Работа в СК СОГЛАСИЕ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СК СОГЛАСИЕ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 35 отзывов бывших сотрудников про СК СОГЛАСИЕ с рейтингом 5 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СК СОГЛАСИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (35)
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиОформила с СК «Согласие» агентский договор № 0000147−14709/20еад 15.06.2020 г. Обязательства договора выполняла добросовестно и в срок. В настоящее время никаких задолженностей по БСО и денежным средствам не имею. Однако компания без объяснения причин не исполняет свои обязательства по выплате АВ в установленные сроки. Хотелось бы получить ответ от представителя СК, на каком основании СК «Согласие» нарушает условия АД? Согласно договору, за каждый просроченный день по выплате АВ Агент вправе взыскать с Принципала пени в размере 0,02%. Я намерена решить этот вопрос в установленном законом порядке. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зп, всегда вовремя. Соц.пакет, удобная транспортная развязка. Не плохая система обучения и наставничества. Далее →✗ НедостаткиСистема мотивации, KPI. Сотрудники во время болезни ходят на работу и сидят все в одном помещении. Даже если сотрудник с температурой, все равно сидит и работает. В целом работа нормальная (колл-центр), но есть одно большое «но». Компания считает, что на разговоры с клиентами нужно ставить лимиты. И в эти лимиты нужно укладываться. Хотя длительность разговора зависит не только от оператора. Клиенты долго ищут страховой полис, потом они долго разбирают, что там написано, потом у них появляются встречные вопросы. И чтобы укладываться в эти временные рамки, нужно говорить и работать со скоростью света. Это реально. Но. С работы уходишь на автопилоте и, соответственно, на другие дела тебя уже больше не остается. Только работа! Все! Между разговорами тоже перерыв ограничен. Очень ограничен. За эти секунды не успеешь отдышаться, а уже нужно тараторить опять. И так весь день. Отношения в коллективе (и с руководством в частности) далеко не самые теплые. Все-таки корпоративная этика должна иметь место быть. На мой взгляд, сотрудники там как рабы. Кто придумал эти временные рамки на разговоры, пусть сами бы попробовали в них укладываться. И не один день, а всё время. Причем если ты не укладываешься, тебе не просто скажут — ты не укладываешься и обрежут ЗП, нет. Тебя... Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление на 1 собеседовании было хорошее. Жаль что адекватная на мой взгляд дама- зам руководителя отдела, не намекнула что не стоит дальше тратить время на данную компанию. Далее →✗ НедостаткиНу очень странная контора, как уже ранее писали. После собеседования пишут, что вы финальный кандидат и просят прислать огромный список документов им на почту для проверки службой безопасности. (Все страницы паспорта, снилс, трудовую и т.д.), я потратила много времени, чтобы всё это отсканировать и переслать. Уверяют, что проверка займет неделю и вы будете трудоустроены. Дальше начинаются сюрпризы, вы ждете 2−3 недели. После этого звонит менеджер по персоналу и назначает вам второе собеседование с директором филиала. На вопрос о том, что вы же говорили, что я финальный кандидат, зачем еще одно собеседование, звучат тупые отмазки, вроде того что у нас просто так принято — знакомство финального кандидата с директором и прочая ерунда. На 2 собеседовании мужчина, даже не представившись, начинает по новой задавать вопросы. Больше всего его интересует, будете ли вы участвовать в марафонах и олимпиадах (вроде как я на вакансию другую приходила, не марафонца). После 2 собеседования снова невнятная менеджер по персоналу не может ответить, когда же мне сообщат окончательный результат всего этого цирка. В итоге, она так и не перезвонила! А я потратила 3 недели впустую, 2 раза зачем-то ездила на собеседования, сканировала все свои документы и отправляла, заполняла анкеты, переписывалась... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная белая зарплата, выплачивалась всегда вовремя. Коллектив Далее →✗ НедостаткиВ принципе, все хорошо. Но есть большая ложка дегтя. При оптимизации отделов людей просто вынуждают уволиться по собственному желанию, либо уволят сами по статье. По сокращению штата увольнять не хотят. При мне уволили таким образом несколько человек, с которыми общалась очень хорошо. Так же уволили и меня. Спасибо хоть на том, что навстречу пошли, дали доработать до конца месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесто расположения главного офиса, НО не сам офис… Далее →✗ НедостаткиСкажем так, я бы посоветовала здесь работать людям, которых очень сильно не люблю. Начиная от зарплаты, заканчивая коллективом, к сожалению, все очень плохо. Единственные плюсы — это офис и относительно удобное местоположение. Но отношение к людям как к рабам, во время работы чувствуешь себя как на каторге, а не на работе. Вы не сможете применить там свои мозги, работы там настолько много на небольшое количество сотрудников, что все становится шаблонным, просто нет времени, чтобы погрузиться в определенные дела и хорошо их отработать. Здесь в порядке вещей задерживаться на 1−3 часа и не получать за это доплаты, а еще скорее НЕ нормально, когда ты уходишь вовремя. На юристов свесили весь учет, дурацкие таблицы, на которые уходит уйма времени, вместо того чтобы заниматься юридической работой. Честно, очень мало платят за такой объем работы, еще и растягивают это «удовольствие» на 3 раза в месяц и разбивают оклад, что просто смешно и неудобно. За месяц в итоге приходят какие-то гроши, с которыми не знаешь, что делать. Очень сильно экономят на выплатах сотрудникам, хотя людей там действительно не хватает, а все, кто там работает, просто либо зашиваются, либо забивают болт на работу и делают ее как попало. Мне такое... Далее →
-
Я уже написала этот отзыв на другом сайт и сюда скопирую, люди должны знать своих «героев» Это будет большая простыня, потому что я врагу не пожелаю оказаться в этой рабской помойке и желаю донести до читателей куда вы рискуете попасть, устроившись по крайней мере в кол-центр. Если бы это была моя первая работа и впечатление о взрослой жизни рабочего человека — то она была бы последней, я бы до конца в жизни не стал бы больше устраиваться никуда, разочаровавшись в людях. Все по порядку: Когда вы устраиваетесь с вас спросят как с дурака, а во время работы будут требовать от вас знаний на уровне юриста по страхованию и поставленной речи на уровне диктора телевидения, а все потому, что текучка кадров сумасшедшая. Пообещают обычную сказку о карьерном росте и что коллектив тут как семья, вам помогут и поддержат. Начало с обучения где вам невменяемый объем информации попытаются влить за неделю (спасибо хоть эту неделю оплачивали тогда, от этой оранжевой шарашки можно любой подлости ожидать), хамло старик из отдела безопасности, который злорадствовал на тему «ну и зачем тратила время на высшее образование, если сюда пришла» Рабочий процесс: Когда вы начнете работать то обнаружите сперва то, что никакой семьи и поддержки тут нет. Ваш... Далее →
-
Это компания с не адекватным руководством! У нового директора треш. Заставлет всех ходить пешком то 20 то 30 км.то 40 каждый день! С июля Спортакиада, марафон, сейчас идущий человек. [К.] вирус, орви иди, ему пох. Откажешся пздц тебе и твоему руководителю. Что б себе и своей «команде» грамоты раздать по пять штук и кубков! Работать никто не может, плевать. Ноги, почки, сопли, кашель, мозоли, снег, дождь, холод, спать хочу! Полдня обсуждают что болит. Еще бы каждый день до 23! Ходить! Это что за нормы? Не подготовленному вообще может плохо стать. А жить когда? Семья дети, быт и тд. Работы реально ноль. Я трех директоров застала, но такое издевательство над компанией не видела! Далее →
-
Руководство неадекватное. В частности, начальник управления страхового учета [Д.] [Е.] [В.] Неадекватная женщина, не тянет занимающую должность. Делит сотрудников на любимчиков и нет. Орет на сотрудников, предвзято относится. Запрещает брать дни за свой счет, даже если очень нужно (горе в семье), заставляет в счет отпуска, либо с отработкой. Не понимает половину своих обязанностей. Коллектив ее не любит, зато любит московское начальство, перед которым данная особа лебезит и всячески старается им угодить. Не посоветовала бы попасть именно в данное подразделение компании, к данному начальнику, т.к. самодур. Карьерная лестница, это не то, на что можно рассчитывать в данной компании. Опять таки, начальник не способствует, если у нее предвзятое отношение. Сотрудниками не дорожит, даже если сотрудник давно на занимаемой должности и отлично знает свой функционал, ответ один: Не доволен, пиши заявление на увольнение. В компании почти каждый год происходит оптимизация кадров. Увольняют не по сокращению, а настаивают на обоюдном расторжении. Далее →
-
-
Впечатление что в компании одни начальники, начальник на начальнике и начальником погоняет. Работать некогда, кроме как исполнять мега срочные поручения начальников, которые снизошли до персоны работника с ним заговорить. Надменность и презрение к рядовым сотрудникам-видимо этим славится компания. Очень большая загрузка, людей мало, нагрузка обязанностей несоразмерна, и понятно чем обусловлена. Этапами проводят оптимизацию, причем убирают трудяг, начальство неприкосновенно, так как все друзья и друзья друзей. Не ходите человеки в согласие работать, если не хотите пошатнуть свою психику и почувствовать себя «низшей кастой». Далее →
-
В данной СК Согласие абсолютно не адекватное руководство, и в целом компания застряла в 90х со своей бюрократией, ни один вопрос не возможно решить без согласования с Москвой, сплошные начальники везде и каждый строит из себя босса, на один и тот же запрос могут прийти абсолютно разные ответы из ГО. Техника старая, все вечно висит и глючит и самый главный минус это руководство филиала. Далее →
-
Там нужны рабы. Если имеешь свое мнение и видение того, что твой руководитель не прав, то они сделаю все чтобы тебя выпереть оттуда. Если ты девушка, и тебе плохо бывает (надеюсь вы поняли), никакой руководитель женского пола тебе не поверит. Они мерят только со своей колокольни. Надо отпроситься? Ну раз в пол года может и отпустят. Платят мало, требуют много. Могу возникать если ты ходишь в туалет тогда, когда им не выгодно. Много лживых любителей целовать одно место. Некоторые руководители не любят тех, кто имеет свое мнение. Большинство обещаний это приманка. Никакого карьерного роста! Начальники не любят, когда их не боятся. Далее →
-
Здравствуйте! Была на собеседовании на позиции «Специалист обработки страховой документации.» Собеседование прошло как обычно с руководителем и менеджером по персоналу. Мне понравились условия. Я была готова выходить на работу. Мне позвонили с этой компании и сказали, что я прошла первый этап собеседования. Теперь ждут документы для прохождения службы безопасности. Я все сделала, отправила скан документов через почту. Сказали что второй этап будет длиться от 7 до 10 рабочих дней. В итоге, неделя за неделей и вот мне пришел ответ 04.12.2019 г. Менеджер позвонила и сказала, что безопасность одобрила мою кандидатуру, но руководитель принял решение в пользу другого кандидата. У меня было недопонимание, почему так произошло. Ведь на первичном этапе собеседовании не было ни слова, что будут рассматривать еще кого-то. Сказали бы сразу, а не тянули время. Я из-за этого отказалась от двух мест работы, теперь вынуждена снова искать работу. Если по закону судить, то это идет нарушение прав человека. Меня должны были предупредить заранее, а не обещать что я им подхожу. Я потеряла время и деньги. Некрасивая ситуация. Так что не рекомендую эту компанию. Далее →
-
Премия испарилась сразу же после испытательного срока. Нагрузка по обязанностям не входящим в функционал. Впервые столкнулась с хамством, невежеством в компании такого уровня. Грубят и перекидывают ответственность тут многие. Трубки не брать отделом целым в порядке вещей. Если необходимо срочно решить вопрос, вы его не решите. Обратной связи 0. Базы постоянно висят. Работать невозможно. На прощание с компанией пройдете квест из 20 пунктов в подписании обходного листа. Кроме того, предупреждаю, можете столкнуться с хамством прямо в отделе персонала. Сегодня при увольнении «получила пощечину» от начальника управления Ищук Оксаны [И.] Из 20 подписей отсутствовала 1, на что сотрудник повысил тон и кинул через компьютер мне лист. Сказал решать вопрос самостоятельно. Хотя в свое объяснение я лепетала о причинах отсутствия этой подписи и возможности запросить подтверждение по электронке. [О.] [И.] опустилась и опустила меня до того, что назвала простым продавцом, мол что за торги вы здесь устроили, не надо мне указывать как работать. На минуточку! Я была в должности руководителя группы. Да и в принципе, если бы я и была просто продавцом, то что ж здесь такого ??? Между прочим, продающие подразделения приносят больше прибыли в компанию, чем сопровождение. Честь им и хвала.... Далее →
-
Внимание! требуются много строителей на ЖК Суворовский! Работодатель-СК Согласие! в прошлом нормальная фирма сейчас ск согласие (тимур директор) полностью неплатежеспособная организация. Директор тимур откровенно начал заниматься кидаловом оплачивая шестидневную неделю суммой в 500! руб. Остальное обещая выплатить в конце недели и так до бесконечности. Текучки раньше такой я не видел за всю жизнь. Фирма уже зарекомендовала себя как недобросовестная по Ростову и Краснодару. Не верьте обьявлениям отработаете даже не за еду, а просто бесплатно. Далее →
-
При устройстве на работу обещали квартальную премию. Я работала официально с сентября 14 по июнь 15, премия за 4 квартал 2014 была начислена 2.07.2015 действующим сотрудникам, а отработавшим отчетный период и уволившимся до выплаты — нет. Выяснилось, что «премия» квартальной только называется, на самом деле это неизвестно что и выплачивается неизвестно кому (локальные нормативные акты предоставить отказались, сославшись на то, что головной центр нах-ся в Москве, а наш офис — в Самаре). И вообще отношение к сотрудникам жлобское Далее →