Система Забота: отзыв сотрудника
По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночестве и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а так же раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90 % работы — это навязчивый прощвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А так же навязчиаого спаривания пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то что назначил вам врач.
Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем Я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель вызывают «на ковер» к специальному сотруднику, который придирается к любым случайным словам в прошлых разговорах со стариками. Делается это для того чтобы практически всю зарплату списать на штраф и выдать только её белую мизерную часть. В коллективе процветает поклонение начальству, если мало лебезишь и льешь в уши грубой лести — жди неприятностей.
Страшная текучка, не успеваешь иной раз запомнить как кого зовут.
Продержалась там полгода, стоял вопрос выживания.
- 👉 Работа в СИСТЕМА ЗАБОТА в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (2)
Гость
10.09.2021 07:13
Трудоустройство официальное, белая зп, коллеги дружелюбные и приветливые. Офис удобно расположен, оборудование в самом офисе современное.
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив кураторов, но не долго Далее →✗ НедостаткиРаботала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены БП, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25 т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадлежности по уходу. Записывать своих сиделок на платное обучение за 14 т., а потом выбивать деньги. Огромная задержка по зарплате сиделок! Жалко стариков, которые заключили договор с этой организацией. У всех остальных есть выбор, а у них не всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Далее →
LOGO
12.09.2021 17:58
мне повезло работать в отделе, где с распределением нагрузки и обязанностей нет проблем. Сложности возникают во взаимодействии с другими отделами, которые просто гонят под показатели; не могут привести в порядок свои дела и разносят этот хаос по всем направлениям, каких касаются.
В остальном-тихий офис в историческом центре недалеко от метро, оборудованное место работы, обязательства по зп исполняются точно и в срок, в последнее время сотрудникам активно предлагают пройти обучение в разных направлениях (как по повышению профессиональных навыков, так и сторонних умений типа тайм-менеджмента, управления, иностранного языка)