Работа в Система забота: отзывы сотрудников

Планируете работать в Система забота и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про Система забота. Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Система забота, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Система забота. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в Система забота, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в Система забота — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в СИСТЕМА ЗАБОТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про СИСТЕМА ЗАБОТА? Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 23.04.2024 | Санкт-Петербург | Куратор | ЗП: 68000

    ✓ Преимущества

    Был хороший коллектив кураторов, но не долго

    ✗ Недостатки

    Работала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В Данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены бп, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадлежности по уходу. Записывать своих сиделок на платное обучение за 14т., а потом выбивать деньги. Огромная задержка по зарплате сиделок! Жалко стариков, которые заключили договор с этой организацией. У всех остальных есть выбор, а у них не всегда.
    Читать полностью →
  • 28.08.2023 | Санкт-Петербург | Руководитель

    ✓ Преимущества

    Единственный плюс этой компании - люди, которые приходили туда работать. Все покупались на "розового слона" про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго.

    ✗ Недостатки

    Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу общаюсь, хочу нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5-8 человек и не слышат друг друга/ клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании - это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    действительно делают правильное хорошее дело

    ✗ Недостатки

    происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компании - бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в приницпе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты. 2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корп культуры 3) оДалее →
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Не знаю

    ✗ Недостатки

    Вакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях(( Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании как такой человек как [Д.] [П.] представляет компанию. Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные отзывы пишут сами.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    Платят, работа есть. В эпидемию почти все были на местах. В целом - ок. Место офигенное и коллектив классный. Иногда собираемся и на пикничок, с винишком и пантомимами. Руководство не навязчивое, хрень не творит.

    ✗ Недостатки

    Иногда коллеги слушают какую то шнягу на колонке. Приходится затыкать уши. По работе - дофига неведомой фигни, о которой никто не ставит в известность. Болел, пришел - все поменялось, теперь вместо А надо делать б, а Б мы делаем сразу в первый понедельник месяца. Через месяц все меняется. Ну и работа ради работы - бесит. Карьерного роста вряд ли можно дождаться. Каким бы ты умным не был - никто этого не заметит.
    Читать полностью →
  • ✓ Преимущества

    официальное трудоустройство с достойной оплатой труда и соцпакетом, офис в центре - семь минут пешком по шикарным узким улочкам. Для парковки достаточно мест, но на машине лучше приезжать заранее, как у любого БЦ. Коллектив крутой и веселый, без нафталина и грязных шуток. Комфортное рабочее место, научить - научат, показать, рассказать - покажут и расскажут. В беде не бросят - все дружно решают проблемы и помогают друг другу. Работа есть, работы много, скучать не придется. В целом - хорошая работа для начинающих карьеру.

    ✗ Недостатки

    Не всегда отлажены бизнес процессы, да и иногда работа делается ради работы (печатать документы, которые уже есть в электронном виде, например). Есть авральные дни, когда приходится немного задерживаться. Огромные объемы информации, которая изредка публикуется, но нужна для работы. Можно что то пропустить и потом быть не в курсе важных изменений. Бывают сложные клиенты, от которых устаешь морально. И бывает монотонная бумажная работа, которую делать нужно, хоть и не очень хочется. Карьерный рост возможен, но не очевиден. Нет четких критериев движения по службе - не понятно, как и что надо делать для роста.
    Читать полностью →
  • По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночестве и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а так же раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90 % работы - это навязчивый прощвон по базе в стиле "живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой". А так же навязчиаого спаривания пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один - вам нужно к врачу или выпейте то что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает сколько раз ты встал со стула,Далее →
    Читать полностью →
  • Если ты не умеешь лизать зад начальству, держи оборону! Пришла начальница со словами:"Берите пример с меня. Появились новые правила, да,но я же соблюдаю, и вы сможете ". Только это закончилось все на словах. Ввела она ограничение обеденного времени, обед строго по расписанию и всего 20 минут. А сама ест не меньше 30 минут. Говорит,нельзя на рабочем месте есть, даже если не говоришь по телефону, а сама постоянно что-то жует. Нельзя по сотовому говорить в кабинете, а сама часами может триндеть и пох на все. Говорит, на работе говорить о работе и работать. А сама вечно треплется со старшими о том,как отпуск провести, что "вчера" было и постоянно ржут. А остальным рабам нельзя! А то, что все начальство вечно в вк сидят и из работы лишь думают, какой бы штраф еще придумать, что бы за яйца зажать, я вообще молчу. Но если кто-то из рабов в вк заходит на рабочем месте,Далее →
    Читать полностью →