Сотрудник в СМАК: отзывы о работе. Зарплаты.

Зарплата вовремя. Далее →

Неадекватное руководство в лице и. о. директора б.т.и. неумение ставить задачи сотрудникам. Перед аудитами собирает совещание с задачей — как всё спрятать и как сделать так, чтобы аудитор проверил нужную документацию. В складах просроченное сырьё, которое идёт в консервы. Не хватает инструментов и запчастей. На вопрос — как и из чего починить оборудование, которое сломалось — отвечает: «Это не моя задача, как хотите, мне всё равно. Мне надо, чтобы оно работало». Постоянная текучка кадров, сотрудники не ценятся, специалисты выживаются самой Т. И. Постоянный прессинг, из-за нехватки кадров — наваливание задач на одного человека. При этом главный технолог — позволяет себе приходить на работу в удобное для него время (сын учредителя). Курит с сотрудниками там, где нельзя курить. Свои обязанности полностью перекладывает на менеджера по качеству. Ходит по цеху в чём пришёл на работу. На производстве нет санитарных норм, только на бумаге. Сама и. о. директора Т.И. ходит по цеху с распущенными волосами. Далее →