В колл-центре конкретно этом тупо свои правила. Начнем с того, что у вас не будет соблюдение правил тк рф. Вам не оплатят ни двойные по календарю (согласно закону, может не в курсе работодатель, что они обязаны это делать), и не оплатят переработки в двойном не говоря об оплате хотя бы самой твоей смены, выдумывают почасовку, которую не могут объяснить как считали. Готовитесь в праздники работать 6 или 9 дней подряд по 13−15 часов. Перерывы согласно графику (как во всех кц) не, не слышали. Если вдруг принял звонок или попал в заказ и пропустил, то ты лишаешься перерыва. Вышел если в доп смену и у тебя указано до какого ты часа, могут тоже не отпустить, ссылаясь на нагрузку и всем все равно на твои планы, которые у тебя о боже есть. Где не ценят сотрудников? Так это здесь, поэтому и набирают молодых и неопытных и давят и продавливают как только могут. Правила меняются постоянно. Вас будет ждать ежемесячная аттестация в 8 утра в свой выходной и собрания, так что запасаетесь временем — здесь придется жить. При увольнении не выплатили отпускные, которые так же положены по закону, видать, тоже не в курсах. Здесь очень приветствуются стукачи, поэтому любители ли*ать, welcome. Отдельный привет Е А, которая очень любезна... Далее →
Оператор в СИЦИЛИЯ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию оператор компании СИЦИЛИЯ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Оператор в СИЦИЛИЯ
Хотите знать сколько получает ОПЕРАТОР в СИЦИЛИЯ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ОПЕРАТОР (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности ОПЕРАТОР в СИЦИЛИЯ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 25000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
-
✓ ПреимуществаМое первое впечатление об офисе — классно, современно, интересно, того стоит! Я была воодушевлена, когда проходила стажировку. Была рада тому, что меня поставили сразу же в смену, после контрольного дня, тому, что доверяли дополнительную работу (это принятие заказов в посторонних приложениях), тому, что девочки (старички) помогали и никогда не отказывали. Я была готова и хотела работать, 13-часовой рабочий день меня не пугал, потому что оплата труда достойная. Но после того, как я сразу же принесла свои документы для официального оформления на работу, а меня в течение месяца не звали в отдел кадров, после того, что позже я стала узнавать, что из твоих «точно 30.000″ возможны вычеты за непрохождение аттестации, за негативные отзывы (к слову, большинство из них не характеризуют непосредственно работу оператора КЦ), за комплименты за счет оператора и другое… Появилось понимание, что не все так честно и открыто, как [А.] [Е.] пыталась сообщить на собеседовании. Перейдем к недостаткам. Далее →✗ НедостаткиЕсли решите устроиться оператором КЦ будьте готовы к переработкам (потому что приходилось выходить несколько раз и по 14 часов), иногда просили выйти дополнительно, а иногда ставили смены самостоятельно. Беспокоить сотрудника в его выходной день считается нормой! Хотя график 2/2 часто подразумевает совмещение работы с другим видом деятельности. Платить вам будут, но необязательно, что вовремя, это на усмотрение [Е.] А если, соберетесь уходить, нужно сообщить как минимум за полгода, но это не гарантирует того, что вами останутся довольны, что из вас не попытаются вычесть за все на свете из вашей зп, и что вас рассчитают в последний рабочий день, т к у Сицилии «свои правила и установки». И первые месяц — полтора будете работать без официального трудоустройства и даже без трудового договора (который мог бы помочь понять, за что вы ответственны, за какие провинности из вас могут сколько-то вычесть). [Е.] не очень приятный человек и руководитель, который ставит собрания всего отдела в чей-то выходной в 8 утра, который не разрешает разговаривать во время работы, даже когда есть возможность, а когда я уходила уже, то еще появилось новое правило — убирать телефоны со стола в сумку или складывать их в шкаф, потому что воспользоваться ими можно только в перерыв, а мы вроде бы не в школе. Я добилась... Далее →
