СИСТЕМА ЗАБОТА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в СИСТЕМА ЗАБОТА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 8 отзывов бывших работников про СИСТЕМА ЗАБОТА по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в СИСТЕМА ЗАБОТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаБыл хороший коллектив кураторов, но не долго Далее →✗ НедостаткиРаботала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены БП, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25 т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадлежности по уходу. Записывать своих сиделок на платное обучение за 14 т., а потом выбивать деньги. Огромная задержка по зарплате сиделок! Жалко стариков, которые заключили договор с этой организацией. У всех остальных есть выбор, а у них не всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществадействительно делают правильное хорошее дело Далее →✗ Недостаткипроисходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д. Что запомнилось: 1) второй, если не первый, человек в компании — бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в принципе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты. 2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корпоративной культуры 3) о директоре говорит хотя бы то, каких людей он смог собрать в команду. повторюсь, грамотные управленцы и честные люди, не готовые лизать зад руководству, там не задерживаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиВакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях. Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании: как такой человек, как [Д.] [П.], представляет компанию? Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные отзывы пишут сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят, работа есть. В эпидемию почти все были на местах. В целом — ок. Место офигенное и коллектив классный. Иногда собираемся и на пикничок, с винишком и пантомимами. Руководство не навязчивое, хрень не творит. Далее →✗ НедостаткиИногда коллеги слушают какую-то шнягу на колонке. Приходится затыкать уши. По работе — дофига неведомой фигни, о которой никто не ставит в известность. Болел, пришел — все поменялось, теперь вместо, А надо делать Б, а Б мы делаем сразу в первый понедельник месяца. Через месяц все меняется. Ну и работа ради работы — бесит. Карьерного роста вряд ли можно дождаться. Каким бы ты умным ни был — никто этого не заметит. Далее →
-
✓ Преимуществаофициальное трудоустройство с достойной оплатой труда и соцпакетом, офис в центре — семь минут пешком по шикарным узким улочкам. Для парковки достаточно мест, но на машине лучше приезжать заранее, как у любого БЦ. Коллектив крутой и веселый, без нафталина и грязных шуток. Комфортное рабочее место, научить — научат, показать, рассказать — покажут и расскажут. В беде не бросят — все дружно решают проблемы и помогают друг другу. Работа есть, работы много, скучать не придется. В целом — хорошая работа для начинающих карьеру. Далее →✗ НедостаткиНе всегда отлажены бизнес-процессы, да и иногда работа делается ради работы (печатать документы, которые уже есть в электронном виде, например). Есть авральные дни, когда приходится немного задерживаться. Огромные объемы информации, которая изредка публикуется, но нужна для работы. Можно что-то пропустить и потом быть не в курсе важных изменений. Бывают сложные клиенты, от которых устаешь морально. И бывает монотонная бумажная работа, которую делать нужно, хоть и не очень хочется. Карьерный рост возможен, но не очевиден. Нет четких критериев движения по службе — непонятно, как и что надо делать для роста. Далее →
-
По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночества и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а также раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90% работы — это навязчивый прозвон по базе в стиле «живы вы или нет, пользуйтесь нашей кнопкой». А также навязчивое спаривание пожилым людям услуг компаний, которые заплатили за сотрудничество. Берут на работу кого угодно, можно сказать, с улицы, психологом на телефоне работает человек, который в данный момент учится на психолога в коммерческом вузе, у которого отобрали аккредитацию. В качестве врачей может консультировать кто угодно, в основном это студенты медвуза. Пациента они не видят, назначать ничего не могут, ответ один — вам нужно к врачу или выпейте то, что назначил вам врач. Начальство просто токсичное. В прямом смысле считает, сколько раз ты встал со стула, сходил в туалет. Я приобрела от такой работы воспаление обоих коленей, причем я молодая. Начальница (надзирательница) сидит на геморройной подушке. Однако правила всё равно чтит — вставать не чаще чем 2 раз в 6 часов. Камера всё фиксирует. Раз в несколько недель... Далее →💬2 комментария
-
Если ты не умеешь лизать зад начальству, держи оборону! Пришла начальница со словами:"Берите пример с меня. Появились новые правила, да, но я же соблюдаю, и вы сможете «. Только это закончилось все на словах. Ввела она ограничение обеденного времени, обед строго по расписанию и всего 20 минут. А сама ест не меньше 30 минут. Говорит, нельзя на рабочем месте есть, даже если не говоришь по телефону, а сама постоянно что-то жует. Нельзя по сотовому говорить в кабинете, а сама часами может триндеть и пох на все. Говорит, на работе говорить о работе и работать. А сама вечно треплется со старшими о том, как отпуск провести, что «вчера» было и постоянно ржут. А остальным рабам нельзя! А то, что все начальство вечно в вк сидят и из работы лишь думают, какой бы штраф еще придумать, что бы за яйца зажать, я вообще молчу. Но если кто-то из рабов в вк заходит на рабочем месте, то тут же указывается, что он не работает. А про «старших оперов» я молчу, еще те лизоблюды начальнице и лицемеры, которые вообще не понятно, что на работе делают, кроме ухаживания и сплетен с «насяльником, да еще подстав своим же, словно премии за это получают. Короче, ребята, не выпендривайтесь, если устроитесь туда, иначе, с вас потом не слезут. Да, справедливости там... Далее →