ООО Синергетик: отзыв сотрудника
Преимущества:
График
Недостатки:Хочу оставить отрицательный отзыв о компании Синергетик Дзержинск Нижегородская область, Склад, который находится в Игумново. Организации работы нет никакой, постоянно какой-то хаос, все просто ходят по складу, делая вид, что работают. Коллектив кладовщиков ужасный, постоянные сплетни, склоки и доноры начальству, видимо хотят выслужится. Работают только свои да наши, с улицы людей не уважают, и за кадры не держатся, постоянная текучка. Начальница склада слушает и пляшет под дудку своих подчинённых, своего мнения не имеет. Не советую там работать, в любой момент могут сказать «вы нам не подходите» без вести на то причин, просто потому что не понравились кому-то.
Полезный отзыв?
(4)
- 👉 Работа в СИНЕРГЕТИК в Нижнем новгороде (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СИНЕРГЕТИК кладовщиком? →
- 📦 Отзывы о работе кладовщиком в Нижнем новгороде (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4287 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУсловия, з/п Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный сотрудник HR. Пригласили на собеседование, сказали, что решение озвучат до конца недели. По итогу, не перезвонили. Написала сама HR, прислала отказ! В требованиях были стандартные обязанности и наличие среднего образования! У меня высшее, курсы повышения квалификации и опыт работы. На собеседовании толком ничего не спросили, никаких тестов не проводили. По-итогу, вакансия висела ещё месяц! Затем она пропала и появилась вновь через 2 месяца. Я снова откликнулась и сразу же прилетел отказ! Если яэ не понравилась внешне сотруднику hr, это не значит, что я буду плохим сотрудником! Уверена, что до руководителя мое резюме даже не дошло! Считаю, что на такие позиции должны проводить тестирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом-компания понравилась и функционал. Далее →✗ НедостаткиВпервые сталкиваюсь с таким: полное равнодушие HR, отсутствующий взгляд. Вопросы-шаблонные. Ощущение, что уже есть сотрудник на данную позицию, а собеседования проводятся для галочки. Ничего толком не рассказали. Все самой пришлось выспрашивать. После интервью уточнила, какие далее меня ждут этапы в случае положительного решения, на что HR сказала, что будет собеседование с руководителем отдела логистики, а далее, с самим директором. Перезвоним в течение недели, даже если будет отказ. Но мне никто не перезвонил, решила сама написать HR. Мой опыт целиком соответствует описанию вакансии и тех обязанностей, которые озвучила на собеседовании HR. Итог: меня не взяли, а вакансия так и висит. Ощущение, что до руководителя мое резюме вообще не дошло. На собеседовании не уточняли мои навыки, спросили, какой мой любимый фильм и чем я занимаюсь в свободное время. Как можно по этим вопросам сделать вывод о человеке, как о бедующем сотруднике? Далее →
Гость
29.08.2022 13:41
Офис в центре города (Нижний Новгород). Неплохие зарплаты и соц пакет, есть скидки на продукцию, причем значительные. Но в плане работы с персоналом беда. Как такого нормального отбора не осуществляется. Процессы не построены. Вакансии висят по несколько месяцев. Причем вакансии выставляют с орфографическими ошибками). На собеседование надо ехать, хотя многие продвинутые компании проводят уже все онлайн. Это экономит время для всех. В офисе только оффлайн работа, онлайн не приветствуют, хотя в каких-то ситуациях это было бы удобно. Видимо не доверяют персоналу! В компании работают свои да наши. Есть родственники, жены , мужья, брат, сват и тп. Это ни хорошо, ни плохо, но нужно отбор делать еще и по проф качествам. Могут долго не выходить на связь или сбрасывать звонки. Это непрофессионально. В целом, если у вас есть связи и знания + опыт работы по нужной сфере, шансы попасть у вас есть туда. Коллектив молодой)