Работа в СКАЙДЖИН: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в СКАЙДЖИН и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 8 отзывов бывших сотрудников про СКАЙДЖИН с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в СКАЙДЖИН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (8)
-
✓ Преимуществадмс, оплата питания, месторасположения офиса, место для парковки, частично удалённый рабочий график. Далее →✗ НедостаткиПишу исключительно объективно. 1) Офис: из плюсов — удачное месторасположение, в пяти минутах ходьбы от метро. Из минусов — очень старое оборудование, кресла в переговорках все обшарпаны, всё застелено ковролином, который активно генерирует пыль.2) Коллектив: из плюсов — есть пару дружных отделов. Из минусов — хороших специалистов почти не осталось. Сейчас в компании три категории 1) Кому некуда больше идти 2) любимчики руководителя 3) молодые специалисты, которые нарабатывают опыт для резюме. Доносительство друг на друга, к сожалению, в компании это настолько вошло в норму, что зачастую это делают в открытую.3) Руководство: из плюсов — демократичный стиль управления, отсутствие жесткого контроля всех и каждого, иногда слышит сотрудников. Из минусов: неравенство подчинённых. Есть у руководителя свои любимчики, в основном кто давно в компании работает либо хорошо выслуживается. Данным сотрудникам и премии хорошие всегда ставят, на дни рождения руководитель публично поздравляет, подарки дарит. В спорных ситуациях с данными сотрудниками — виноватым всегда будете Вы, независимо от ситуации. К остальным отношение довольно посредственное. Неуважительное отношение к сотрудникам (за исключением вышеуказанной категории). Для руководителя в порядке вещей сидеть в телефоне, когда Вы ему что-то... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТакой компании, где одни интриги, хаос, и создают Ген. директор — [О.], рук. отдела кадров [Ч.] [Ю.] и новый коммерческий директор Чубов [А.], я никогда не встречала. Из-за давления, оскорбления сотрудников и задержки премий, даже если ты перевыполнил план, люди уходят. Текучка страшная. Руководство не решает проблемы, а ищет виноватых и одним днем увольняет. В компании не ценят труд людей, нет корпоративной этики, возможности спокойно выполнять свои обязанности. Система настолько гнилая, что увольнение тут — страшный сон, тебя мучает руководство, потом отдел кадров, и бывало, что публично людей унижали перед всеми. Если вы цените свои нервы, свое время, не советую вступать в Скайджин и группу компаний МедБизнесКонсалтинг (мбк). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиРуководство не ценит сотрудников, нет порядка и один хаос. Как появляются проблемы, ищут виноватых, но не хотят решать проблемы. Коммуникация нарушена полностью, и корпоративная этика на низком уровне. Дают в начале обещания по поводу зарплаты, бонусов, после не дают или мало начисляют. Одним словом, текучка тут большая была и останется. Отдел кадров настолько бестактно себя ведет, что люди увольняются, как правило, с большим стрессом и разочарованием. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность внедрять научные проекты, и создавать креативные подходы. Далее →✗ НедостаткиРуководство создаёт бардак, унижает сотрудников, не ценит. Бонусы не платят или платят с удержанием. Корпоративная этика ужасная. Руководитель отдела продаж новый человек, но ходит по головам. Текучка из-за этого большая. Директор HR женщина-тиран, интриганка и делает всё, чтобы ваше увольнение было известно всем, и ещё за вашей спиной вашим сотрудникам гадости говорит. Генеральный директор эксплуатирует, год не пускал в отпуск меня, создаёт хаос, после ищет виноватых. Одним словом, не советую идти в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны этой фирмы впитывает в себя начальство в виде огромных бонусов и премий. Все сидят в одном опенспейсе и сотрудники на низших должностях постоянно выслушивают рассказы о шикарном отдыхе, покупке дорогой машины и как им не досчитали в премию 100тр Далее →✗ НедостаткиАбсолютно неадекватное начальство, которое высчитывает каждый месяц, сколько ты ел, курил, на сколько минут опоздал утром и т.д. И это всё при том, что в фирме работает буквально человек 20. Ну неужели невозможно наладить нормальные отношения в таком маленьком коллективе?! Далее →
-
Соц. пакета нет. Карьерный рост возможен только если стелишься и лижешь начальству. Коллектив — все новенькие, половина из которых собирается уходить из-за бардака и неадекватного начальства. Условия труда: директор по минутам отслеживает время посещения туалета, времени обеда, ежедневно контролирует отчет пропускной системы. Далее →💬1 комментарий
-
Руководство требует постоянные переработки, которые не оплачиваются. Руководитель не умеет ставить задачи: [С.] месте. Любит обещать золотые горы, по факту урезает зарплату. При увольнении «кидает» сотрудников. Новая заместительница директора — истерит и требует. За последний год сменилось 80% работников, новые работники ищут новые варианты. Далее →
-
Когда к власти приходит самодур-текучка работников говорит сама за себя. С приходом нового директора выручка компании упала на треть. В компании остались горе-специалисты. Сотрудники сидят на головах, отсутствует нормальное вентилирование помещение, идет борьба за места. Далее →