Инженер в СКТБ КАТАЛИЗАТОР в Новосибирске: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Инженер в СКТБ КАТАЛИЗАТОР в Новосибирске? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Инженер в СКТБ КАТАЛИЗАТОР в Новосибирске

Хотите знать сколько получает ИНЖЕНЕР в СКТБ КАТАЛИЗАТОР в Новосибирске? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ИНЖЕНЕР в Новосибирске (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности ИНЖЕНЕР в СКТБ КАТАЛИЗАТОР в Новосибирске?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 35000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 06.02.2023 НовосибирскИнженер💵 ЗП: 35000👍4
    ✓ Преимущества
    С Вами будут очень-очень вежливы. Вам выдадут фирменную кружку и ежедневник. Вас устроят официально. Прохождение медкомиссии мне оплатили. Вы получите на руки «План адаптации"-список инструкций, с которыми Вам следует ознакомиться (десятки!) и инструктажей, которые Вам следует пройти. Всё, что положено по закону (средства индивидуальной защиты и т.п.) — Вам выдадут, если спросите. Но на большее не рассчитывайте. С деньгами не обманывают. Всё обещанное выплатят, при условии отсутствия нарушений. Далее →
    ✗ Недостатки
    Почти все, с кем общался более-менее неформально, находятся в поиске другого места работы. Ну кроме тех, кто зарабатывает досрочную пенсию на вредном производстве, и тех, кто понимает, что занимаемая должность — это потолок, который уже выше его способностей. Ситуация вполне адекватно описана в книге «Законы Паркинсона», один из которых гласит, что руководитель никогда не возьмёт на работу подчиненного умнее себя. А поскольку новых руководителей назначают из числа опытных сотрудников, налицо наличие интриг и действие отрицательного отбора. Зарплаты у работяг и нижнего звена ИТР низкие (~2*мрот). И да, зарплата в объявлении указывается уже с учетом ППЧ (постоянно-переменная часть — по факту премия примерно половина) и выплат за вредность и районного коэффициента. Лишить ППЧ могут влегкую. Меня не лишали, но я был свидетелем. А вот свидетелем премирования работников (исключая ППЧ) не был. Ваши переработки — личное дело, а опоздания (в том числе по причинам транспортных пробок) — повод для наказания, которым могут воспользоваться, а могут и нет. Поэтому думайте, сможете ли вы обеспечить лояльность руководства или отсутствие нарушений трудовой дисциплины. Высока доля аппаратчиков с Алтая, работающего вахтовым методом и проживающего в общежитии (бесплатно) на территории СКТБ, поскольку «местные не хотят работать с химией»... Далее →