Система Забота: отзыв сотрудника
действительно делают правильное хорошее дело
Недостатки:происходящее внутри компании можно охарактеризовать словами нелепость, абсурд, глупость. наблюдается зачастую полное отсутствие здравого смысла в решениях, неумение оценивать выполнимость и реалистичность задач и т.д.
Что запомнилось:
1) второй, если не первый, человек в компании - бывший секретарь директора, [Л.] Настолько недалекой и глупой женщины я не встречала раньше. Если не брать личный аспект их взаимоотношений с директором, то скорее всего его устраивает, что будет сидеть до посинения, никогда не уйдет, присмотрит за происходящим если что. Других вариантов у меня нет. А управлять, брать на себя ответственность не способна она в приницпе. Если с ней общаетесь, приготовьтесь лицемерить, льстить, соглашаться во всем до тошноты.
2) хорошие люди уходят довольно быстро, т.к. не в состоянии найти общего языка с ней и адаптироваться среди лицемерной корп культуры
3) о директоре говорит хотя бы то, каких людей он смог собрать в команду. повторюсь, грамотные управленцы и честные люди, не готовые лизать зад руководству, там не задерживаются
Работа в СИСТЕМА ЗАБОТА в Санкт-петербурге (8 отзывов) →
Работа в СИСТЕМА ЗАБОТА: 8 отзывов →
Работа в Санкт-петербурге (34255 отзывов) →
Работала куратором с ноября 2022 по ноябрь 2023. В Данной организации нет взаимодействия между отделами, не налажены бп, ужасная текучесть кадров, нет стабильных показателей эффективности (kpi). Вышестоящее руководство любит слушать только себя. В договоре куратора прописан оклад 25т. При увольнении его вы и получите. Также вам придется продавать (втюхивать) старикам оборудование и всякие принадле...
Зарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу общаюсь, хочу нет. В...
Вакансию нашла на сайте службы занятости. Контактное лицо [П.] [Д.] [О.] общалась свысока и с недовольством. И это при таких условиях(( Сложилось впечатление, что никого не ищут, а просто создают видимость. И вопрос к руководству компании как такой человек как [Д.] [П.] представляет компанию. Если она подбирает на работу себе подобных, то очень жаль ваших клиентов. Не удивлюсь, если положительные ...
Иногда коллеги слушают какую то шнягу на колонке. Приходится затыкать уши. По работе - дофига неведомой фигни, о которой никто не ставит в известность. Болел, пришел - все поменялось, теперь вместо А надо делать б, а Б мы делаем сразу в первый понедельник месяца. Через месяц все меняется. Ну и работа ради работы - бесит. Карьерного роста вряд ли можно дождаться. Каким бы ты умным не был - никто э...
Не всегда отлажены бизнес процессы, да и иногда работа делается ради работы (печатать документы, которые уже есть в электронном виде, например). Есть авральные дни, когда приходится немного задерживаться. Огромные объемы информации, которая изредка публикуется, но нужна для работы. Можно что то пропустить и потом быть не в курсе важных изменений. Бывают сложные клиенты, от которых устаешь морально...
По сути эта система никак не помогает пожилым людям, а только играет на чувстве одиночестве и беззащитности стариков, отмывая попутно деньги, полученные у правительства, а так же раскручивает родственников на покупку коммерческой тревожной кнопки. Хотя по сути это делегирование звонка врачу неопытным людям. 90 % работы - это навязчивый прощвон по базе в стиле "живы вы или нет, пользуйтесь нашей кн...
Добавить комментарий