месяца. Я снова откликнулась и сразу же прилетел отказ! Если яэ не понравилась внешне сотруднику hr, это не значит, что я буду плохим сотрудником! Уверена, что до руководителя мое резюме даже не дошло! Считаю, что на такие позиции должны проводить тестирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо большей части хорошее старшее начальство. Далее →✗ Недостатки1) в начальники смен обычно ставят либо хронических алкашей (по знакомству),либо вчерашних школьников, либо каких-то людей уже совсем с психическими отклонениями. В начальники смен стараются максимально не попасть, даже из-за разницы в зарплате, потому что управлять тем персоналом с, которым придется работать-себе дороже. 2) Условия труда никакие и это мягко сказано. 3) Повальная дедовщина на производстве. 4) Премию дадут если повезёт Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом-компания понравилась и функционал. Далее →✗ НедостаткиВпервые сталкиваюсь с таким: полное равнодушие HR, отсутствующий взгляд. Вопросы-шаблонные. Ощущение, что уже есть сотрудник на данную позицию, а собеседования проводятся для галочки. Ничего толком не рассказали. Все самой пришлось выспрашивать. После интервью уточнила, какие далее меня ждут этапы в случае положительного решения, на что HR сказала, что будет собеседование с руководителем отдела логистики, а далее, с самим директором. Перезвоним в течение недели, даже если будет отказ. Но мне никто не перезвонил, решила сама написать HR. Мой опыт целиком соответствует описанию вакансии и тех обязанностей, которые озвучила на собеседовании HR. Итог: меня не взяли, а вакансия так и висит. Ощущение, что до руководителя мое резюме вообще не дошло. На собеседовании не уточняли мои навыки, спросили, какой мой любимый фильм и чем я занимаюсь в свободное время. Как можно по этим вопросам сделать вывод о человеке, как о бедующем сотруднике? Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис в центре. Хороший график работы (со слов HR) Хорошая зарплата и возможность расти Говорят, что все официально, тут уже проверять по факту Хорошее расположение офиса. Есть скидки на продукцию бытовой химии Молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиОщущение непрофессионализма. Когда приходишь в офис, секретарь или офис-менеджер просто открывает дверь и уходит дальше болтать с подругами. В итоге непонятно, куда присесть, где пальто повесить и стошь как бедный родственник и ждешь собеседования) Интервью проводится быстро и легко. Но не всегда HR-менеджер понимает вопросы, которые задаешь. Видно, что в некоторых моментах пробелы. Но все доброжелательно и прилично) Обратную связь предоставляют, но с задержкой. В компании поддерживается непотизм (кумовство), поэтому верояность попасть с улицы только на те вакансии, которые очень специфичны и мало специалистов. Некоторые процессы в офисе просто не выстроены. Далее →
-
✓ Преимуществастатус компании. Далее →✗ НедостаткиМожно улучшить сменить руковдство отдела мерчендайзинга [О.] [А.] Ведет себя недопустипо в общении с сотрудниками (орёт, оскорбляет, ставит невыполнимые задачи).Отдельно отмечу что в этой компании выплачивается черная зарплата. И эту зарплату приходится выпрашивать. Его цели и задачи сотрудникам не понятны и не прозрачны. Сам не принимает участие в работе, все делегирует. Жаль, что выше руководство не обращают на это внимание. Бегите! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отрицательный отзыв о компании Синергетик Дзержинск Нижегородская область, Склад, который находится в Игумново. Организации работы нет никакой, постоянно какой-то хаос, все просто ходят по складу, делая вид, что работают. Коллектив кладовщиков ужасный, постоянные сплетни, склоки и доноры начальству, видимо хотят выслужится. Работают только свои да наши, с улицы людей не уважают, и за кадры не держатся, постоянная текучка. Начальница склада слушает и пляшет под дудку своих подчинённых, своего мнения не имеет. Не советую там работать, в любой момент могут сказать «вы нам не подходите» без вести на то причин, просто потому что не понравились кому-то. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХороший молодой коллектив, девочки которые работают там очень отзывчивые. Некоторые пришли из МТС и очень грамотно обрабатывают звонки. Чистый красивый офис. Рядом Спар. В самой работе нет ничего сложного: отвечать на входящие звонки (вопросы по доставке), исходящие звонки по заказам с целью подтверждения заказа с сайта. Работать в 1С. Далее →✗ НедостаткиСамый главный минус — это обман в графике работы. В резюме написано 5/2 с Пн по Пт (с 8:00 до 17:00) и мол Пт короткий день — до 16:00. Живу достаточно далеко и мне важен был график работы. Но когда пришла на собеседование оказалось что график то 2/2, причем они пытались мягко сгладить углы делая вид, что никакого обмана нет… (работают хоть и не по 12 часов в день, а по 8−9 часов — часы работы начинаются по разному и часто придется работать до 21:00…и да, часы которые не отработали (потому что работают не по 12ч) будете дорабатывать в выходной день… если запара тебя так же могут вызвать работать. Возможно я бы и согласилась, но как писала выше мне далеко ездить и возвращаться в начале 23:00го часа домой очень не хотелось. И из-за обмана осадочек остался — руководство это не красит как и всю фирму! Еще один минус по которому многие не хотят тут работать — это излишняя требовательность к беседе с клиентом + тотальный контроль. Разговаривать надо как автоответчик с идеальной интонацией и главное — с улыбкой (не все могут улыбаться по 8−9 часов в день при разговоре). Многие просто не выдерживают этого. Нужно сразу отвечать на вопрос, никаких «одну минуточку». Если вы работали в Сбербанке или МТС, то это для Вас. ... Далее →